+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Диспансерное обследование в медицинских организациях беременными женщинами

Содержание

Диспансерное обследование в медицинских организациях беременными женщинами | Сфера закона

Диспансерное обследование в медицинских организациях беременными женщинами

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Диспансерное обследование в медицинских организациях беременными женщинами». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Обязана ли организация оплатить дни посещения врача работницей? Какие еще документы должен запросить работодатель? Обязан ли оплачивать данные дни работодатель при непредставлении работницей других документов? Согласно ч. Диспансеризации подлежат все беременные женщины начиная с самых ранних сроков беременности до 12 недель и родильницы.

Вопрос: должны ли выдавать врачи справки о посещениях и анализах и подкреплено ли это каким-то законом? Заранее спасибо за ответ.
Медицинская справка оформляется в произвольной форме, только важно указать, что вы проходили диспансеризацию беременных.

Диспансерное обследование в ? медицинских организациях беременными женщинами

Своевременное квалифицированное лечение (¼ беременных нуждаются в дородовой госпитализации; до 20 недель и наличие экстрагенитальных заболеваний – в профильные отделения, другие сроки и случаи – в отделения патологии беременных родильного дома).

Врачи акушеры-гинекологи женской консультации проводят на предприятиях, прикрепленных к консультации, комплекс лечебно-профилактической работы. Для проведения этой работы врачу отводят один день в неделю. В настоящее время в женской консультации выделяют акушера-гинеколога для работы с предприятиями из расчета один врач на 2000-2500 женщин.

Сдать анализ крови на СПИД (3 раза); 3. Сдать общий анализ крови (3-4 раза); По числу полосок, которые появились через определенный промежуток времени, женщина узнает — является она беременной или нет.

Прохождение диспансерного обследования беременной женщиной нужно отражать в табеле учета рабочего времени в день, указанный в справке, подтверждающей его прохождение. Суммировать эти часы и оплачивать их только после того, как наберется целый рабочий день, нельзя. Ведь если такие дни попадут на разные месяцы, то расчетные периоды для их оплаты будут разные.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК РФ).

На основании справки вы оплатите ей в размере среднего заработка часы обследования, указанные в справке и приходящиеся на рабочее время . В этот день укажите в табеле затраченные на обследование часы. Оставшиеся часы, приходящиеся на рабочее время, можно отразить как неявку по невыясненным причинам с использованием буквенного кода «НН» или цифрового «30».

В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Отражаем в налоговом учете

Основание — справка по беременности. Точно так же, если у работодателя не найдется работы соответствующей санитарным нормам для беременных женщин, сотрудница будет вообще сидеть дома, а платить ей будут за 8 часов — пусть хоть за проверяются.

Помните, что если беременная женщина подтвердила справкой отсутствие на работе менее чем за пол рабочего дня, а не выходила на работу в течение всего рабочего дня, то уволить ее за прогул нельзя .

Максимум, что вы можете, — это объявить ей замечание или выговор . Диспансерное обследование нужно отличать от лечения беременной в стационаре.

В случае лечения ей выдается листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который нужно оплатить по общим правилам, предусмотренным для пособия по временной нетрудоспособности .

Наблюдение начинается с момента постановки на учет. Это рекомендуется делать в сроке до 12 недель, что облегчает определение срока гестации и позволяет полностью обследовать пациентку. Не стоит бежать к гинекологу через несколько дней задержки. В раннем сроке беременность может прерваться без видимых причин, а сохранить ее в большинстве случаев будет невозможно.

Матка становится округлой, увеличенной, мягковатой, к концу 8-й нед размеры матки соответствуют размерам гусиного яйца, в конце 12-й нед дно матки находится на уровне симфиза или несколько выше. Симптом Горвица — Гегара. Матка при исследовании мягкая, размягчение особенно выражено в области перешейка.

При наличии врожденных аномалий (пороков развития) плода, требующих оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи плоду или новорожденному в перинатальном периоде, проводится консилиум врачей, в состав которого входят врач-акушер-гинеколог, врач ультразвуковой диагностики, врач-генетик, врач-неонатолог, врач — детский кардиолог и врач — детский хирург.

