+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Изменение оплаты труда в образовании в 2019 году

Содержание

Новая тарификация учителей с 2019

Изменение оплаты труда в образовании в 2019 году

Те учителя, которые не следят за статистикой, сильно бы удивились узнав, какая средняя зарплата у них указана в регионе.

По некоторым данным учителя получают почти везде в нашей стране зарплату около 20 тысяч рублей и выше даже в сельской местности. Хотя есть десятки тысяч преподавателей, получающих в реальности 12-13 тысяч, вместо заявленной средней зарплаты.

Некоторые псевдо информационные источники указывают невероятные цифры бюджетных зарплат. Возможно они руководствуются статистикой, основанной на средних значениях чиновников Госдумы и учителей. Есть даже значения о средней зарплате учителей по России за 2018 год в размере почти 40 т.р.

с оговоркой, что в 2019 стоит ожидать дальнейшего повышения.

Предполагаемые нововведения в начислении зарплат

Из-за некорректности статистики и погрешности старой системы начисления заработных плат, в ближайшее время собираются внедрить новую систему тарификации. Планируется применить единую тарификационную сетку с 17 разрядами для разных категорий бюджетников.

Вместе с тем важно не забывать, что расчет зарплаты учителя в 2019 году, как и в последние годы, будет формироваться из нескольких компонентов, что отражено в таблице.

Из чего формируется зарплата учителя согласно новой системе оплаты труда

Компоненты заработной платы педагога Пояснения Базовый оклад Компенсирующая часть (до 100 % базового оклада) Стимулирующие выплаты (до 100 % надбавки + до 100 % доплаты + до 100 % премии + надбавка за стаж) Стимулирующая часть заработной платы начисляется по согласованию с управляющим советом школы из средств собственного фонда ОУ за трудовой стаж, реализацию передового педагогического опыта, демонстрацию учениками высоких образовательных результатов.

К дополнительным факторам, обуславливающим увеличение заработной платы учителей в 2019 году, относится:
  1. Повышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1мая 2019 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере.
  2. Информационная сводка МРОТ по регионам (скачать)
  3. Проведение с 1 января 2019 г.

Внимание Вместо этого расширятся права руководства государственных органов и бюджетных организаций в аспекте тарификации различных должностей, при которой должны быть учтены особенности отрасли.

Также коснемся перспектив повышения заработных плат в разных бюджетных сферах. Итак:

Также напомним, что с 2019 года процесс индексации будет проходить не на опережение, а наоборот. Теперь сроки повышения окладов вследствие инфляции сдвинуты на 1 октября в 2019 и 2020 годах.

Правительство пообещало помочь регионам, которые не справятся сами с дополнительными расходами. На такие дотационные отчисления планируют выделить в 2019-2020 годах 100 миллиардов в нацвалюте. Реализация «майских» указов (в том числе в аспекте повышения заработных плат бюджетникам) в целом стоила стране:

  • 769,6 миллиардов рублей в 2018 году;
  • 735,4 миллиарда — в 2019 году;
  • 714 миллиардов – в 2020 году.

Эксперты говорят, что даже рост заработной платы бюджетников на 4% для большей части из них означает, что они будут получать на 1,5 тысячи рублей больше.

Новая тарификация учителей с 2019 года

Начиная с 2019 года для бюджетников начнут считать зарплату при помощи новой схемы. Чиновники дали обещание, что доход работников бюджетной сможет максимально приблизится к уровню среднего дохода граждан, рассчитанный по всей стране.

В частности, система оплаты, по словам министра труда Ирина Костевич, пройдет через пересмотр в сторону сетки с 17 разрядами, что эквивалентно упразднению 10 пунктов.


Важно В качестве основного концептуального подхода в направлении изменения оплаты труда предлагается поменять 27-разрядную общую тарифную сетку (на текущий момент в ней 8 пунктов, отвечающих рабочим профессиям, а прочие касаются исключительно специалистов, — прим.ред.) на 17-разрядную.

При этом будет изменено распределение категорий работников в сфере профессионально-квалификационных групп, равно как и сами тарифные разряды. Планируется полностью поменять тарифную ставку на базовую, а размер привести к бюджетному показателю прожиточного минимума, после чего отменить множественные фиксированные централизованно выплаты.

