+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранными студентами

Содержание

Должностная инструкция специалиста по иностранные рабочие

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранными студентами

Заработная плата: по договоренности. Описание вакансии Должностные обязанности Компания «Nestle», один из лидеров на российском рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию Специалист по работе с иностранными сотрудниками (Временный трудовой договор).

Основная цель работы: Поддержание кадровых процессов Компании в соответствии с внутренними локальным нормативным актам и действующим законодательством РФ. Оказание консультационной поддержки линейным менеджерам и сотрудникам Компании.

Вести базу данных иностранных граждан, работающих в организации в настоящий момент, а также планируемых к найму на работу, с указанием сведений по срокам действия виз, разрешений на работу, паспортов и иных документов.

Оформление приема иностранных граждан на работу в организации в соответствовали с требованиями законодательства РФ и внутренними процедурами компании Нестле.

Должностная инструкции по оформлению иностранных граждан

Внимание Опыт работы с иностранными гражданами в международной компании от 2 лет. Опыт оформления разрешений на работу для иностранных граждан (в том числе для Высококвалифицированных специалистов (ВКС)), виз и иных документов на сопровождающих лиц от 2 лет.

Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала от 250 чел.
от 1 года.

Знания и навыки: Трудовое законодательство Российской Федерации; Миграционное законодательство Российской Федерации; Законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность; Правила кадрового делопроизводства; Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации (предприятия); Процедуру оформления на работу иностранных граждан; Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; Локальные нормативные акты компании. Знание SAP.

К таким процедурам относится: Подробнее о необходимости таких процедур в зависимости от статуса нанимаемого сотрудника см.: В особом порядке принимаются на работу иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами.

Следует отметить, что трудоустройство в России для иностранных граждан возможно, только если они достигли возраста 18 лет (п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ).

Также обратите внимание, что для граждан республик Армения, Беларусь и Казахстан предусмотрены особые правила.

Внимание Граждане этих стран при трудоустройстве на территории России имеют ряд преимуществ. Условия их нахождения и работы в России закреплены в Договоре о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). В частности, им вообще не нужно получать патент (п. 1 ст.
97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.).

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранными студентами

Должностные обязанностиСпециалист обязан:2.1 Осуществлять подготовку необходимых документов.2.2 Осуществлять учёт и регистрацию входящей и исходящей корреспонденции.2.3 Обеспечивать приём, учёт, регистрацию, контроль исполнения и сохранность принимаемых документов.

2.4 Обеспечивать своевременное и качественное выполнение копировальных и множительных работ по поручению руководства.2.5 Осуществлять регистрацию, рассылку и хранение приказов.2.6 Проводить ежегодный отбор документов на архивное хранение или уничтожение.2.

7 Осуществлять контроль за выполнением требований к оформлению, регистрации и учёту организационно-распорядительной документации.2.8 Принимать и отправлять письма, бандероли, посылки.2.

9 Проводить работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну.

Требуется специалист по работе с иностранными гражданами

Форма и порядок проведения комплексного экзамена, а также требования к минимальному уровню знаний для его сдачи утверждены приказом Минобрнауки России от 29 августа 2014 г. № 1156. А форма сертификата и порядок его выдачи утверждены приказом Минобрнауки России от 29 августа 2014 г. № 1154.

При этом подтверждать знание русского языка, истории и основ законодательства не нужно: 1) при оформлении разрешения на работу: 2) при оформлении разрешения на временное проживание или вида на жительство: Специальные правила подтверждения знаний русского языка, истории и основ законодательства установлены для визовых и безвизовых иностранцев.
1.

  • Тату
  • Требуется специалист по работе с иностранными гражданами
  • 1.

Ошибка 404 страница не существует

  • Должностная инструкция специалиста паспортно-визовой работы
  • Должностная инструкция специалиста по оформлению иностранных граждан
  • Должностная инструкции по оформлению иностранных граждан

Тату от 1 года.

Знания и навыки: Трудовое законодательство Российской Федерации; Миграционное законодательство Российской Федерации; Законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность; Правила кадрового делопроизводства; Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации (предприятия); Процедуру оформления на работу иностранных граждан; Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; Локальные нормативные акты компании. Знание SAP.