Все беременные, вставшие на учет в медицинских учреждениях, должны проходить обязательное медицинское обследовани е п. Приказом Минздравсоцразвития России от Время обследований может приходиться на рабочее. Но не определено, должна ли работница подтверждать прохождение диспансерного обследования документально и сколько часов обязан оплачивать работодатель.

При пренатально диагностированных врожденных аномалиях (пороках развития) у плода необходимо проведение перинатального консилиума врачей, состоящего из врача-акушера-гинеколога, врача-неонатолога и врача — детского хирурга.

Бойко Ирина Владимировна юрист, специалист по трудовому праву В статье автор осветил нюансы трудового законодательства, регламентирующие работу беременных сотрудниц, рассмотрев спорные ситуации и дав советы, как решать возникшие проблемы. Это только начало… В преддверии Международного женского дня нельзя не упомянуть об огромном вкладе, который вносят женщины в общий трудовой процесс.

Право на диспансерное обследование беременной сотрудницы в рабочее время. Оплата времени, потраченного беременной сотрудницей на плановые медосмотры.

Прохождение диспансерного обследования

Скрининговое ультразвуковое исследование проводится трехкратно: при сроках беременности 11 — 14 недель, 18 — 21 неделя и 30 — 34 недели.

У нас на заводе пропускная система (по отпечаткам пальцев фиксируется время входа-выхода сотрудников), и для того чтобы уйти в рабочее время без прогула нужно взять у мастера увольнительную, в которой указывается причина ухода.

После клинического и лабораторного обследования (до 12 недель) определяют принадлежность каждой беременной к той или иной группе риска. Для количественной оценки факторов риска следует пользоваться шкалой «Оценка пренатальных факторов риска в баллах» (приказ №430).

И если количество посещений врача и их продолжительность соответствуют Схемам, то можно не требовать от женщины подтверждающих документов, не отражать в табеле ее отсутствие на работе в течение нескольких часов, а просто выплачивать ей зарплату.

Беременная работница проходила диспансерное обследование 1 и 22 июля 2011 г. В бухгалтерию она представила справки из женской консультации, которые подтверждают, что 1 июля 2011 г. она проходила диспансерное обследование с 9.00 до 13.00, а 22 июля 2011 г. — с 14.00 до 18.00.

При сроке беременности 35 — 37 недель женщины направляются в стационар медицинской организации (для уточнения сроков родов, выбора способа родоразрешения).

Диспансерное наблюдение беременных в женской консультации проводится на основе Положения №244 Министерства здравоохранения РФ. Женские консультации планируют работу с будущими мамами, опираясь и на клинические протоколы. Эти документы определяют необходимое количество посещений гинеколога и перечень обязательных исследований и манипуляций, а также сроки их проведения.

За всю беременность посещение гинеколога происходит не меньше 10 раз. Также необходимо проконсультироваться у терапевта не менее двух раз в плановом порядке. При постановке на учет обязательно проводят осмотр стоматолог, офтальмолог, отоларинголог, эндокринолог.

Женщинам, стоящим на диспансерном учете, рекомендуют посещать специальные «школы для беременных», которые проводят занятия при женских консультациях. Там обучают правилам гигиены в период вынашивания ребенка, обсуждают принципы питания, поведение в родах и после них. Для будущих отцов также проводятся специальные занятия.

Конечно, можно просто отпускать работницу «под честное слово», не отражая ее отсутствие в табеле рабочего времени. Вряд ли найдется руководитель, который не позволит женщине в такой ситуации отлучиться один-два раза в месяц. Но если женщина отсутствует чаще, лучше оформить все как полагается.

Какие обследования проходит каждая будущая мама? В течение всей беременности необходимо: 1. Сдать анализ крови на реакцию Вассермана (сифилис) (3 раза); 2.

Для беременных женщин в ч. Таким образом, работодатель обязан предоставить беременной женщине дни для обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях с сохранением средний заработной платой за ней. В свою очередь, беременная женщина работник должна уведомить работодателя о необходимости пройти в определенный день диспансерное обследование в медицинской организации.

Диспансерное обследование беременной в рабочее время

Беременная женщина и члены ее семьи заблаговременно информируются врачом-акушером-гинекологом о медицинской организации, в которой планируется родоразрешение.

Документом, подтверждающим факт прохождения диспансерного обследования, может быть талон, в котором будет указана дата следующего посещения врача или справка о посещении медучреждения.

