+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как оформить на работ гражданина с рвп

Содержание

Рвп и разрешение на работу

Как оформить на работ гражданина с рвп

Временное разрешение на проживание (РВП) требуется получать иностранцам, которые длительное время пребывают на территории РФ, но пока еще не получили вид на жительство. Процесс связан с некоторыми бюрократическими трудностями. Как получить Рвп и разрешение на работу и какие преимущества дают эти документы, следует знать каждому иммигранту.

Что такое РВП: понятие, содержание

Чтобы проживать в РФ более 3 месяцев, мигранту потребуется получить разрешительный документ. РВП расценивается как промежуточный документ между ВНЖ и безвизовым пребыванием в России.

Легализируя статус иностранца, в загранпаспорте ставят штамп. Возможна выдача удостоверения, если лицо является апатридом (без гражданства). По этому документ человек может жить в РФ 3 года. Продлить его нельзя. Ежегодно временный житель обязан уведомлять миграционную службу о своем финансовом состоянии, подтверждая желание пребывать и дальше на территории страны.

За время действия разрешения гражданин должен определиться, желает ли он получить ВНЖ или же отправиться на родину. Некоторые граждане считают, что с РВП можно работать по всей России.

Документ предоставляет право находиться на территории определенного региона. Поэтому перед подачей пакета документов следует уточнить, где иностранцу можно работать с РВП.

Если гражданин хочет переехать в другую область, потребуется перенести разрешение. Процедура занимает приблизительно 2 месяца.

Кому и зачем выдается РВП: условия

Подать прошение о временном жительстве имеет право совершеннолетний гражданин или апатрид. Ребенку или недееспособному лицу этот документ оформляют родители, опекуны.

Иностранцам можно работать с РВП, оформить ИП, зарегистрировать бизнес. Обязательным условием является пребывание за пределами страны не более 6 месяцев. Учитывается непрерывный период проживания за границей России.

Нужно ли разрешение на работу при РВП

Трудоустройство мигрантов в России имеет ряд особенностей. Получив временное разрешение, лицо только легализирует пребывание на территории страны.  Иностранец не получает статуса гражданина РФ.

Жителей других государств интересует, возможно ли получить работу в РФ по РВП. Законодательством установлено, что лица, прибывшие в Россию из других сран, обязаны получить патент для работы. В 2019 году сотрудник имеет право занять вакансию при наличии исключительно РВП.

Обязательно потребуется найти жилье. Его можно взять в аренду (заключается договор). На основании этого выдается разрешительный документ в соответствующем городе (регионе).

Трудоустройство иностранных граждан с РВП

Существует определенный регламент трудоустройства иностранных граждан в РФ. Работать с РВП в России можно на территории региона по месту прописки. Но, оформив документ в Московской области, человек не сможет получить работу в Москве. Для этого нужна именно московская прописка.

Дает ли РВП право на работу в РФ

Временный житель имеет право на труд по любой специальности. Исключением являются следующие вакансии для работы иностранных граждан с РВП:

  • экипаж судна, которое выходит под российским флагом;
  • органы власти;
  • вооруженные подразделения РФ;
  • торговля на стихийных рынках;
  • фармация.

Действуют ограничения на прием работников из других стран в сфере сельского хозяйства и транспорта.

Работа для мигранта: зачем нужен РВП

В выбранном регионе иностранец находит работу разными способами. Он может обратиться в агентство или встать на биржу труда. Соискатель на должность может рассмотреть предложения о работе на сайтах или в печатных изданиях.

Если человек ищет вакансии с РВП для работы в Москве, рекомендуется обратиться в центр занятости. Здесь предложат несколько подходящих вариантов, учитывая опыт, квалификацию и профессиональные навыки.

За соответствующую плату агентство по трудоустройству подберет подходящую вакансию. Услуги кадрового агентства в некоторых случаях оплачивает работодатель.

Разместить резюме рекомендуется на веб-ресурсах, например, на сайтах Jobs, Avito или любом другом. Соискатель может сам откликнуться на предложенные вакансии. Стоит предупредить работодателя о своем иностранном гражданстве.

Как влияет РВП на трудоустройство

Некоторые работодатели не готовы нанимать сотрудника с РВП. Несмотря на высокий уровень квалификации, большой опыт, иностранным гражданам труднее получить желаемую должность.

Поэтому больше шансов устроиться на работу у специалиста востребованных профессий (СВП). Работодатель должен уведомить о приеме иностранца органы миграционной службы в течение 3 рабочих дней. Если трудовой договор будет расторгнут, потребуется направить письмо в миграционную службу снова.