Новая тарификация учителей с 2019 года последние новости

Конечно, эти деньги лишними не будут, но сокращение бедности такая сумма также не обеспечит.

Зарплата учителей в 2019 году — самые последние новости

Год 2019 готовит много серьезных испытаний в связи с пенсионной реформой, а также рядом других изменений в экономике.

Правительство внесло в федеральный бюджет на 3 года предложение повысить заработную плату учителям в 2019 году.

Министерство образования и науки Российской Федерации выступило с предложением увеличить зарплаты учителям, начиная с 2019 года и далее. Соответствующее письмо было направлено представителями ведомства в Министерство труда еще 19 марта. Так на какую же ставку смогут впредь надеяться педагоги?

Курс на повышение

  • Курс на повышение
  • Будет ли повышение зарплаты учителям в 2019 году
  • Повышение зарплаты учителям в 2019 году в России: последние новости
  • Как рассчитывается заработная плата

Заработные платы учителям планируется повысить в полтора раза, то есть на 50% Увеличение будет происходить с учетом средней зарплаты по региону, т.е.

В ряде регионов после внедрения новой мотивационной зарплаты некоторые учителя потеряли в зарплате по 20-30%.

При этом в сроки исполнения майские указы никак не укладывались. По этим документам уже в 2013 году учителя МОУ и сотрудники дошкольных учреждений должны были получать зарплату, сопоставимую со 100% средней по региону. Однако вряд ли хотя бы в половине областей эти показатели реально приблизились к данным значениям.

Далее зарплата должна была расти до 120% от средней и выше, но это лишь цифры, оставшиеся в указах.

По факту в ряде регионов еще до сих пор не достигнуты показатели, ожидаемые в 2013 году, т.е. учителя так и не стали получать среднюю по области зарплату. Хотя, вероятно, в отчетных документах цифры выглядят вполне пристойно — зарплаты директоров и завучей в некоторых школах неприлично высоки, что в сумме могло выровнять ситуацию со средними начислениями.

Новая тарификация воспитателей с 2019 года последние новости

Стимулирующие, но откуда они могут взяться у вновь пришедшего педагога? Стимулирующие выплаты, а они же в большем случает «баллы», будут положены только через полгода и то, если у тебя будут хоть какие-то выходы и достижения.

Из компенсационных выплат можно получить только одну, если поехал работать на село = 1 388 рублей на одну ставку.

lic-r.ru

Повышение популярности профессии – одна из главных задач всех нововведений в сферу педагогики.

Но оправдают ли они себя, будет понятно только по прошествии определенного времени.

Получить должности можно с увеличением стажа работы и прохождением дополнительных и обязательных аттестаций и программ обучения педагогов.

Здесь стоит отметить, что в 2019 году также планируется ввести платные «экзамены» для учителей школ, которые позволят подтверждать свою профессиональную пригодность и требовать повышения зарплаты у руководства.

Важно В 2019 году ожидается значительное повышение заработной платы учителей.

Согласно планам правительства, в следующем году оплата труда учителя должна превысить 200% от средней по региону.

Ставка педагога будет зависеть от коэффициента разброса.

По данным РБК Минобрнауки рапортует о достижениях новых рубежей увеличенных зарплатных показателей в педагогической среде. Сюда традиционно добавляют не только сотрудников муниципальных школ, но и работники коммерческих структур, имеющие более достойные доходы.

В статистике речь идет о дополнительных бюджетных расходах в размере 255,2 млрд рублей на 2019 год для 1,25 млн работников образовательной сферы.
Причем у Минобрнауки еще более странные данные о зарплатах учителей — показатели уже равны 150% от средней по России со ожидаемым доходом в 59 тысяч рублей.

Это явно завышенные цифры для большинства учителей, не живущих в Москве или населенных пунктах Крайнего Севера с высокими районными коэффициентами.

Хотя при детальном рассмотрении квитанций учителей и воспитателей сразу становится понятным проблема грубых подсчетов зарплат.