Важной задачей врача женской консультации является взятие на учет беременных и осуществление лечебных мероприятий беременным, включенным в группу риска.

На основании этих документов в табеле учета рабочего времени отдельно отразите время, потраченное сотрудницей на диспансерные обследования.

Специальный код для этого в табеле учета рабочего времени не предусмотрен, поэтому Ваша организация устанавливает его самостоятельно соответствующим приказом.

Диспансерное обследование беременной женщины

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Спасибо Тарас! Очень полезное посещение Вашего канала, особенно для меня, пенсионера украинского государства! Ну где взять денежки на юрконсульта? А на канале у Вас все нужное для меня можно найти! С наступающим, всех человеческих благ, Вам и всем кто Вам дорог! Не оставляйте нас без юрподдержки!

В расчетном периоде (июль 2010 г. — июнь 2011 г.) она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске с 4 по 31 октября 2010 г., и ее зарплата за октябрь 2010 г. составила 952,38 руб. (20 000 руб. / 21 д. х 1 д.), остальные месяцы расчетного периода она отработала полностью.

Организация диспансерного наблюдения за беременными

Основные формы этой работы: индивидуальные и групповые беседы, лекции, ответы на вопросы с использованием аудио- и видеокассет, радио, кино, телевидения.

О предстоящем диспансерном обследовании женщина должна предупреждать работодателя.

А чтобы у бухгалтера были основания начислить беременной работнице средний заработок, понадобится справка либо иной документ медицинского учреждения, где будут указаны дата и время, когда женщина посетила врача.

При отказе женщины прервать беременность из-за наличия ВПР или иных сочетанных пороков, несовместимых с жизнью, беременность ведется в соответствии с разделом I настоящего Порядка.

Источник: https://loudsoundkazan.ru/sovety-yurista/980-dispansernoe-obsledovanie-v-medicinskikh-organizaciyakh-beremennymi-zhenshhinami.html

Что такое диспансерное обследование беременных, когда проходить

Диспансерное обследование в медицинских организациях беременными женщинами

Ожидание появления на свет малыша – время особого контроля за состоянием своего организма, здоровьем, а также развитием будущего ребенка. После первого визита к гинекологу после определения факта наличия беременности женщине назначается комплексное обследование, которое подразумевает разнообразные анализы, исследования, а также консультации специалистов.

Обязательное диспансерное обследование при беременности. Что это

Диспансерное наблюдение беременных – это целый комплекс медицинских мероприятий, который состоит из:

За весь период роста и развития малыша мама неоднократно пройдет подобные исследования. Это позволяет максимально исключить развитие осложнений в течение беременности, контролировать состояние здоровья и оказать своевременную помощь.

Право беременных работающих женщин на обследование

Достаточно часто беременные женщины сталкиваются с нарушением своих прав со стороны работодателей. Поэтому важно знать можно ли проходить диспансерные обследования беременным и как это сказать начальнику.

Диспансерные осмотры являются обязательными для всех будущих мам. Приемы многих врачей и анализов приходятся на рабочее время.

Подобные визиты к врачам вызывают большое количество вопросов у работодателей.

Женщину могут лишить заработной платы, не отпустить к врачу или даже уволить. Однако это незаконно.

Современное российское законодательство предусматривает для беременных женщин права и льготы, которые описаны в трудовом кодексе.

Беременная женщина имеет право:

  • Посещать врачей в любое удобное время с сохранением 100% заработной платы;
  • Если беременность протекает с осложнениями и есть соответствующие врачебные подтверждения, то будущей маме должны предоставить более простые условия труда или неполный рабочий день.

Предвзятое и негативное отношение к беременным женщинам встречается достаточно часто.

Чтобы избежать конфликтных ситуаций на работе надо ознакомится с трудовым законодательством и статьей 254 ТК РФ в частности.

При возникновении спорных вопросов это поможет избежать несправедливого отношения и нарушения прав.

Какие обследования проходит беременная женщина

Перинатальный период подразделяется на 3 триместра.

В каждом из них необходимо пройти соответствующие медицинские обследования.

Медицинские обследования 1 триместра

В первые 3 месяца перинатального периода каждая будущая мама должна сдать ряд анализов, а также пройти консультации врачей.