Перечень необходимых документов

Для получения разрешения подается пакет документов. Они должны быть оформлены по установленному образцу. Иностранец предоставляет следующие документы:

  • заявление;
  • 2 фото;
  • паспорт, загранпаспорт;
  • иностранцы, приехавшие в страну по визе, оформляют справку об отсутствии судимости;
  • медицинский сертификат;
  • сертификат о знании русского языка, законодательства, истории РФ;
  • миграционная карта;
  • уведомление о постановке на миграционный учет;
  • квитанция об уплате пошлины.

Подавать документы рекомендуется в начале года (чем раньше, тем лучше). Документы собирают приблизительно за месяц до даты их подачи в миграционную службу.

Заявление о выдаче разрешения на временное проживание

Другие права и обязанности лица с РВП

При получении РВП человек получает соответствующие права и обязанности. Если у иностранца не было гражданства, разрешение заменяет паспорт. Основными правами и обязанностями лиц с РВП являются:

  • Въезд и выезд со страны осуществляется без оформления дополнительных документов (выездная виза не нужна).
  • Иностранец может претендовать на дальнейшее получение ВНЖ или гражданства РФ.
  • Официальное устройство на работу с правом на социальную защиту и медицинское обслуживание.
  • Ежегодное уведомление органов государственной власти о текущем виде деятельности, об отсутствии правонарушений, уровне дохода.
  • Недопустимо самовольно переезжать в другой регион.
  • Обязанность встать на учет в налоговую инспекцию, вносить соответствующие платежи.
  • Соблюдение норм законодательства РФ. Если в течение года лицо совершит два и более административных правонарушения, его лишают РВП и депортируют из страны.

Временные поселенцы не участвуют в принятии политических решений в РФ. Нарушение установленных требований влечет строгие меры пресечения.

Особенности работы иностранцев в РФ по РВП: порядок оформления, квоты

Правительство РФ утвердило порядок квот в 2019 году. Это означает, что для каждого региона устанавливается определенное количество разрешительных документов, которое выдается иностранным гражданам. Количество квот для каждого региона определяется правительством в соответствии с демографической ситуацией, возможностям по предоставлению условий для проживания иностранцам.

Подача заявления не гарантирует, что в этом году лицо получит работу в выбранной области. Если в миграционной службе документы приняли, значит, квоты еще не исчерпаны. Если заявление не приняли, в этом году получить РВП будет практически невозможно. Разве что иностранец подтвердит наличие стабильного дохода. Он получает документ на временное жительство вне квоты.

После подачи пакета документов выносится решение о выдаче разрешения. В некоторых случаях возможен отказ.

Работа с РВП и налоги с заработной платы

Работодатель становится для иностранного сотрудника налоговым агентом. Налог для жителя с РВП начисляется в соответствии со статусом, легально полученным им при оформлении. Иностранцы оплачивают НДФЛ в размере 13%, ПФУ – 22%, ОМС (кроме ВКС) – 5,1%, ФСС – 2,9%.

Процесс приема на работу иностранцев с РВП: ошибки, нарушения, штрафные санкции

Если работодатель уведомляет миграционную службу позднее, чем через 3 календарных дня, он оплачивает штраф в размере 400-800 тыс. руб., а ответственное должностное лицо – в размере 35-50 тыс. руб.

Иностранец должен ежегодно заполнять форму 2-НДФЛ. Пренебрежение этой обязанностью влечет наложение штрафа в размере 2 тыс. руб.

Форма 2-НДФЛ

Работа для граждан Украины и стран СНГ с РВП: особенности, преимущества

Для некоторых иностранцев действуют льготы. Граждане Белоруссии, Туркменистана имеют право сразу оформить ВНЖ. Для граждан Украины, Армении, ДНР, прочих государств и областей также допускается миновать этап оформления РВП. Но такое лицо должно быть СВП.

Русскоговорящие иностранцы имеют больше шансов получить работу. Чаще всего ее получают в Москве, Московской и Ленинградской областях. Для мужчин здесь есть вакансии строителей, механиков. Женщины устраиваются на предприятия общепита, в торговые центры. Есть работа в сельской местности. При этом иностранцы могут претендовать на зарплату в размере от 40 тыс. руб.

Шансов получить работу иностранцу с РВП в Московской области и других регионах России больше у специалистов в области IT-технологий, инженерии, медицины, педагогики, нанотехнологий, маркетинга и рекламы.

Источник: https://VisaApp.ru/polezno-znat/rvp-i-razreshenie-na-rabotu.html

Прием на работу иностранцев с РВП

Как оформить на работ гражданина с рвп

Каждый год тысячи иностранцев приезжают в Россию с целью трудоустройства. Чтобы иметь возможность постоянно находиться и работать в РФ, они получают специальный документ – разрешение на временное проживание. Прием на работу гражданина с РВП имеет свои особенности, о которых приезжим из других стран будет полезно знать.