Нюансы расчета зарплаты педагогов

Ради торжества справедливости стоит отметить, что не во всех школах и детских садах руководство получало в несколько раз больше рядовых сотрудников, к тому же ограничения появились довольно быстро.

Хотя разница в допустимых размерах премиальных у завучей, заведующих и директоров так и осталась убедительно большой по отношению к простым нянечкам, воспитателям и учителям. При этом для начинающих преподавателей премиальные могут играть большую роль, т.к.

у них еще нет доплат за стаж, категорию и прочее.

Всего же зарплата учителя состоит из нескольких компонентов:

  1. Базовый оклад.
  2. Премиальный компонент.
  3. Начисления за стаж и категорию.
  4. Районный и прочие коэффициенты.
  5. Доплаты за классное руководство.
  6. Доплаты вспомогательного характера.

Позже добавились различные начисления в баллах, на основе которых формируется премиальный компонент.

В различных регионах дела обстоят по-разному.

Не везде уверены в том, что заработная плата работников школьных учреждений превысит запланированную правительством отметку.

Изменение оплаты труда в образовании в 2019 году

В частности, к таковым относятся:

  • Следует обязательно учитывать необходимость использования стимулирующих выплат и всевозможных компенсаций.
  • Если сотрудник бюджетного учреждения работает на должности, которая не имеет отношения к профессиональным категориям, ставка его заработной платы рассчитывается исходя из трудности возложенных на него обязанностей.
  • Установление размеров оклада заработной платы должно осуществляться в соответствии с квалификационной группой работника.

В конце 2017 года Госдума утвердила обновленную версию рекомендаций по поводу установления обновленной системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, в том числе и педагогических работников.

Источник: http://helper-staff.ru/novaya-tarifikatsiya-uchitelej-s-2019

Зарплата учителей в 2019 году в России: изменения, последние новости

Изменение оплаты труда в образовании в 2019 году

Год 2019 готовит много серьезных испытаний в связи с пенсионной реформой, а также рядом других изменений в экономике.

Правительство внесло в федеральный бюджет на 3 года предложение повысить заработную плату учителям в 2019 году.

Министерство образования и науки Российской Федерации выступило с предложением увеличить зарплаты учителям, начиная с 2019 года и далее. Соответствующее письмо было направлено представителями ведомства в Министерство труда еще 19 марта. Так на какую же ставку смогут впредь надеяться педагоги?

Последние новости о повышении зарплаты учителям с января 2019 года

Для учителей есть приятная новость: с января их ежемесячный заработок увеличится на 6%. В следующем году повышение составит уже 5.4%.

Так, зарабатывать значительно больше станут школьные учителя, те, которые преподают в лицеях, колледжах, иных средне-специальных, а также специализированных заведениях, интернатах.

Указанные проценты – минимальные: в каждом регионе дополнительно проводятся в бюджет отдельные надбавки к зарплатам.

В состав учительской заработной платы в 2019 году входит:

  1. фиксированный оклад;
  2. дополнительные начисления (за классное руководство, внеклассные уроки с секциями);
  3. квалификация.

Размер зарплаты не может равняться менее чем 11 280 рублей. Правительство обещает, что до 2020–2022 года средняя зарплата учителей вырастет до 70 000 – 75 000 рублей по всей России.

В наступившем году на повышение зарплат бюджетников выделили порядка 5 миллиардов рублей. Данную сумму средств решили поделить:

  1. 1.4 миллиарда рублей перечислят на увеличение зарплат сотрудников федеральных учреждений;
  2. 3.6 миллиарда рублей – для сотрудников учреждений регионов и муниципалитетов.

Тем временем Татьяна Голикова напомнила: максимум 8 000 рублей и минимум 1 900 рублей составит размер пособия по безработице.