Должностная инструкция специалиста по работе с документами

Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в органах Федеральной миграционной службы. 2.10. Помощь в адаптации новых сотрудников — ознакомление с должностной инструкцией, знакомство с коллективом и рабочим местом. 2.11. . 3. Права работника Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан имеет право: 3.1.

Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности. 3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке. 3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.6.

Источник: https://02zakon.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-inostrannye-rabochie/

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранными студентами

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранными студентами

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Ответ: Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, кто разрабатывает инструкцию и как ее оформить. Можно сформулировать в инструкции обязанность и ответственность бухгалтера, которого обязали оформлять иностранных работников.

Приведенная ниже должностная инструкции является примерной, и должна быть доработана в соответствии со спецификой организации. Нужно отметить, что специфика работы бухгалтера не отвечает ведению работы с иностранцами. Штраф предусмотрен за каждого сотрудника, принятого с нарушениями.

Вам помогут рекомендации Системы, как принять на работу иностранца с учетом его статуса , см.

Заработная плата: по договоренности.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Kronospan Кроношпан. Правильное Дело. Центр занятости населения.

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранцами

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Kronospan Кроношпан. Правильное Дело. Центр занятости населения. ЦЗН г. Восточная Техника. Международный Аэропорт Внуково.

ГБУ “Центр социального обслуживания граждан пожилого возраст ООО Деньги России. ООО “РостТех”. Подписка выполнена Первое письмо Вы получите в ближайшее утро.

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы. Для корректной работы сайта необходим JavaScript.

Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

По статистике, заполнение поля “город” увеличивает шансы найти подходящую вакансию на Фильтры Дата сегодня 3 дня 7 дней все дни Зарплата Любая от 20 руб. Не нашли подходящей вакансии? Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе.

Вы можете отписаться в любой момент. Это бесплатно! Работа Специалист по работе с иностранными гражданами из результатов. Специалист по кадрам по работе с иностранными гражданами.

Миграционный учёт- первичный и продление Казахстан, Азербайджан,Украина, Узбекистан Оформление пропусков на объекты.

Без работы Полезная ли была для вас вакансия? Да, я отправил резюме Да, я позвонил Не подошла Пожаловаться. Что произошло? Вакансия не открылась Это мошенники! Не понял что произошло Другое.

Пожалуйста, опишите проблему Отправить. Специалист по работе с иностранными гражданами.

Обязанности: Учет иностранных работников общества и разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности; Подготовка Менеджер по работе с иностранными гражданами.

Должностные обязанности: В крупную аутстаффинговую компанию требуется менеджер по работе с иностранными гражданами в г. Требования: – Знание киргизского и русского языка разговорный Уровень владения языками Специалист по кадровой работе с иностранными гражданами.

Если Вы имеете опыт работы с сотрудниками-иностранцами, полностью знаете миграционное законодательство и соответствующее Менеджер по работе с иностранными специалистами. Специалист по работе с иностранными закупками. Чем занимается специалист по иностранным закупкам?

Ведет поиск иностранных поставщиков Знание английского языка не ниже Intermediate; Опыт работы в закупках не менее 2-х лет; Опыт работы в закупках технически Требования к кандидату: Уметь организовывать свою работу, своевременно и квалифицированно выполнять распоряжения и поручения руководства. Должностные обязанности: Осуществляет регистрацию граждан и работодателей, обратившихся в службу занятости.

Повара можно без опыта работы, также граждане снг Новая. На производство требуются Повара, можно без опыта работы. Также рассматриваются граждане СНГ. Обязанности: – Приготовление полуфабрикатов – Заготовка продуктов – Приготовление горячих блюд Специалист по работе с клиентами Новая.

Специалист в отдел по работе с гражданами. Режим работы Ненормированный рабочий день Должностные обязанности прием документов на песиию, выдача и заказ различных справок, Дополнительные пожелания высшее образование экономическое, бухгалтерское, юридическое, соц.

Образование Высшее Грузчики, возможно иностранные граждане Новая.

Грузчики, возможно иностранные граждане Название организации: “Эдельвейс” Адрес: Сосновка Написать сообщение автору объявления Автор объявления не активировал прием сообщений с сайта, пожалуйста, используйте способы связи, указанные Специалист по социальной работе Новая.