Оформление РВП в 2019 году

Разрешение на временное проживание – документ, который оформляется в ГУВМ МВД РФ (до 05.04.2016 эта структура называлась «ФМС») и выдается сроком на 3 года. При наличии такого разрешения иностранец имеет право:

  • Официально трудоустроиться. Прием на работу с РВП – абсолютно легальная процедура, поэтому мигрант может претендовать даже на высокооплачиваемые вакансии.
  • Оформлять многократную визу.
  • Получать бесплатную медицинскую помощь.
  • Попробовать свои силы в организации собственного бизнеса.

При рассмотрении вопроса о выдаче РВП уполномоченные органы не только проверяют документы, но и учитывают количество квот, выданных региону. Такие квоты распределяются по субъектам РФ ежегодно.

Рвп получено: что дальше

Если разрешение получено, мигрант может устраиваться на работу. Для ее поиска стоит задействовать все доступные способы: обратиться в службу занятости и кадровые агентства, поискать объявления в интернете и печатных СМИ, разослать резюме.

Прием на работу иностранного гражданина с РВП происходит в обычном порядке. С иностранцем проводят собеседование, принимают у него документы, оформляют трудовой договор. Покупать патент для трудоустройства нет необходимости.

Иностранные работники не могут быть ущемлены в правах по сравнению с российскими гражданами. Им обязаны предоставлять больничные, очередные отпуска, отпуска по уходу за ребенком. Как и россияне, мигранты подлежат обязательному медицинскому, пенсионному и социальному страхованию.

Прием на работу сотрудника с РВП возможен в компаниях, у физических лиц, у индивидуальных предпринимателей. Однако статья 14 ФЗ № 115 предусматривает ряд ограничений для иностранных граждан.

В соответствии с ее положениями мигранты не могут занимать должности главных бухгалтеров, трудиться на муниципальной службе, а также на объектах, связанных с обеспечением безопасности России.

Есть и еще некоторые исключения.

Документы для трудоустройства

Список документов для приема на работу с РВП, которые должен предоставить мигрант, выглядит так:

  1. Заявление о приеме.
  2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность иностранца.
  3. Миграционная карта с отметкой о прибытии (для граждан Республики Беларусь не требуется).
  4. Разрешение на проживание. Отдельная форма бланка разработана только для апатридов (лиц без гражданства). Всем остальным в паспорт ставится соответствующий штамп.
  5. Медстраховка.
  6. Трудовая книжка и документы об образовании (при наличии).
  7. Справка о медосвидетельствовании, которое человек проходит при оформлении РВП.

Некоторые работодатели интересуются, нужно ли спрашивать с иностранного работника сертификат о знании русского языка. Такой необходимости нет, ведь мигрант, получающий разрешение, и так сдает экзамен на владение русским.

Если же, например, осуществляется прием на работу гражданина Украины с РВП, такой вопрос обычно не возникает. Как правило, люди, прибывшие из Украины, Беларуси, Приднестровья учили русский в школе и хорошо его знают. Поэтому такие мигранты пользуются привилегиями: в процессе тестирования для РВП у них проверяют только знание истории и законодательства РФ.

Порядок уведомления о трудоустройстве

В соответствии со ст.8 ФЗ № 115 от 05.07.2002 г. в отношении иностранцев, имеющих РВП, уведомление о приеме на работу должно быть направлено обязательно. Обязанность сообщать в ГУВМ об этом факте ложится на работодателя.

Срок подачи уведомления составляет 3 рабочих дня с момента заключения контракта. Игнорировать эту обязанность не стоит: нарушение сроков грозит огромными штрафами. Несмотря на то, что связываться с уполномоченными органами должен работодатель, сотруднику тоже не мешает все проконтролировать.

Можно ли работать в другом регионе

В соответствии с ФЗ № 115, регулирующим правовой статус иностранных граждан, мигрант имеет право работать только в том регионе, где было получено РВП. Это обычная практика во многих странах: в местностях, которые испытывают дефицит кадров, легализоваться гораздо легче.

Чтобы получить право переехать в другую область или край, нужно обратиться с заявлением в ГУВМ МВД по месту жительства. Документы рассматриваются в течение 2 месяцев. Но положительное решение обычно выносится только при наличии уважительных причин (например, мигрант купил жилье в выбранном регионе или имеет там родственников).

Прием на работу мигрантов с РВП – процедура, которая не представляет особых сложностей. Кроме того, такое сотрудничество бывает взаимовыгодным для обеих сторон. Человек, прибывший из другой страны, получает заработок и уверенность в завтрашнем дне, а работодатель – ответственного и трудолюбивого сотрудника.