Как рассчитывается заработная плата

Зарплата преподавателей и педагогов складывается сразу из нескольких составляющих, одни из которых являются фиксированными, а другие – полагающимися за хорошую работу, опыт и пр. Речь идет про:

  1. Оклад. Именно этот показатель имеет для представителей образовательной сферы особую важность, т.к. он исчисляется в соответствии с фактически отработанными часами. Отталкиваясь от суммы оклада учителя, как правило, формируют свой бюджет, планируют расходы и пр.
  2. Премиальные выплаты.
  3. Доплаты (например, за работу сверхурочно, подготовку внеклассных мероприятий с детьми и пр.).
  4. Надбавка за квалификацию рабочий стаж. Для опытных и компетентных педагогов предусматривается возможность получения процентной надбавки, которая исчисляется в зависимости от ряда факторов – собственно квалификации и стажа, а также региона, должности, достижений, загруженности и пр.

Хорошая новость заключается в том, что учителя увидят увеличение как окладов, так и премий. Это означает, что, с одной стороны, улучшится общий уровень жизни бюджетников вообще, а, с другой, они окажутся заинтересованы в максимально возможной отдачей с целью получения премии – впредь более высокой.

Мнение экспертов

Около 60% педагогов были недовольны значениями своих заработных плат в 2017 году. За целый год (с 2016 по 2017 года) их трудовые доходы оставались практически на неизменном уровне примерно в 34 000 рублей, а в 4 российских регионах они даже снизились, пусть и незначительно. Это все еще меньше, чем получают работники институтов и университетов (около 36 000 рублей ежемесячно).

Несмотря на то, что планируемая реформа должна частично разрешить существующие проблемы и смягчить негативные общественные настроения, далеко не все смотрят на грядущие изменения позитивно. Например, последние новости о повышении зарплат педагогам с настороженностью воспринял сопредседатель профессионального союза «Учитель» Всеволод Луховицкий.

Он заявил, что с 2019 года регионы почувствуют на себе небывалую финансовую нагрузку, ведь все расходы, вероятнее всего, понесут именно они. В итоге реформы могут привести к сокращениям, хотя официально этого и не планируется.

Однако чтобы не платить много и сразу всем, придется уволить библиотекарей, психологов и часть учителей, в то время как другая часть погрязнет в переработках.

Аналогичного взгляда на ситуацию придерживается и старший специалист Аналитического Кредитного ового Агентства Александр Шураков.

По его подсчетам, после вступления изменений в силу регионам придется тратить больше – примерно на 500-600 млрд. рублей в год.

Федеральной власти понадобится поддерживать субъекты в финансировании реформы, однако все это способно привести разве что к росту региональных долгов, необходимости реструктуризации бюджетных кредитов и пр.

Вся правда о зарплате учителя: видео

Источник: https://info-vsem.ru/zarplata-uchitelej-v-2019-godu-v-rossii-izmeneniya-poslednie-novosti/

Сколько платить учителям в 2019 году. Новые рекомендации правительства и профсоюза – ИНТехнО

Изменение оплаты труда в образовании в 2019 году

Придерживайтесь новых рекомендаций об оплате труда педагогов, которые на 2019 год утвердили правительство и Общероссийский профсоюз образования.

Главное требование – не снижать зарплаты ниже прошлогодних размеров.

Трехсторонняя комиссия ежегодно утверждает рекомендации по оплате труда педагогов. 

Новое требование трехсторонней комиссии – в 2019 году уровень средней зарплаты по школе не должен понизиться по сравнению с 2018 годом. Чтобы вычислить уровень средней зарплаты, фонд оплаты труда надо разделить на среднесписочную численность работников. Цифру фонда оплаты труда возьмите из формы статистической отчетности № ЗП-образование.

Что будет, если ее игнорировать

За нарушение этой рекомендации штраф не предусмотрен, но она очень важна для директора. Сохранилась ли зарплата сотрудников на уровне 2018 года – один из критериев оценки эффективности работы директора школы. Если зарплата сотрудников снизилась, то уменьшатся и стимулирующие выплаты, которые получает директор.

Рекомендацию будет легко соблюсти, если в школе продолжат учиться столько же детей, сколько в 2018 году. Если же количество учеников сократилось, нужно будет оптимизировать кадровый состав и педагогическую нагрузку.

Что поможет ее выполнить

Передайте штатным сотрудникам часть работы, которую делали внешние совместители и аутсорсеры. Оплата их труда не учитывается в расчетах, поэтому если внештатные работники будут получать меньше, это не скажется на уровне средней зарплаты в школе.

