+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностные инструкции зав сектором библиотеки

Содержание

Должностная инструкция заведующего методическим отделом библиотеки

Должностные инструкции зав сектором библиотеки

Участвовать в обсуждении проектов решений директора библиотеки. 4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4.Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.9.

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ I.

Общие положения 1.1.

Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и рас­крытие его через систему каталогов. 1.2. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством.

Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ».

1.3. Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ». 2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует: — внедрение научно обоснованных

Должностная инструкция заведующего библиотекой

1 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО БИБЛИОТЕКОЙ 1.Общие положения 1.1.

1.4.Заведующий библиотекой должен знать: постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; основы экономики, организации труда и управления; теорию

advant24.ru

Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы).

Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектора).

Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора).

Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора).

— — Участвует в работе информационно-методического отдела по повышению библиографической квалификации кадров МКУК «ШЦРБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем работы. Должностные обязанности — Составляет инструкции, положения, определяющие библиографическую работу в целом.

— Систематически анализирует и обобщает данные структурных подразделений, составляет планы информационно-библиографической работы МКУК «ШЦРБ», текстовые и статистические отчеты.

Организует: — единый справочно-библиографический аппарат МКУК «ШЦРБ», участвует в комплектовании справочно-библиографического фонда ЦБ и филиалов.

— совместно с отделом комплектования и обработки литературы осуществляет выпуск и распространение информационных материалов для печати и радио.

— Справочно-библиографическое обслуживание читателей, выполняет сложные библиографические запросы, анализирует библиографические справки и причины отказов.

Должностная инструкция заведующего отделом централизованной библиотечной системы

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего отделом централизованной библиотечной системы 1.

1.3. Заведующий отделом централизованной библиотечной системы подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4.

Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Заведующего 00.00.

0000 ________________________________ (наименование отдела/сектора) 1.1.

Заведующий ________________________________ (далее по тексту — (наименование отдела/сектора) «заведующий») относится к категории руководителей.

1.2.

На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет. 1.3. Заведующий

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

3.33 (6 Голоса) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заведующий библиотекой отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты».

1.4. Заведующий библиотекой непосредственно подчиняется ведущему специалисту отдела культуры.

1.5. На время отсутствия заведующего библиотекой (отпуск, болезнь, командировка, другие причины) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностная инструкция заведующего отделом библиографического описания, систематизации и каталогов библиотечно-информ ационного центра

1 ,УТВЕРЖДАЮ» Ректор МГГУ. М.А.Шолохова В.Д. Нечаев 2014 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО ОПИСАНИЯ, СИСТЕМАТИЗАЦИИ И КАТАЛОГОВ БИБЛИОТЕЧНО-ИНФОРМ АЦИОННОГО ЦЕНТРА «СОГЛАСОВАНО» Проректор ке, инновациям и гескому развитию АА.Глазков 2014 г.

Москва, 2014 г. Долж ность Фамилия/ Подпись Дат а И. И. Алфимова Согласовал Начальник отдела кадров И. Костричкина КЭ: УЭ Стр. 1 из 602 1.

Общие полож ения Основные функции П рава Ответственность. 7 Долж ность ф амилия/ Подпись Дата ‘ f ‘ И.И.Алфимова Согласовал Начальник отдела кадров ЕИ.Костричкина КЭ: / УЭ Стр.

2 1 из 603 1. Общие требования 1.1. Заведующий отделом библиографического описания, систематизации и каталогов Библиотечно-информационного Московского государственного гуманитарного университета им.

М.А. Шолохова (далее — БИЦ, Университет) относится к категории руководителей Заведующий отделом

Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего отделом библиотеки 1.

Общие положения 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом библиотеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2.

Заведующий отделом библиотеки относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

Источник: http://zont22.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujuschego-metodicheskim-otdelom-biblioteki-87608/

Должностная инструкция заведующего сектором библиотеки

Должностные инструкции зав сектором библиотеки

Директор библиотеки, недобросовестно использующий вверенное ему имущество и средства организации в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством. 5.4.

Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.

0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора).

Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий.

Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела (сектора) оборудованием, материалами и другими ресурсами.

Ошибка 404 страница не существует

Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности библиотечных процессов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 3.9. Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативности и активности работников библиотеки. 3.10.

Работа библиотекаря

Во время отсутствия директора библиотеки (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.9.

2. Функции 2.1. Руководство библиотекой. 2.2. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников библиотеки. 2.3.Выявление и анализ проблем в работе библиотеки. 2.4.

Представление интересов библиотеки в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.
3. Важно Должностные обязанности Директор библиотеки исполняет следующие обязанности: 3.1.

Осуществляет руководство персоналом библиотеки. 3.2. Организует творческо-производственную деятельность библиотеки.
3.3.

403 forbidden

Утверждает структуру, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы. 3.4. Обеспечивает эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки. 3.5. Организует формирование библиотечного фонда. 3.6.

Планирует, к5оординирует и контролирует работу структурных подразделений и работников библиотеки 3.7.

Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. 3.8.

Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

(подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.

0000 Методисту УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) (руководитель организации; иное ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лицо, уполномоченное 00.00.0000 № 00 утверждать должностную инструкцию) методисту библиотеки (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 1. Общие положения 1.1. Методист библиотеки относится к категории специалистов.

На должность главного библиотекаря назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее . (3; 5 лет) 1.4.

Главный библиотекарь должен знать: Получить полный текст — законы РФ, постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры; — основы законодательства о культуре; — руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; — теорию и практику библиотечного дела; — основы экономики, организации труда и управления библиотечным делом; — технологию библиотечных процессов; — основы трудового законодательства; — правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; — 1.5. Главный библиотекарь в своей деятельности руководствуется: — Уставом организации; -настоящей должностной инструкцией; — (иными документами) 1.6.

Директор библиотеки должен знать: — законы РФ, постановления Правительства РФ определяющие развитие культуры; — основы законодательства о культуре; — руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; -основы экономики, организации труда и управления; — теорию и практику библиотечного дела; — основы трудового законодательства; -правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; — 1.6. Директор библиотеки в своей деятельности руководствуется: — Уставом организации; — настоящей должностной инструкцией; — (иными документами) 1.7. Директор библиотеки подотчётен учредителям организации в лице (общего собрания акционеров; иного органа) 1.8.

Должностные обязанности заведующего сектором библиотеки

Ответственность 5.1.

Директор библиотеки привлекается к ответственности: -за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; 5.2.Директор библиотеки несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации. 5.3.

Должностная инструкция заведующей сектором библиотеки

Главный библиотекарь несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации. 5.3.

Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 Получить полный текст (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.

0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

По поручению директора библиотеки: — разрабатывает нормативные документы, регламентирующие работу библиотеки; — осуществляет координацию международных связей библиотеки; — организует проведение аттестации работников и разрабатывает критерии и методы оценки их деятельности. 3.9. . (иные обязанности) 4. Права Ученый секретарь библиотеки имеет право: 4.1.

Участвовать в обсуждении проектов решений директора библиотеки. 4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4 Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам. 4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4.6.

Источник: http://territoria-prava.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-sektorom-biblioteki/

Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

Должностные инструкции зав сектором библиотеки

Заведующий отделом (сектором) библиотеки,

централизованной библиотечной системы

———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————– (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Заведующего 00.00.0000 ________________________________ (наименование отдела/сектора) 1.1. Заведующий ________________________________ (далее по тексту – (наименование отдела/сектора)”заведующий”) относится к категории руководителей.

1.2.