Источник: https://mfc-gosuslugi.com/rvp/priem-na-rabotu-inostrantsev-s-rvp

Работа с РВП – порядок оформления и особенности трудоустройства

Как оформить на работ гражданина с рвп

После того, как иностранный граждан переехал в Россию и оформил разрешение на временное проживание, он начинает думать о своей работе.

В большей части случаев именно трудоустройство в Российской Федерации привлекает людей.. Это определяется большим, по их меркам, количеством вакансий и заработной платой.

Найти эту самую работу с РВП не так уж и сложно. Главное здесь — соблюдать все правила и знать большую часть нюансов.

Иностранные граждане лично решают, устраиваться им на ту или иную работу, какую профессию выбрать, как распорядиться своим имуществом и свободным временем.

Работодателями иностранцев могут быть как физические, так и юридические лица. При этом нанимателю тоже нужно специальное разрешение на найм и использование труда иностранного гражданина. Базой для этого служат трудовые договоры и закон “О правовом положении иностранных граждан в РФ”.

Важно! Работодатель в любом случае обязан уведомить ГУВМ МВД о принятии на работу иностранца.

Квота РВП

Один из аспектов — квота. Она устанавливает определенное количество выдаваемых разрешений в регионе или субъекте страны. Что определяет число:

  • политическое положение государства;
  • количество уже поступивших мигрантов;
  • экономическая составляющая страны.

В итоге, общий размер квоты определяется анализом положения государства миграционными службами.

Важно! Если лимит квоты исчерпан, заявление на получение РВП будет аннулировано.

Особенности трудоустройства иностранцев с РВП в России

Такое разрешение, как РВП, предоставляет возможности:

  1. получить в будущем ВНЖ;
  2. установить гражданство РФ;
  3. находиться на территории Российского Государства в течение продолжительного времени;
  4. законно найти работу на территории обусловленного субъекта.

Срок действия РВП равен 3 годам. Сложность заключается в ежегодном отмечании в МВД. Позже, за полгода до истечения периода актуальности разрешения, человек имеет право оформить ВНЖ.

Трудоустройство с РВП значительно облегчает состояние новоиспеченного гражданина РФ. Для того, чтобы устроиться на работу, не понадобятся другие документы.

Что касается привилегий, получаемых в рабочей сфере, благодаря РВП, к ним относятся:

  • безвозмездная поддержка бирж труда;
  • оплачиваемый сервис кадровых организаций;
  • местные печатные или электронные издания.

Это одни из самых основных. Существует помимо них огромное множество особенностей, предоставляемых к пользованию.

Порядок оформления на работу иностранца с РВП

Принятие на работу человека зависит от того, по какому режиму он проживает на территории РФ. Выделяется 3 основных статуса:

  1. безвизовый (временно пребывающий);
  2. временно проживающий;
  3. постоянно проживающий.

У каждого из этих режимов свой, индивидуальный порядок оформления.

Важно! Иностранец может поступить в РФ на основе оформленного приглашения на работу нанимателя.

Временно проживающий

К статусу временно проживающих относятся граждане, приезд которых не подразумевает оформление визы в Российской Федерации. Они либо переехали по визовому режиму въезда своей страны, либо благодаря миграционной карте. Пребывание равняется сроку действия визы — то есть 90 дней. При этом существуют исключения.

Если впоследствии не было оформлено продление или РВП, человек обязан покинуть территорию Российского Государства.

О самом оформлении на работу:

Если иностранец оформил трудовой или гражданско-правовой договор, время его нахождения в РФ продлевается на год. Он должен был утвердить контракт до истечения срока в 90 дней, установленного визой.

Важно! Это не относится к высококвалифицированным работникам со стажем и к людям, поступившим на работу с ИП.

Временно проживающие

К этой касте относится население, получившее РВП. При этом люди не могут работать или жить за пределами субъекта, в котором было выдано разрешение.

Постоянно проживающие

После РВП, гражданин получил вид на жительство, позволяющий проживать в регионе России в срок, равный 5 годам. Его можно продлевать неограниченное количество раз.

Документы, которые необходимы для трудоустройства иностранца с РВП

Кроме того, что нужно собирать немалый перечень бумаг для получения разрешения на временное проживание, необходимо так же собрать все нужные документы для договора на трудоустройство. В первый список (для РВП) входят:

  • 2 копии заявления на получение;
  • 2 фотографии нужного размера;
  • паспорт, переведенная его копия на русский язык;
  • заграничный паспорт (если в наличии);
  • доказательство о неимении судимостей (справка, ее перевод);
  • медицинские справки, подтверждающие отсутствие опасных заболеваний;
  • бумага о знании русского языка, законов и истории Российской Федерации;
  • миграционная карта;
  • чек, свидетельствующий об оплате государственной пошлины.