Рекомендация 2. Тратить не меньше 70 % ФОТ на должностные оклады

На должностные оклады выделяйте не менее 70% фонда оплаты труда, остальные 30 процентов фонда можно тратить на компенсационные и стимулирующие выплаты. Проверьте, соблюдается ли в вашей школе это соотношение.

Если это соотношение не соблюдается, внесите изменения в положение об оплате труда и заключите с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Обязательно получите их согласие на изменение условий трудового договора. Если вы его измените в одностороннем порядке, надзорные органы или суд могут посчитать, что вы это сделали без достаточных оснований.

Установите должностные оклады так, чтобы на них приходилось не менее 70% фонда оплаты труда. При этом вы можете отклоняться от размеров должностных окладов, которые утвердил учредитель, – это примерный ориентир, а не обязательное требование (п. 34 Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018 № 12).

Оставшиеся 30% фонда оплаты труда должны идти на стимулирующие и компенсационные выплаты. Учитывайте, что к компенсационным выплатам относятся доплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, учебными мастерскими и лабораториями, руководство методическими комиссиями, а также другая дополнительно оплачиваемая работа.

Рекомендация 3. Зарплату держите не ниже МРОТ

Рекомендация Трехсторонней комиссии – выплачивать сотрудникам зарплату не ниже МРОТ. Причем такой зарплата должна быть до начисления северных надбавок и коэффициентов.

Рекомендация основана на постановлении Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П.

Суд указал, что, если зарплата сотрудника без учета надбавок и коэффициентов меньше МРОТ, это нарушает его право на повышенную оплату труда в неблагоприятных климатических условиях.

11280 рублей –

федеральный МРОТ с 1 января 2019 года. В регионах он может быть выше

Рекомендация 4. Принимайте на работу инвалидов по квоте

Стимулирующие выплаты директору теперь будут зависеть от того, выполнила ли школа квоту по трудоустройству инвалидов. Это не только рекомендация Трехсторонней комиссии, но и требование постановления Правительства от 09.11.2018 № 1338.

Квоту для приема на работу инвалидов устанавливают региональные власти. Для школ, где работают от 35 до 100 человек, квота не может быть выше 3 процентов от среднесписочной численности работников.

Для школ, где работает больше 100 человек, квота будет от 2 до 4 процентов в зависимости от региона.

Когда будете рассчитывать, сколько мест нужно выделить по квоте, исключите из среднесписочной численности тех работников, чьи условия труда по итогам аттестации рабочих мест отнесли к вредным или опасным.

Нужно ли индексировать зарплаты в 2019 году?

Да, хотя рекомендации Трехсторонней комиссии не содержат такого требования. Если этого не сделать, директора могут оштрафовать на 20 тыс. руб., а школу – на 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Средства под индексацию заложены в федеральном и региональных бюджетах. График прибавки к зарплате выглядит так:

– с 01.09.2019 – на 6 процентов;

– с 01.09.2020 – на 5,4 процента;

– с 01.09.2021 – на 6,6 процента. 

В институте новых технологий в образовании действует выгодное предложение на обучение сотрудников образовательной организации. Обучайтесь всем коллективом быстро, качественно, недорого!

Мы помогаем открыть потенциал сотрудников, эффективно использовать все кадровые ресурсы, что способствует персональному профессиональному росту каждого члена коллектива и всей организации в целом!

Источник: справочник руководителя образовательного учреждения

Источник: https://in-texno.ru/about/blog-eksperta/skolko-platit-uchitelyam-v-2019-godu-novye-rekomendatsii-pravitelstva-i-profsoyuza

Зарплата учителей с 1 сентября 2019: повышение, какая зарплата

Изменение оплаты труда в образовании в 2019 году

Зарплата учителей в 2019 году, согласно последним новостям из Госдумы на сегодня может увеличиться. В марте нынешнего года в Министерство труда поступило письмо от Министерства образования РФ, в котором присутствовали рекомендации по увеличению дохода работников образовательной сферы.