Это позволит определить срок и состояние беременности, проконтролировать развитие плода и исключить возможные внутриутробные пороки.

Анализы, которые должна сдать женщина до 12 недель беременности:

Консультации врачей-специалистов в 1 триместре беременности:

  • консультация акушера (1 раз в месяц);
  • визит к терапевту;
  • визит к окулисту;
  • визит к ЛОРу;
  • посещение эндокринолога.

Медицинские обследования 2 триместра

Второй триместр перинатального периода начинается с 14 недели. Продолжается по 27 включительно. За этот период надо пройти следующие обследования:

  • Клиническое исследование мочи (сдается к каждому приему гинеколога);
  • Мазок из влагалища;
  • Скрининговое исследование плода или тройной тест.

Консультации врачей включают в себя только регулярные посещения акушера-гинеколога

Медицинские обследования 3 триместра

Третий триместр начинается с 28 недели и продолжается до начала родов.

В этот период будущая мама уходит в декретный отпуск и снова должна сдать достаточно большое количество анализов:

  • Клиническое исследование мочи;
  • Клиническое исследование крови;
  • Мазок из влагалища;
  • Анализ крови на свертываемость;
  • Биохимия крови;
  • Анализ на ВИЧ и СПИД;
  • Анализ крови на сифилис;
  • Анализ на гепатиты В и С.

Консультации врачей:

  • Обследования терапевта;
  • Обследование окулиста;
  • Обследование ЛОРа;
  • Регулярные обследования гинеколога.

Помимо этого, женщине обязательно надо пройти кардиотокографию плода на сроке 30 недель.

Соблюдая график обследований, женщина обеспечивает себе уверенность в том, что беременность протекает без осложнений и ребенок развивается нормально.

Обязательно ли надо проходить диспансерное обследование

Обязательными бесплатными анализами являются:

  • Общий и биохимический анализ крови;
  • Общий анализ мочи;
  • Анализ крови на свертываемость;
  • Анализы на ВИЧ, СПИД, сифилис, гепатиты, краснуху, токсоплазмоз, герпес.

Перечисленные исследования необходимо сдать в обязательном порядке в соответствии с календарем.

Иногда может возникнуть необходимость в дополнительных анализах, которые проводятся только на платной основе.

От них женщина может отказаться, так же, как и от скрининговых исследований.

В подобной ситуации врачи не несут ответственности за состояние будущей мамы и ребенка.

Беременная женщина может оформить письменный отказ и от прохождения обязательных анализов.

В таком случае роды будут протекать в инфекционном отделении перинатального центра. Необследованных женщин не допускают к родам со здоровыми.

Анализы во время беременности – неотъемлемая часть наблюдения за состоянием будущей мамы и малыша. Проходить их или нет женщина решает сама.

При отказе сдавать анализы никто не может гарантировать, что беременность будет протекать без осложнений и родится здоровый ребенок.

: диспансерное обследование и наблюдение беременности

Источник: https://kakrodit.ru/dispansernoe-obsledovanie-beremennyh/

Документ беременным для диспан

Диспансерное обследование в медицинских организациях беременными женщинами

Вы здесь Вчера одна из сотрудниц не вышла на работу. Сегодня явилась в отдел кадров со справкой из женской консультации. Сообщила, что «в положении» и в ближайшее время нередко будет посещать врачей.

Все это, конечно, замечательно, но хорошо бы заранее предупреждать, если на работу не при-ходишь! Помогите, пожалуйста, правильно оформить эту ситуацию.

И вообще, нельзя ли обойтись без специального оформления, раз в законе о нем ничего не сказано? Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) не прописывает многие кадровые процедуры, в том числе оформление диспансерного обследования беременных.

2155317.ru

Дородовый патронаж дважды осуществляют в обязательном порядке: при взятии на учёт и перед родами.

Скрининговое ультразвуковое исследование проводится трехкратно: при сроках беременности 11-14 недель, 20-22 недели и 30-34 недели. Первое скрининговое УЗИ проводится в медицинской организации, которая осущетсвляет экспертный уровень пренатальной диагностики.

Для проведения комплексной пренатальной диагностики нарушений развития ребенка, кроме УЗИ проводят определение материнских сывороточных маркеров – РАРР-А и свободной β-ХГЧ с последующим программным комплексным расчетом индивидуального риска рождения ребенка с хромосомной патологией.