На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

1.3. Заведующий должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки;

– структуру __________________________________________________________; (библиотеки/централизованной библиотечной системы)

– устав библиотеки;

– методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки;

– специализацию по направлению вида деятельности ___________________________________________________;(наименование отдела/сектора)

– порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;

– формы материального и морального стимулирования работников;

– технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера;

– порядок составления и согласования текущих и перспективных планов(проектов, программ) _____________________________; (наименование отдела/сектора) – отечественные и зарубежные достижения в области деятельности _____________________________________;(наименование отдела/сектора)

– методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники;

– основы экономики, менеджмента, психологии управления, делопроизводства;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:

– Положением о _______________________________________________________; (библиотеке/централизованной библиотечной системе) – Положением о _______________________________________________________; (наименование отдела/сектора)

– настоящей должностной инструкцией;

– ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией заведующего) 1.5. Заведующий подчиняется непосредственно __________________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Заведующий относится к профессиональной квалификационной группе “Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии” (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

——————————–

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство _________________________________________, обеспечение (наименование отдела/сектора)____________________________ материально-техническими ресурсами.(наименование отдела/сектора) 2.2. Разработка планов развития _____________________________. (наименование отдела/сектора)

3. Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство _____________________________. (наименование отдела/сектора) 3.2. Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность________________.(отдела/сектора) 3.3. Определяет перспективы развития конкретного направления,организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов(проектов, программ) _____________________________. (наименование отдела/сектора) 3.4. Осуществляет руководство проведением научных исследований понаправлению деятельности _________________________________ в соответствии с (наименование отдела/сектора)поставленными задачами и планами работы ____________________. (отдела/сектора) 3.5. Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передовогоопыта, новой техники и технологий. 3.6. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению _________________________________________________ оборудованием, материалами и другими (наименование отдела/сектора)ресурсами. 3.7. Осуществляет подбор и расстановку работников ____________________, (наименование отдела /сектора)готовит предложения по организации их профессионального обучения иповышения квалификации. 3.8. Представляет руководству _________________________________________ (библиотеки/централизованной библиотечной системы)предложения по стимулированию труда работников _________________. (отдела/сектора) 3.9. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины,правил по охране труда и пожарной безопасности. 3.10. ________________________________________________________________. (другие обязанности)

4. Права

Заведующий имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Подписывать и визировать ________________________________________. (виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.8. Вносить на рассмотрение __________________________________________ (наименование должности руководителя)представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения обих поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

4.10. ________________________________________________________________. (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности “Заведующий отделом (сектором)библиотеки, централизованной библиотечной системы” (Единый квалификационныйсправочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Раздел”Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусстваи кинематографии”, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30марта 2011 г. N 251н), _____________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%BC_%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BC_%D0%B1%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B8_%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%B1%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Заведующий ________________________________ (далее по тексту — (наименование отдела/сектора) «заведующий») относится к категории руководителей.

О библиотекаре как субъекте информационного влияния в медийной среде сделает доклад Ирина Юрьевна Матвеева, кандидат педагогических наук, зав. кафедрой библиотечно-информационной деятельности Челябинского государственного института культуры.

В Зале интеллектуального развития и досуга будет работать секция «Чтение в контексте современной медиакультуры: время и бремя перемен».

Должностные обязанности: согласно должностной инструкции. действующей в данной организации Условия работы: Новое рабочее место научно-методическим отделом Ответственность Социальный пакет Требования к кандидату Опыт работы (лет): 5 лет …

Учебная литература: права и обязанности школьного библиотекаря

Комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля деятельности техникума, перспектив его развития и потребностей.

Библиотекарь несет полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.

На должность директора библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.5.

По решению жюри победители Конкурса награждаются дипломами I, II, III степени в каждой возрастной группе, не занявшие призовые места — грамотами за участие. Также будут отмечены руководители, преподаватели, подготовившие участников конкурса. По общим итогам Конкурса может назначаться «Гран-при».

Руководство _________________________________________, обеспечение (наименование отдела/сектора) ____________________________ материально-техническими ресурсами. (наименование отдела/сектора) 2.2.