Второй перечень несколько отличается. В нем будет меньше пунктов:

  1. паспорт, документы, подтверждающие личность (переведенная копия);
  2. миграционная карта, виза;
  3. трудовая книжка (формат должен быть российским);
  4. нотариально заверенные бумаги, подтверждающие наличие квалификации, образования и опыта работы. Так же должны быть переведены на русский язык;
  5. ДМС (полис добровольного медицинского страхования).

Важно! Все необходимые бланки для приема на раборту и уведомления о приеме на работу осуществляются в местном МВД.

Способы поиска работы с РВП

Как уже было выше сказано, иностранцу с разрешением на временное проживание достаточно сложно найти работу в России. К тому же, если он только оформил РВП, существуют свои аспекты. Именно поэтому создали большое количество бирж и агентств, помогающих людям.

Нельзя забывать про обычные интернет-сайты, связанные с поиском трудоустройства, и личные переписки с работодателем.

Через биржу

В этом случае гражданин должен посетить один из центров занятости. В таком случае есть один нюанс: если раньше человек не воспользовался РВП для устройства на работу, он может посетить это заведение. При этом лиц, проживающих в РФ больше года, принять не смогут.

В случае, если иностранец приехал в Российскую Федерацию и уже работал с РВП, но не смог надолго задержаться на месте трудоустройства, он так же может посетить данное учреждение. Пособий за безработицу не выплачивают.

Для того, чтобы заявление хотя бы начали рассматривать, необходимо не забывать про перечень нужных бумаг:

  1. паспорт, удостоверяющий личность;
  2. само разрешение на временное проживание;
  3. лично подписанное и заполненное заявление (примеры на соглашение и образец можно найти либо по интернету, либо в самом заведении);
  4. документы, свидетельствующие о наличии квалификации, образования и опыта работы;
  5. расписание доходов (за последние 3 месяца). Если же иностранец не получал никаких денег, справка не нужна.

Недостатки. При всем этом в бирже предлагают не самые выгодные места приема на работу с РВП. Несмотря на то, что они выбраны по специальности, будут очень низко оплачиваться.

Через агентство

Агентство представляет собой прежде всего более быстрый поиск работы. При этом, чтобы оставить заявление на принятие, не нужно будет даже выходить из дома.

То, как гражданин заполнит заявку, будет соблюдать правила и как будет взаимодействовать с работниками сайта, все это влияет на время ожидания, когда лицу будут приходить предложения работодателей.

Благодаря этой сфере, лицо без каких-либо проблем сможет найти себе более оплачиваемую должность.

За услугу,представленную в данной сфере, придется заплатить. Стоимость будет зависима от высокооплачиваемости предоставленной должности.

Важно! Этот способ так же подходит для тех, кто не смог найти работу по душе.

Так же опять нельзя забывать про обычные сайты по поиску работы. В этом случае достаточно разместить свое резюме на просторах интернета.

Работа по РВП для граждан СНГ

Большое количество привилегий гражданство страны, входящей в Содружество Независимых Государств, не предоставляет, но могут отмениться некоторые трудности. проблема заключается в стереотипах. Из-за них граждан Азейбаржана с РВП, к примеру, не примут на престижную профессию, в то время, как Белорусы могут без особых сложностей статью менеджерами.

Для граждан Белоруссии

Устройство жизни для представителей этой страны наладить легче, чем другим людям. К примеру, в то время, как другим нужно оформлять разрешение на работу с РВП и только тогда им можно будет находиться на территории РФ, для белорусов есть льготные условия. Для того, чтобы им получить разрешение на трудоустройство, достаточно в течение 30 суток после приезда зарегистрироватья в МВД.

Для Украинцев

Гражданам Украины несколько сложнее. Все потому, что условия стандартные и практические идентичные, как и для лиц из стран, не входящих в Содружество. Нужно подать все вышеперечисленные документы для трудоустройства, предоставить справку о неимении судимостей и ждать уведомления.

После получения РВП необходимо так же обратиться в ГУВМ МВД и после этого иностранцу будет предоставлено разрешение на работу в России с РВП.

Для жителей Казахстана

Присутствуют привилегии гражданам Казахстана, подобные дозволениям граждан Белоруссии. Лицо может приступить к работе после регистрации в соответственном учреждении. Это можно сделать так же в период 30 дней после прибытия.

Особенностью является то, что наниматель не обязан сразу уведомлять соответствующие органы о принятии на работу данного иностранца.

Для граждан Таджикистана

Между Таджикистаном и Российским Государством введен безвизовый режим. Это обязывает первого оформить не только РВП, но и патент на работу.