Наша справка

advocatus54.ru

Следует отметить, что единая форма справки, в которой бы учитывались осмотры и наблюдения в связи с диспансеризацией, или талона на посещение медицинского учреждения, не утверждена.

С учетом отмеченного, большинство работодателей самостоятельно проверяет явку работниц на осмотр в дни отсутствия, объясненного работницей диспансеризацией, посредством звонков в медицинское учреждение или путем направления соответствующего письменного запроса в медицинское учреждение в начале каждого следующего месяца. Разъясните мне имеют ли они права вычитать то время которое я потратила на дорогу и очереди в мед.

Согласно статьи 254, при прохождении обязательного диспансерного обследования в мед. организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Если сотрудница состоит на учете по беременности в другом городе, как правильно

Ответ на вопрос: Беременная сотрудница вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости. Работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить диспансерное обследование. При этом за сотрудницей на время такого обследования сохраняется средний заработок по месту работы.

Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинского учреждения, которая подтверждает состояние беременности (ч.

3 ст. 254 ТК РФ).

К диспансерному обследованию относят осмотры, проводимые, в частности: врачом акушером-гинекологом – не менее семи раз за время течения беременности; врачом-терапевтом, врачом-стоматологом – не менее двух раз; врачом-офтальмологом, врачом-оториноларингологом – не менее одного раза не позднее 7–10 дней после первичного обращения в женскую консультацию; другими врачами-специалистами

Как оплачивать время прохождения диспансерного обследования беременной работницей

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 августа 2011 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Мы благодарим Ирину Викторовну Овчаренко, главного бухгалтера ООО «Стайер» (г. Новосибирск), за предложенную тему статьи.

Все беременные, вставшие на учет в медицинских учреждениях, должны проходить обязательное медицинское обследование.

Чаще всего женщина, чтобы пройти обследование, отпрашивается с работы на несколько часов. Если вы хотите проверить, действительно ли она должна именно

Об утверждении Порядка предоставления компенсации транспортных расходов малоимущим беременным женщинам, направляемым для диспансеризации, пренатальной диагностики, консультации, лечения и родов в медицинские организации (с изменениями на 3 сентября 2019 года)

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 31 января 2005 года N 76(в ред.

, , , , , , , , , от 28.04.2014 N 346, , , , )В целях реализации права малоимущих беременных женщин на компенсацию транспортных расходов, установленную статьей 7 , Правительство области постановляет:(в ред. , )1.

Утвердить прилагаемый Порядок предоставления компенсации транспортных расходов малоимущим беременным женщинам, направляемым для диспансеризации, пренатальной диагностики, консультации, лечения и родов в медицинские организации.(в ред.

, , )2. Признать утратившим силу постановление Правительства области от 29 декабря 2003 года N 1231 «Об утверждении Порядка осуществления компенсационных

Диспансеризация беременной женщины

25.03.2019 АМБУЛАТОРНОЕ НАБЛЮДЕНИЕ БЕРЕМЕННЫХ В УСЛОВИЯХ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ, ДНЕВНОГО СТАЦИОНАРА Система антенатального наблюдения в Европе сложилась ещё в начале XX в.

Её главной целью было снижение МС — женщина находилась под наблюдением специалиста не только во время родов, а значительно более длительное время, что давало больше возможностей для профилактики различных осложнений беременности.

Но эти ожидания оправдались далеко не в полной мере.

Оказалось, что антенатальный уход влияет на уровень МС только от одной причины — эклампсии.

Многие мероприятия оказались либо неэффективными (рутинная пельвиометрия и др.), либо слишком дорогими (выявление и профилактика анемии, обследование на ИППП). Спорным был и вопрос о необходимом количестве посещений женской консультации в течение беременности.

Исследование, проведенное по инициативе ВОЗ в четырёх странах с различными системами оказания помощи беременным (в том числе на Кубе, система здравоохранения которой очень похожа на российскую) и охватившее более 50 000 женщин, доказало, что для снижения количества осложнений у матери и плода достаточно четырёх посещений женской консультации на протяжении всей беременности.

Диспансеризация беременных: «+» анализы, «-» риски!

Врач ждет после 7 недели беременности!