Планируемое повышение

Увеличение заработной платы учителей коснется всех субъектов Российской Федерации и будет производиться в соответствии с показателями средней зарплаты конкретного региона. Размер довольствия должен измениться в сторону повышения на 50%.

Еще в 2012 году Правительство начало формирование реформ в отношении бюджетных организаций. Особое внимание уделялось оплате труда научных работников, учителей, преподавателей высших учебных заведений и т. д. Президентом страны было подписано более 10 указов о предстоящих постепенных поправках.

Все это делалось с целью упорядочения, уравнивания заработной платы учителей, работников культурной и социальной сферы, медицинских сотрудников, а также приведения к 100-200% от среднего дохода по региону. Действия Правительства РФ направлены на укрепление социального статуса каждого из представителей указанных областей, а также защиту их финансового состояния.

По последним новостям из Госдумы на сегодня увеличение зарплаты будет как у педагогов начальной, средней школы, так и у преподавателей дошкольного, дополнительного образования.

Зарплату величат всем учителям

Варианты изменения зарплаты учителей

В настоящее время органами государственного управления рассматривается два варианта изменения начислений:

  1. Повышение заработной платы работникам общего образования (учителя, социальные деятели, психологи, библиотекари). Данный способ предусматривает ежегодную индексацию до 2024 года на 10%. В таком случае можно ожидать повышение качества жизни педагогов системы среднего звена, а также увеличение зарплаты с 37,8 тыс. руб. до 76,5 тыс. руб. Минусом такого способа является необходимость пополнения фонда оплаты труда учителей в течение 5-6 лет. В настоящее время Правительство затрудняется ответить, как будет восполняться недостача финансовых средств в условиях экономического кризиса.
  2. Повышение зарплаты только учителям. Такой вариант наиболее оптимален для сложившейся финансовой ситуации в стране. Зарплата учителей в 2019 году может увеличиться на 150% (на 59 тыс. руб. и более). Чтобы воплотить в реальность данный план, необходимо в 2019 году в фонд оплаты труда внести более 255 миллиардов рублей, а в 2020 году более 270 миллиардов рублей. Тем самым конечная сумма фонда составит около 820 миллиардов рублей (сейчас числится около 475 миллиардов рублей).

Неважно, какой выбирать вариант, главное, чтобы труд педагогов оценивался по достоинству.

Зарплата и нагрузка учителя

Составные части заработной платы учителей

Заработная плата любого работника образовательной системы состоит из нескольких параметров, среди которых есть фиксированные, а также формируемые в соответствии с показателями хорошей работы, стажа и пр.:

  1. Оклад сотрудника. Вычисление данного показателя происходит согласно фактически отработанного времени. Планирование расходов педагога напрямую зависит от этой суммы, которая рассматривается как основная.
  2. Премия.
  3. Доплата. Сверхурочная работа, проведение внеклассных мероприятий с детьми и пр.
  4. Надбавка за трудовой стаж. Учителя, имеющие многолетний опыт и профессионализм, могут поощряться денежными доплатами, которые начисляются в соответствии с наработанным стажем, имеющейся квалификацией, преимуществами, степенью загрузки и пр.

Из чего состоит зарплата учителя

В сторону увеличения будут изменяться как оклады работников образовательной сферы, так и премиальные выплаты. Это позволит улучшить эффективность работы преподавателей, а также всех трудящихся в бюджетных организациях.

Более 50% педагогов огорчены размером своих зарплат. В некоторых регионах страны было произведено уменьшение окладов, что негативно отразилось на качестве жизни работников образовательных учреждений. Планируемые изменения могут ликвидировать многие проблемы, а также улучшить настрой каждого трудящегося в сфере образования. Однако не все видят в этом положительную составляющую.

Всеволод Луховицкий

По словам сопредседателя профессионального союза «Учитель» Всеволода Луховицкого, в регионах страны в 2019 году будет немалая финансовая загруженность, так как восполнение бюджета ложится именно на население.

Поэтому любые нововведения могут спровоцировать сокращение рабочего состава. Для того чтобы сократить отчисление финансов на заработную плату, увольнение может затронуть библиотекарей, психологов, а также частично учителей.