Специалист по работе с физическими лицами Новая. Требования: Высшее экономическое образование, опыт работы в банковской сфере приветствуется, исполнительность. Hr Generalist, Специалист по работе с иностранными сотрудниками.

Для работы в крупной международной компании на постоянной основе требуется специалист по работе с персоналом и иностранными сотрудниками декретная позиция.

Обязанности: Оформление кадровых и разрешительных документов, связанных с привлечением иностранных специалистов Ведущий специалист по работе с иностранными авиакомпаниями.

Хорошее знание английского языка. Специалист по социальной работе.

Обязанности: работа с гражданами пожилого возраста и инвалидами, организация и проведение досуговых мероприятий для граждан пожилого возраста и инвалидов; Требование: свободное владение компьютером, навыки работы с программами по созданию слайдшоу и презентаций.

Условия: Пятидневная рабочая неделя, с до часов, обеденный Специалист по работе с недвижимостью Новая. Приглашаем к сотрудничеству специалистов агентов с опытом работы в сфере недвижимости, а также тех, кто хочет освоить перспективную, высокодоходную профессию.

Мы предлагаем Вам интересную работу в команде квалифицированных специалистов, широкие перспективы профессионального Микрокредитная компания “Деньги России”, ищет ответственного сотрудника на должность специалиста по работе с клиентами в г.

Специалист по договорной работе. Выявление контрагентов уклоняющихся от заключения договоров. Подготовка отчетов о проделанной работе Требования: Высшее либо средне специальное образование предпочтительно бухгалтерское Опыт работы не менее лет,опыт Рассылка вакансий. Подробнее Принимаю.

Работа Специалист по работе с иностранными гражданами

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: “Должностные инструкции”

Источник: https://pravoru-omsk.ru/bankovskoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-rabote-s-inostrannimi-studentami.php

Должностная инструкция специалиста по иностранные рабочие | Сфера закона

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранными студентами

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностная инструкция специалиста по иностранные рабочие». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

You may not attempt to copy, install, redistribute, convert, modify or reverse engineer this font software.

Основные требования к оформлению должностной инструкции

Но мы подготовили для вас образец документа по ЕТКС, который вы можете использовать в работе. Скачать бесплатно должностную инструкцию рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4-го разряда. Вообще обслуживание домов — это целый комплекс мероприятий: по уборке помещений и прилегающей к нему территории, по ремонту и сервису коммуникаций.

В настоящем документе учтены общеотраслевые квалификационные характеристики должностей агента коммерческого и экономиста по договорной и претензионной работе и требования к их квалификации, предусмотренные Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Участвует в работе по установлению и поддержанию необходимых деловых контактов с клиентами организации.

Инспектор по кадрам подчиняется непосредственному руководителю. На время отсутствия инспектора по кадрам (отпуск, болезнь и пр.) его обязанностиисполняет лицо, назначенное в установленном порядке. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИИнспектор по кадрам обязан: 2. Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации.

Должностная инструкция менеджера по тендерам

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Какова должностная инструкция специалиста по кадрам, который ведет работу по приему на работу иностранных граждан. Вопросы подписчиков. Вопрос. Нужна должностная инструкция специалиста по кадрам, который ведет работу по приему на работу иностранных граждан. Ответ.

Также обратите внимание, что для граждан республик Армения, Беларусь и Казахстан предусмотрены особые правила.

Переводчик на предприятии играет важную роль. Он может участвовать в процессе переговоров с иностранным поставщиком. Также данный специалист отвечает за перевод текста заключаемого договора или же составления письменного обращения.

Должностные инструкции сотрудника по работе с иностранными работниками

На должность специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное]. На должность специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

Рассматривает в пределах своей компетенции письма, заявления граждан, должностных лиц, организаций, готовит проекты заключений и ответов.

Источник: https://loudsoundkazan.ru/chastnoe-pravo/3183-dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-inostrannye-rabochie.html

Должностные инструкции сотрудника по работе с иностранными работниками

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранными студентами

То есть указанный документ изначально разрабатывается на основании конкретных должностей, присутствующих в штатном расписании, таким образом, полностью охватывая весь объем работы на предприятии с его дальнейшим распределением между специалистами и работниками. Однако в ряде случае допускается оформление инструкции под определенного сотрудника, что возможно при совмещении нескольких должностей либо поручении заданий, которые ранее не были вменены работнику.