Каждая женщина еще до наступления беременности прикреплена к определенной женской консультации, некоторые предпочитают наблюдение у одного врача в частной клинике. Этот гинеколог должен помогать в планировании беременности и последующем ее ведении.

Диспансерное наблюдение беременных в женской консультации проводится на основе Положения №244 Министерства здравоохранения РФ.

Женские консультации планируют работу с будущими мамами, опираясь и на клинические протоколы. Эти документы определяют необходимое количество посещений гинеколога и перечень обязательных исследований и манипуляций, а также сроки их проведения.

Диспансеризация и консультирование беременных и родильниц проводится врачами акушер-гинекологами, а в сельской местности или отдаленных районах, где нет женской консультации, этим занимаются врачи общей практики или семейные врачи.

Наблюдение начинается с момента постановки на учет.

Диспансеризация беременной сотрудницы

Сколько дней работодатель обязан предоставить беременной сотруднице для прохождения диспансеризации?

Как оформить прохождение диспансеризации беременной сотрудницей? Согласно положениям трудового кодекса диспансеризация беременной сотрудницы – это гарантия ее права отлучаться с работы для прохождения обследований, лабораторных анализов и иных исследований. При этом работодатель не может препятствовать предоставлению такой гарантии, и обязан сохранить за сотрудницей средний заработок за весь период отсутствия на рабочем месте.

Ведь нарушение прав трудящихся грозит руководителю организации привлечением к дисциплинарной ответственности. Чтобы избежать нарушений мы расскажем, как правильно оформить отсутствие беременной сотрудницы на работе по причине прохождения диспансеризации. Итак, женщины «в положении» по установленному графику должны посещать соответствующих медицинских специалистов.

Какой документ должна предоставить беременная сотрудница для оплаты времени прохождения диспансеризации?

Ответ на вопрос: Унифицированной формы документа, который должна представить работодателю проходящая обследование беременная женщина, не утверждено.

В качестве документа, подтверждающего диспансерное обследование беременных женщин и родильниц, принимается справка (талон) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Аналогичную точку зрения высказывают сотрудники ФСС России () / Работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить диспансерное обследование.

При этом за сотрудницей на время такого обследования сохраняют средний заработок по месту работы.

К диспансерному обследованию относят осмотры, проводимые, в частности: врачом акушером-гинекологом – не менее семи раз за время течения беременности; врачом-терапевтом, врачом-стоматологом – не менее двух раз; врачом-офтальмологом, врачом-оториноларингологом

Нужно ли беременной проходить диспансеризацию перед отпуском мвд

» В ТК РФ есть общие рекомендации по сокращению часов работы при наличии заявления от женщины. В заявлении женщина указывает желаемый график работы.

Сотрудница может претендовать на:

  • Сокращение недели, за счет добавления выходного дня.
  • Сокращение дня, на необходимое количество часов.

Любой из выбранных вариантов должен обсуждаться с руководителем предприятия. Выбор соответствующего режима возможен только по обоюдно достигнутой договоренности.

Получение права на неполный день работы возможно следующим путем:

  • Посещение медицинской консультации.
  • Прохождение обследования у врача.
  • Получение справки о состоянии здоровья.
  • Подписание изданного руководителем приказа.
  • Составление заявления нанимателю.

Любой из выбранных вариантов должен обсуждаться с руководителем предприятия. Выбор соответствующего режима возможен только по обоюдно достигнутой договоренности.

Согласно ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Какие документы должна представить беременная женщина для подтверждения факта прохождения в рабочее время диспансерного обследования? Как время такого обследования следует отражать в табеле учета рабочего времени?

Ответ: Для подтверждения факта прохождения в рабочее время диспансерного обследования беременная женщина, по нашему мнению, должна представить работодателю справку из медицинского учреждения, составленную в свободной форме.

В табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

)) должно отражаться время такого обследования проставлением соответствующего буквенного или цифрового кода с указанием количества часов, в течение которых женщина проходила обязательное диспансерное обследование.