Проводить проверки качества и своевременности исполнения указаний. 4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

Примерные образцы должностных инструкций Директору (заведующему) библиотеки (централизованной библиотечной системы) УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) (руководитель организации; иное ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лицо, уполномоченное 00.00.

0000 № 00 утверждать должностную инструкцию) директору библиотеки (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 1.

Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

Учредителями Конкурса являются: администрация МР Аургазинский район, муниципальное бюджетное учреждение культуры «Аургазинская централизованная библиотечная система», муниципальное казеннное учреждение «Отдел образования МР Аургазинский район».

Общие положения 1.1.Заведующий библиотекой назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего библиотекой его обязанности могут быть возложены на заведующего библиотекой, старшего вожатого или лаборанта.

Повышение квалификации подчиненного персонала. 2.3. Организация научных исследований 3. Должностные обязанности Главный библиотекарь исполняет следующие обязанности: 3.1.

Требовать от заведующего отделом, директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Заключать трудовые договоры 4.6. Принимать решения по представлениям: — о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной и дисциплинарной ответственности; — о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников. 4.7.

Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

Мария Владимировна Легенчук, зав. сектором отдела компьютеризации библиотечно-информационных процессов Научной библиотеки Южно-Уральского государственного университета расскажет о цифровой грамотности, как возможности библиотекаря оставаться востребованным в современном обществе.

Вносить на рассмотрение __________________________________________ (наименование должности руководителя) представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

В тексте вакансии найдены подозрительные слова и/или подозрительные фразы. Обратите, пожалуйста, особое внимание на эту вакансию.

Представляет руководству библиотеки (централизованной библиотечной системы) предложения по стимулированию труда работников отдела (сектора). Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях».

Взаимоотношения. Связи по должности Заведующий библиотекой: 6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели. 6.2.

Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.

Назначение на должность библиотекаря и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора библиотеки. 1.3.

Участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников подразделения, повышении их квалификации, представляет руководителю учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института предложения по оплате их с учетом личного вклада в общие результаты работы.

Вносить на рассмотрение заведующего отделом, директора организации предложения по улучшению деятельности организации (отдела).

Директор библиотеки в своей деятельности руководствуется: — Уставом организации; — настоящей должностной инструкцией; — (иными документами) 1.7. Директор библиотеки подотчётен учредителям организации в лице (общего собрания акционеров; иного органа) 1.8.

Умение разработать и реализовать культурно-просветительские, социальные и общественно значимые программы (проекты). Организация и проведение крупных культурно-досуговых мероприятий, акций и др. Разработка и реализация предложений по …

Должностная инструкция не противоречит действующему законодательству РК и разработана в соответствии со стандартом организации СО 051.040-2012 РГП «Костанайский государственный университет имени А.Байтурсынова».

Принимает участие в оценке предложений по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами. 3.10.Обеспечивает: -разрешенной, необходимой справочной и художественной литературой учащихся во время проведения экзаменов; -своевременное комплектование библиотечного фонда.

Должностные обязанности Директор библиотеки исполняет следующие обязанности: 3.1. Осуществляет руководство персоналом библиотеки. 3.2. Организует творческо-производственную деятельность библиотеки.

Во время зимних каникул в Наумкинской сельской библиотеке провели игру «Поле чудес». Темой игры стали зимние праздники и обычаи: новый год, сочельник, рождество, крещение, масленица. Участниками игры стали дети деревни Наумкино и города Стерлитамак. Победителем супер игры стала Яковлева Маша и получила главный приз-энциклопедию Аургазинского района.

Во время отсутствия директора библиотеки (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.9. 2. Функции 2.1. Руководство библиотекой. 2.2.

Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля деятельности техникума, перспективы его развития и потребности обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума в учебной, научной, экономической и другой информации.

Заведующий библиотекой техникума назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора техникума.


Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора).

Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий.

За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, заведующий библиотекой может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».

Источник: http://lotusroom-shop.ru/razvody/1347-dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushhego-sektorom-biblioteki.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.