Важно в таком случае пройти все процедуры в миграционной службе и убедиться в официальности и законности организации, в которую лицо подает заявление на принятие на работу.

В этом случае у работодателя должен присутствовать орден на найм иностранных граждан.

Переезд в другой регион для трудоустройства

Один из минусов РВП в запрете работать в разных регионах и даже в области. Но если гражданин стремится переехать из одного субъекта в другой ради трудоустройства, ему без проблем разрешат это сделать. При этом необходимо внести правки в документ.

Работа с РВП — достаточно условное понятие, включающее в себя огромное множество нюансов. Они представлены в виде типов статусов, различных разрешений и запретов. Чтобы думать о том, есть ли смысл переезжать в другое место для заработка, нужно ознакомиться со всеми аспектами и основательно подумать.

Важно! Необходимо помнить, что РВП можно получить не всем жителям.

Если вы хотите получить более подробную информацию, воспользуйтесь консультацией нашего бесплатного юриста!

Источник: https://migrantvrf.ru/rvp/rabota/

Как принять на работу иностранца с РВП в 2019 году

Как оформить на работ гражданина с рвп

Переезд в Россию из Украины или любой другой страны – трудоёмкое дело. Мигранту потребуется не только получить разрешение на временное проживание, но и найти работу, чтобы были средства для существования.

Множество иностранных граждан интересуются, нужно ли уведомлять ГУВМ (ФМС) при трудоустройстве, а также спрашивают, когда и как лучше обращаться в миграционную службу.

Полезно будут знать законы, которые касаются приёма на работу с РВП в 2019 году, чтобы не возникло проблем.

Что такое РВП?

РВП – это разрешение на временное проживание, которое выдаётся для иностранных граждан. Оно необходимо в том случае, если человек решает на долгое время остаться в стране. Также РВП нужно для тех случаев, когда личность планирует получить вид на жительство или оформить паспорт РФ.

Разрешение на временное проживание нужно также для того, чтобы человек имел возможность пройти официальный прием на работу на территории России.

При этом ему не потребуется в 2019 году оформлять какие-либо дополнительные документы в ГУВМ (ФМС) и других местах.

Это очень удобно для иностранных граждан, так как не нужно беспокоиться о получении разрешения на конкретную работу со стороны государства.

РВП в 2019 году действует ровно 3 года с момента выдачи. За это время человеку желательно оформить вид на жительство или даже пройти приём в гражданство. Сделать это нужно для того, чтобы на законных основаниях остаться в стране. До тех пор, пока не будет ВНЖ или паспорта, можно использовать разрешение на временное пребывание в стране.

Можно ли устроиться на работу?

Переехав в Россию в 2019 году, у большинства иностранных граждан сразу возникает необходимость в приёме на работу. К слову, в будущем, когда возникнет желание обрести вид на жительство, человек должен будет доказать свою платёжеспособность. А это проще всего сделать трудоустроенным на территории РФ личностям.

В 2019 году сначала нужно обратиться в ГУВМ (ФМС) для того, чтобы получить РВП. Это нужно для того, чтобы без проблем пройти приём на работу. Иностранных граждан могут взять в фирму, если у них будет разрешение на временное проживание. А вот тех, кто приехал в Российскую Федерацию с целью туризма и пока не оформил РВП, принять могут только на нелегальную работу.

Как устроиться?

Мигранты, приехавшие в Россию, нередко жалуются на то, что им тяжело найти подходящую работу.

Поэтому желательно ещё перед переездом подыскать подходящие вакансии и убедиться, что на них проводится прием иностранных граждан.

В 2019 году существует достаточно вариантов работы для мигрантов, у которых есть разрешение на временное проживание, полученное в ГУВМ (ФМС). Поэтому нужно обязательно получить РВП, чтобы было проще трудоустроиться.

Человеку, чтобы пройти приём на работу, придётся посетить собеседование. Далее, если начальника всё устроит, личность обязана будет подписать трудовой контракт.

Сразу после этого встаёт вопрос, нужно ли уведомлять УФМС о приёме на работу? Безусловно, обязательно надо обратиться в ГУВМ (ФМС) и сообщить о трудоустройстве иностранца.

Причём сделать это нужно в течение трёх дней после подписания контракта.

Уведомить ГУВМ (ФМС) должен работодатель, отправив туда соответствующее письмо. У самого мигранта нет необходимости обращаться в УФМС. Поэтому иностранцу можно об этом не беспокоиться.

Есть один нюанс, который нужно учитывать при приёме иностранных граждан. Личности, имеющие паспорт Казахстана, Беларуси и Армении, приравниваются к россиянам. То есть, на них не действуют те ограничения, которые существуют для остальных мигрантов.