Источник: http://zont22.ru/dokument-beremennym-dlja-dispan-87608/

Диспансерное обследование в медицинских организациях беременными женщинами

Диспансерное обследование в медицинских организациях беременными женщинами

ФСС не принимает к расмотрению справки от врача, то ставим в табеле «8» и не заморачиваемся,оплачиваем по ср.заработку, а справочки подшиваем, как оправдательный документ отсуствия сотудников на рабочем месте.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Лана (гость) [email protected] #6[7323] 16 сентября 2008, 11:36 Доброго времени суток! У меня 24 недели беременности. В отделе кадров предложили либо укладываться в 4 часа, либо брать день за свой счет при плановом посещении доктора и сдаче анализов. сказали, что другого выхода нет.

что же делать тогда? воевать с начальницей отдела кадров? подскажите… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

1.2. принципы диспансеризации беременных в женских консультациях

Разъясните мне имеют ли они права вычитать то время которое я потратила на дорогу и очереди в мед. учреждениях, и что при этом надо делать? #4 IP/Host: 62.181.51. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: медицинские обследования беременных в рабочее время юристы нашей организации требуют 2 справки (так как узи я проходила в одном мед.

учреждении, а на учет вставала в другом) логично, если в этот день вы были в обоих учреждениях. и обязательно правильность заполнение справки,унифицированной формы нет, так что «правильность» не с чем сравнивать.главное, чтобы там были реквизиты учреждения, данные работницы (фио — точно, можно дату рождения указать), и время, в течение которого проходила обследование.

а те часы которые я добиралась до мед.

Голосование:

#23

IP/Host: 80.83.239. Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Не успела поставить шефа в известность что завтра нужно отсутствовать целый день на работе, вопрос не уволят меня за это и какие документы предоставить.

Отсутствие по причине приема у врача в консультации, а шеф уехал. Спасибо большое. #24 IP/Host: 82.140.254. Дата регистрации: 20.10.

2010Сообщений: 47,004 Re: медицинские обследования беременных в рабочее время вопрос не уволят меня за это нет.

Обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Татьяна (гость) [email protected] #11[11902] 7 ноября 2008, 9:09 Мое мнение такое надо разделить процедуры и посещения врача допустим отпросились с утра на анализы (их как правило принимают с 8-00)на следующий день отпрашиваетись за 4 часа до конца рабочего дня (если вы работаете до 6-00 то это будет 2 часа а с 1 до 2 обед). После обеда специалисты работают и УЗИ делают поэтому проблем с кадрами не должно возникнуть Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #12[11917] 7 ноября 2008, 12:02 Милые беременные дамы! Вы меня извините, но в данном вопросе я на стороне Татьяны и на стороне работодателей.Видите ли, проблемы между беременными и работодателями во многом возникают по вине самих беременных.

Внимание Мария (гость) #14[20440] 27 января 2009, 10:27 Дамы, если есть возможность договориться мирно, все всегда договариваются.И я, к примеру, не зная гипотетической реакции своего руководителя, сразу брала справку у врачу, что «я там был». А на всякий случай. Извините, но мне в ближайшие две недели надо побывать в консультации три раза. И на какое время я там задержусь — не имею понятия. Да, буду каждый раз брать справку.
И, извините, если у руководителя есть мнение, что я могу «по этому вопросу» только пару раз в неделю на час опоздать, очень жаль, но у моего врача другое мнение. И ни одна вменяемая женщина не поставит выше жизни и здоровья своего ребенка производительность труда. Если бы руководители не считали себя непревзойденными акушерами и не мнили, что каждая беременная исключительно из гадости и лени игнорирует рабочий процесс, все было бы едйствительно отлично.

Источник: https://sv-groups.ru/dispansernoe-obsledovanie-v-meditsinskih-organizatsiyah-beremennymi-zhenshhinami/

Льготы и трудовые права для беременных

Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Своевременное квалифицированное лечение (¼ беременных нуждаются в дородовой госпитализации; до 20 недель и наличие экстрагенитальных заболеваний – в профильные отделения, другие сроки и случаи – в отделения патологии беременных родильного дома).

Анализ работы проводят по следующим разделам деятельности женской консультации: общие данные по консультации, анализ профилактической деятельности, акушерская деятельность.

Следует отметить, что в случае осложненного течения беременности число осмотров, а также объем лабораторных исследований врачи определяют с учетом фактического состояния здоровья беременной женщины и могут их увеличить.

Скрининговое ультразвуковое исследование проводится трехкратно: при сроках беременности 11 — 14 недель, 18 — 21 неделя и 30 — 34 недели.