Достойная оплата труда – это прекрасный стимул для любого работника, особенно если это касается знаний нашего населения, ведь стране нужны образованные люди.

источник:https://pensiyaportal.ru/news/zarplata-uchiteley-v-2019/

Новая система оплаты труда педагогических работников 2019

Спорт зала, Мастерской Участка – 833 рубля, все остальные получают 444 рубля.

Зав.комиссии или метод объединения – 3% от оклада. Подведем черту под Должностным окладом, далее все пойдет куда более субъективно от каждой школы, а эти нормативы — константа для всех школ в РТ.

Учитель биологии с высшим образованием, классный руководитель статистического класса, заведующий ШМО и Кабинетом, получит 16 082 рубля = 14 236 + 100 + 620 + 515 (Тетради)+ 427 (ШМО)+444 Уточню, средняя зарплата по Татарстану — 31,5 тыс.

рублей. Да, в ЗП учителя нужно прибавить еще две графы — Компенсационные выплаты и Стимулирующие, но откуда они могут взяться у вновь пришедшего педагога? Стимулирующие выплаты, а они же в большем случает «баллы», будут положены только через полгода и то, если у тебя будут хоть какие-то выходы и достижения.

Из компенсационных выплат можно получить только одну, если поехал работать на село = 1 388 рублей на одну ставку.

Новая оплата труда учителям с 1 сентября 2019 года в России

Последний раз зарплаты бюджетникам повышались в начале текущего года, когда по всем учебным заведениям прошла волна индексаций. Не все ощутили повышение зарплат, именно по этой причине с первого мая была проведена еще одна волна роста зарплат у учителей, которые они в связи со своими отпусками в полной мере смогут почувствовать с 1 сентября 2019 года.

С начала текущего года в стране произошло большое количество экономических событий, начиная с индексаций зарплат, выборов Президента и т.

д. С 1 мая текущего года минимальный размер оплаты труда был поднят до 9 489 рублей. Также от правительства поступило предложение увеличить и социальные выплаты (пособия, пенсии, выплаты матерям за рождение первого ребенка). Свои новшества в зарплате хотят увидеть и учителя с 1 сентября 2019 года.

По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля. Как отмечает ЦБ, в среднем у бюджетников зарплата увеличится за 2019 год на 15 процентов, и это прогнозируемую инфляцию превышает как минимум в три с половиной раза.

От повышений МРОТ напрямую зависит зарплата работников бюджетной сферы не только педагогического состава, но также технического и административного персонала.

Размеры МРОТ будут отличаться по регионам.

Стоит отметить, что минимальный размер МРОТ будет отмечаться в Тульской области и составлять 13 тысяч рублей, а максимальный размер – в Магаданской области, 19 500 рублей. Есть регионы, в которых МРОТ будет составлять 11 163 рубля (все области, кроме автономных округов, Сахалинской области, Камчатского края, Московской области, Якутии, Санкт-Петербурга, Москвы).

Нсот в образовании в 2019 году

Внимание Уже около 20 лет в образовании. Уже нет сил сводить концы с концами. И сейчас январь 2019 года нам объявили, что индексации заработной платы на 4% не будет.

Инфо Вот такие новости у нас в Хабаровском крае.

Объяснили, что зарплату нам повышали в 2012 году.

Куда нам ещё повышать? Не заслужили, оказывается!

Только непонятно, почему же в январе кричали о том, что 14 млрд.

Важно Когда именно планируется ввод такой системе пока неизвестно.

Согласно предварительным данным, разброс в сумме заработной платы руководитель бюджетный организации и подчиненных не должен превышать соотношение 1:4.

Гарантированная часть зарплаты бюджетников заметно подрастет

Абузярова, заместитель главы города по социальной политике, заметила:– Не открою секрета, если скажу, что оклад заместителя главы города, то есть мой, – 12900 рублей.В свою очередь начальник отдела общего и дополнительного образования Управления образования Е.

Крупина сообщила, что показатели зарплаты ежегодно растут.