Таким людям, во-первых, не нужно специальное разрешение на работу. К слову, им может даже не потребоваться РВП, так как и без него можно полноценно проживать в России. Стоит отметить, что начальники в 2019 году не обязаны уведомлять УФМС о приёме на работу иностранца из перечисленных стран.

Поэтому об этом можно не беспокоиться.

Какие документы нужны?

Каждому человеку с РВП, чтобы пройти приём на работу, нужно в 2019 году подать определённый пакет документов. Без них нельзя будет трудоустроиться, поэтому нужно побеспокоиться об официальных бумагах заранее.

Список:

  1. Национальный паспорт. Если человек считается апатридом, то есть, лицом без гражданства, то он должен предоставить любой другой документ, удостоверяющий личность.
  2. Миграционная карта, в которой прописана цель приезда. Она должна быть действующей на текущий момент. Миграционная карта не нужна только гражданам Белоруссии, так как им её не требуется оформлять для въезда на территорию Российской Федерации.
  3. Медицинский страховой полис.
  4. Квитанция, об оплате государственной пошлины.
  5. Разрешение на проживание.
  6. Сертификат, доказывающий, что человек знает русский язык. Он не нужен только тем, в чьих знаниях не возникает сомнений. К примеру, многим людям с Украины не требуется подобный документ, чтобы пройти прием на работу.
  7. Медицинская карточка, которая подтвердит, что у человека нет опасных заболеваний. Также она должна доказать, что личность не страдает наркотической зависимостью, и что отсутствуют психические расстройства.

Все документы должны быть настоящими и действующими. Компания, осуществляющая приём на работу, обязана проверить подлинность официальных бумаг.

От человека может также потребоваться предоставить другие документы, которые не указаны в списке. Например, школьный аттестат, прежнюю трудовую книжку или диплом об окончании высшего образования.

Поэтому иностранцу нужно учитывать, что могут понадобиться и другие официальные бумаги.

К слову, приём на работу иностранных граждан могут осуществлять только те компании, у которых есть на это специальное разрешение. Иначе трудоустройство в ГУВМ (ФМС) будут считать незаконным.

Есть ли штраф?

Люди, которые прошли приём на работу в 2019 году, часто беспокоятся о том, что их могут оштрафовать за то, что не уведомили ГУВМ (ФМС) своевременно.

Такое на самом деле может произойти, если не сделать всё правильно и в нужный момент. Например, если организация не станет уведомлять о том, что она согласилась принять иностранца, то её оштрафуют минимум на 400 000 рублей.

Причём могут заставить приостановить свою деятельность на срок от 14 дней до 90 суток.

Что касается человека, который согласился утаить от ГУВМ (ФМС) тот факт, что был пройден приём на работу, то ему тоже положен штраф. Его могут потребовать заплатить до 7 000 рублей.

Именно поэтому важно сообщать в УФМС, если компания согласилась принять мигранта, например, из Украины. На это не придётся тратить много времени и сил, зато потом не потребуется выплачивать солидный штраф.

На какой срок можно трудоустроиться?

При приёме на работу у иностранных граждан есть обязанность подписать трудовой договор. В нём, как правило, указывается, на какой срок их готовы взять в фирму. Принять их могут как на несколько месяцев, так и на более длительное время. Главное, чтобы мигрант следил за тем, чтобы его разрешение на временное проживание не подходило к концу.

Стоит отметить, что человек в одной компании может проработать долгие годы, имея РВП. Срок, который был указан при приёме, можно будет продлять множество раз. Главное, хорошо выполнять свои обязанности.

Чтобы оставаться в стране и трудиться, потребуется в будущем временное проживание заменить на вид на жительство. А в конечном итоге рекомендуется пройти приём в гражданство. Для этого также надо будет обращаться за разрешением в ГУВМ (ФМС).

Если же с предыдущего места работы уволят, потребуется пройти приём в другую организацию. Это понадобится людям, имеющим разрешение на временное проживание и при этом планирующим обрести ВНЖ.

Дело в том, что вид на жительство могут и не выдать человеку без работы. Также для нетрудоустроенных людей закрыт прием в гражданство. Исключение составляют лишь пенсионеры.

Поэтому в 2019 году для иностранного гражданина важно не только обрести временное проживание, но и устроиться на официальную работу.

Источник: https://ProGrazhdanstvo.ru/rvp/priem-na-rabotu.html

Работа с РВП: порядок трудоустройства иностранных граждан 2019

Как оформить на работ гражданина с рвп

Устраиваться на работу с РВП не только можно, но и нужно. Ведь при недостаточном доходе иностранец лишается легального статуса. С одной стороны, у мигрантов с разрешением на временное проживание практически те же права при трудоустройстве, что и у россиян. С другой — получить место им гораздо сложнее, так как работодатели боятся нанимать выходцев из других стран.