Если же причину отсутствия он сочтет уважительной, то можно, например, ввести для его отражения дополнительный буквенный код «ОУ».

В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Если работница добросовестная

В какой статье и какого кодекса беременных женщин обязали нести справки? И нужно ли заставлять писать справки водителей маршрутных такси и уборщиц в коридоре женской консультации?

Если работница в день обследования вообще не вышла на работу, а согласно справке обследование продолжалось, к примеру, 3 часа, то оплачивать оставшиеся рабочие часы в этот день работодатель не обязан. Если женщине необходимо время для того, чтобы добраться от работы до медучреждения и (или) после обследования на работу, то об его оплате ей нужно договариваться с работодателем».

Чаще всего женщина, чтобы пройти обследование, отпрашивается с работы на несколько часов. Если вы хотите проверить, действительно ли она должна именно сейчас проходить обследование, можете посмотреть Схемы динамического наблюдения беременных и родильниц (далее — Схемы) . Там определено стандартное количество посещений врачей.

Это позволяет провести полное обследование и исключить показания, по которым нельзя сохранять беременность.

Диспансерное обследование беременных трудовой кодекс

Такие правила установлены пунктом 6 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 1 ноября 2012 г. № 572н. Таким образом, беременная сотрудница вправе проходить диспансерное обследование, т.е. врачебный прием столько, сколько потребует течение ее беременности.

При пренатально диагностированных врожденных аномалиях (пороках развития) у плода необходимо проведение перинатального консилиума врачей, состоящего из врача-акушера-гинеколога, врача-неонатолога и врача — детского хирурга.

Все беременные, вставшие на учет в медицинских учреждениях, должны проходить обязательное медицинское обследование . Время обследований может приходиться на рабочее. В этом случае работодатель обязан оплатить это время в размере среднего заработка .

С целью искусственного прерывания беременности по медицинским показаниям при сроке до 22 недель беременная женщина направляется в гинекологическое отделение.

Бойко Ирина Владимировна юрист, специалист по трудовому праву В статье автор осветил нюансы трудового законодательства, регламентирующие работу беременных сотрудниц, рассмотрев спорные ситуации и дав советы, как решать возникшие проблемы. Это только начало… В преддверии Международного женского дня нельзя не упомянуть об огромном вкладе, который вносят женщины в общий трудовой процесс.

А через несколько часов сообщил, что действительно погорячились и против закона не пойдут, обследуйтесь на здоровье. Естественно, в заводоуправлении прекрасно знали о не законности своего решения, но как всегда надеялись на безграмотность и немость рабочего класса.

80. Женская консультация. Задачи, структура, организация работы

Специального условного обозначения для таких периодов не установлено, поэтому вы можете ввести его дополнительно. Например, вы можете установить для этого периода буквенный код «ДС». Тогда вы дополняете табель двумя дополнительными строками и указываете в день прохождения обследования количество отработанных часов и количество часов, затраченных на обследование.

Беременные женщины с ВПР у плода данного типа также могут быть консультированы врачами-специалистами перинатального консилиума врачей (врач-акушер-гинеколог, врач — детский хирург, врач-генетик, врач ультразвуковой диагностики) федеральных медицинских организаций.

Диспансерное наблюдение беременных в женской консультации проводится на основе Положения №244 Министерства здравоохранения РФ. Женские консультации планируют работу с будущими мамами, опираясь и на клинические протоколы. Эти документы определяют необходимое количество посещений гинеколога и перечень обязательных исследований и манипуляций, а также сроки их проведения.

При необходимости, частота посещения профильных специалистов увеличивается. Экстрагенитальная патология может потребовать консультации дополнительных врачей: невролога, хирурга, кардиолога.

Конечно, можно просто отпускать работницу «под честное слово», не отражая ее отсутствие в табеле рабочего времени. Вряд ли найдется руководитель, который не позволит женщине в такой ситуации отлучиться один-два раза в месяц. Но если женщина отсутствует чаще, лучше оформить все как полагается.

Согласно статьи 254, при прохождении обязательного диспансерного обследования в мед. организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Надо ли беременным проходить диспансеризацию на работе. Эти поправки в Трудовой кодекс были введены, чтобы увеличить доступность диспансеризации для работающих людей. Для беременных женщин в ч.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.