То есть можно выделить два типа ДИ:

Как правило, в создании практически любого локального акта участвует юрист учреждения. Но так как речь идет именно о кадровой документации, к разработке инструкций могут быть привлечены и следующие специалисты:

  1. специалист из отдела, по которому инструкции и разрабатываются, — к примеру, тот же бухгалтер либо же экономист для уточнения обязанностей по узкопрофильной области.
  2. менеджер по персоналу;

Должностная инструкция специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан

Оформление приглашений иностранным гражданам.2.7. Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан.2.8.

Получение разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем (не требующем) оформления визы.2.9.

Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в органах Федеральной миграционной службы.2.10.

Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.3.3.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.3.4.

Должностная инструкция специалиста по персоналу, в соответствии с профстандартом

В этом случае работодатель должен перевести его на другую должность с соответствующим наименованием.

И лишь при отказе работника от такого перевода руководство вправе уволить его, сократив должность, с соблюдением установленной процедуры (ст.

3 ч. первой ст. 81 ТК РФ). Если работник добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, и тем более прошел аттестацию, увольнять его у работодателя нет никаких оснований. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ЗАО «ААА» _____________ А.

А. Иванов «___»_______________ 2021 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по персоналу ЗАО «ААА» (далее — «Организация»). 1.2.

Должностная инструкция менеджера по персоналу

В своей деятельности менеджер по персоналу руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом организации, — приказами и распоряжениями директора организации, — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Менеджер по персоналу подчиняется непосредственно директору организации, ______ (указать должность) 7. На время отсутствия менеджера по персоналу (командировка, отпуск, болезнь, пр.

) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. Менеджер по персоналу: 1.

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.

Источник: https://nasledstvoprosto.ru/dolzhnostnye-instrukcii-sotrudnika-po-rabote-s-inostrannymi-rabotnikami-13228/

Должностная инструкция специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан

Должностная инструкция специалиста по работе с иностранными студентами

1.1. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан принимается лицо, имеющее (Заполнить) образование, стаж работы (Заполнить).

1.3. На должность специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

1.4. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– Трудовое законодательство Российской Федерации;

– законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность;

– кадровое делопроизводство;

– порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

– порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации (предприятия);

– правовые аспекты работы;

– процедуру оформления на работу иностранных граждан;

– методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности:

– (Заполнить).

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

Должностные обязанности

На специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов.

2.2. Составление и согласование требований к специалистам.

2.3. Оформление заявок на подбор кандидатов.

2.4. Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ.

2.5. Подготовка и подача в орган Федеральной миграционной службы России заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, необходимого пакета документов.

2.6. Оформление приглашений иностранным гражданам.

2.7. Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан.

2.8. Получение разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем (не требующем) оформления визы.

2.9. Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в органах Федеральной миграционной службы.

2.10. Помощь в адаптации новых сотрудников – ознакомление с должностной инструкцией, знакомство с коллективом и рабочим местом.

2.11. (Заполнить).

Права работника

Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность работника

Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/hr-podbor-personala/dolzhnostnaja-instrukcija-specialista-otdela-kadrov-po-oformleniju-inostrannyh-grazhdan.html

1. Общие положения

1.1. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное].

1.3. На должность специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

1.4. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– Трудовое законодательство Российской Федерации;

– законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность;

– кадровое делопроизводство;

– порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

– порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации (предприятия);

– правовые аспекты работы;

– процедуру оформления на работу иностранных граждан;

– методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности:

– [вписать нужное].

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности

На специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов.

2.2. Составление и согласование требований к специалистам.

2.3. Оформление заявок на подбор кандидатов.

2.4. Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ.

2.5. Подготовка и подача в орган Федеральной миграционной службы России заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, необходимого пакета документов.

2.6. Оформление приглашений иностранным гражданам.

2.7. Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан.

2.8. Получение разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем (не требующем) оформления визы.

2.9. Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в органах Федеральной миграционной службы.

2.10. Помощь в адаптации новых сотрудников – ознакомление с должностной инструкцией, знакомство с коллективом и рабочим местом.

2.11. [вписать нужное].

3. Права работника

Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы

[Инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[Инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[Инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-otdela-kadrov-po-oformleniyu-inostrannyh-grazhdan

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.