Источник: https://dobrodari.su/zarplata-uchitelej-s-1-sentyabrya-2019-goda-izmeneniya-poslednie-novosti/

Новая система оплаты труда педагога с сентября года

Изменение оплаты труда в образовании в 2019 году

Как изменится зарплата учителей в 2019 году: последние новости

Изменение оплаты труда в образовании в 2019 году

Согласно положениям «майских» указов, изданных президентом страны В. Путиным в мае 2012 года, зарплата учителей в 2019 году должна была быть увеличена не менее чем в два раза.

Однако слабый рубль, дешевая нефть и связанные с этими факторами проблемы в наполнении бюджета, привели к тому, что в настоящее время фактически размер доходов учителей и преподавателей остается на прежнем уровне, а в некоторых случаях – сокращается.

Стоит ли ожидать увеличения заработной платы педагогов в 2019 году, и каким оно будет – реальным или формальным?

Правила расчета средней зарплаты учителей в регионах

С 2016 года в силу вступают изменения в действующем законодательстве, согласно которым расчет размера средней зарплаты педагогических работников будет вестись по новым правилам. При определении размера указанного показателя будут учитываться все заработки учителей, в том числе полученные ими при работе в частных образовательных центрах.

При этом доходы, используемые при расчете, будут выплачиваться не из бюджетных фондов, а из собственных средств работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

Это значит, что формально средняя заработная плата учителей (как и у врачей) может увеличиться, в то время как, фактически, сумма бюджетных выплат существенно уменьшится по сравнению с предыдущими годами: федеральный бюджет, утвержденный на 2019 год, предполагает сокращение размера финансирования сферы образования на 24,1 млрд. рублей, что в процентном соотношении составляет 9,1% от аналогичных расходов, понесенных в прошлом году.

По мнению большинства аналитиков, такая реформа позволит выполнить «майские» указы на бумаге, в то время как фактически произошедшие изменения в оплате труда педагогических работников приведут к сокращению размера их заработка.

Кроме того, изменения коснутся заработков педагогов дополнительного образования: согласно обновленному законодательству, их заработная плата будет рассчитываться исходя из количества детей, которых они обучают. По словам Д.

Ливанова, занимающего пост министра образования и науки РФ, при определении размера заработка таких педагогов, будет учитываться специфика внешкольных занятий и их отличие от обычных уроков.

Так, количество детей, посещающих тот или иной кружок, может существенно изменяться в течение года – следовательно, должна меняться и зарплата работника.

Индексация размеров заработной платы

Предполагается, что Кабинет министров проведет очередное заседание, повесткой дня на котором будет вопрос о распределении бюджетных расходов, направленных на повышение зарплат педагогов в регионах.

Предполагается, что данный проект потребует выделения суммы, составляющей около 1,2-1,6 трлн. рублей, которых, в сложившихся экономических реалиях, у государства попросту нет.

В том случае, если Минфин все же пойдет на увеличение расходной части бюджета на указанную сумму, преподавателей может ожидать индексация заработной платы на 3,5-4%.

В настоящее время средний размер заработной платы учителей на территории России составляет 26 000 рублей.

Однако стоит учитывать тот факт, что при расчете этого показателя использовались доходы педагогических работников, работающих в условиях Крайнего севера и в Москве, а также зарплаты учителей, трудящихся в небольших селах, расположенных в Центральной России.

Кроме того, большую часть заработка теперь составляет не стабильный оклад, а стимулирующие и компенсационные выплаты, а также доходы, полученные вследствие увеличения нагрузки на преподавателей.

Ожидать существенного повышения заработных плат работникам сферы образования в 2019 году не приходится. Несмотря на то, что «майские» указы все еще действуют, ожидать полноценного их выполнения не стоит.

Руководство страны открыто признается в дефиците бюджетных средств и стремлении к их экономии любыми способами, в том числе и за счет учителей и преподавателей.

За счет того, что порядок расчета размера среднего заработка педагогов был изменен, формально их доходы увеличились – ведь многие работники трудятся не только в государственных учебных заведениях, но и в частных школах.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: Москва и область: +7 (499) 455-09-71

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95

Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58

Консультация бесплатна!

Источник: http://www.Law-Education.ru/likbez/zarplata-uchiteley-v-2019/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.