Где работать с разрешением на временное проживание

Человеку со статусом временного жителя можнотрудоустраиваться практически в любой сфере, которая отвечает его квалификациии навыкам. Но есть ряд запретов, действующих относительно всех иностранныхграждан. Мигрантам не получится устроиться на работу:

  • на муниципальную службу;
  • в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности России;
  • в организации, имеющие отношение к защите государственной тайны;
  • в качестве служащих на военных кораблях.

Чтобы устроиться на работу, имея разрешение на временное проживание, не требуется дополнительных документов. То есть вам не придется получать ни разрешений, ни патента.

Статус РВП сам по себе дает право на трудоустройство. Поэтому, получив его, можно сразу начинать изучать вакансии.

Работа с РВП: главное правило, которое часто нарушают

Закон требует, чтобы человек, у которого есть разрешение на временное проживание, официально трудился в том регионе, где сделал РВП. Часто иностранные граждане не выполняют это требование: оформляются в одном субъекте и уезжают работать, например, в столицу или иной мегаполис.

Если о нарушении становится известно миграционным органам, то разрешение аннулируют, а на его бывшего владельца накладывают административное выдворение.

Поэтому, выбирая область для проживания, изучите ситуацию нарынке труда. Проанализируйте, возможно ли трудоустройство по вашейспециальности в выбранном субъекте.

Что делать, если нашел работу в другом регионе

Теоретически, устроиться в компанию, которая находится в другой области, возможно. Для этого необходимо пройти процедуру перевода разрешения на временное проживание в другой регион. Делается это через миграционное подразделение МВД.

На практике переоформиться бывает очень сложно и мигранты часто получают отказ на такие запросы.

Куда может устроиться иностранец

Для обладателей РВП допускается получение работы в разныхкомпаниях. Нанимателем может стать:

  • физическое лицо;
  • юрлицо;
  • иностранный гражданин, являющийся индивидуальным предпринимателем.

Трудовая деятельность иностранных сотрудников, как и россиян, регулируется Трудовым Кодексом РФ. Подоходный налог также не отличается и составляет 13% (в случае, если гражданин является резидентом РФ, то есть безвыездно живет в стране более 183 дней).

Какие документы у вас затребуют при трудоустройстве с РВП

Список бумаг приведен в статьях 65 и 327.3 ТК РФ. Если вы получили место в организации, то, по данным на 2019 год, вам понадобится предоставить:

  1. Паспорт.
  2. Трудовую книжку. Документ не требуется, если сотрудник раньше никогда не работал или если оформляется по совместительству. Также книжку не нужно предоставлять, если в родной стране иностранного сотрудника такой документ не используется.
  3. СНИЛС. Оформляется в Пенсионном Фонде по месту постоянного проживания. Если устроились впервые, то страховое свидетельство делает работодатель.
  4. ИНН. Получают документ в налоговой службе по месту регистрации.
  5. Полис обязательного медицинского страхования. Для получения полиса ОМС обратитесь в любую страховую компанию. Документ позволяет бесплатно посещать врачей, лечиться в госучреждениях, оформлять больничные.
  6. В некоторых случаях у сотрудника требуют документ воинского учета и справку об отсутствии административных нарушений, связанных с употреблением наркотиков.

Если в компании работает человек, имеющий разрешение навременное проживание, то на организацию накладывается несколько дополнительныхобязательств:

  1. После того, как мигрант устроился и подписал трудовой договор, работодатель обязан подать уведомление в подразделение МВД по месту работы. Сделать это нужно в течение трех дней после заключения договора.
  2. Если сотрудник уволился, то в течение трех дней после расторжения договора, наниматель также обязан уведомить МВД о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином.

При нарушении сроков и невыполнении требований налагается штраф.Кроме того, деятельность организации могут приостановить на срок до трехмесяцев.

Хотя Россия предоставляет много возможностей для заработка, трудоустройство иногда становится настоящей проблемой для мигранта. Некоторые компании даже не приглашают на собеседование, узнав, что соискатель имеет разрешение на временное проживание.

Основная причина кроется в том, что организации не умеют оформлять мигрантов, не знают, как это делать и, в общем-то, не хотят разбираться во всех этих вопросах. Особенно актуальна проблема в малом и среднем бизнесе.

Задачи обладателя РВП, которому нужна работа:

  1. Убедить нанимателя в том, что человек сразрешением на временное проживание на законных основаниях имеет право устраиватьсяв российские компании и работодатель ничем не рискует.
  2. Объяснить нанимателю, какие действия ему нужнобудет выполнить при приеме в штат иностранного гражданина.

Рекомендуем потратить время, изучить законодательство, чтобы при общении с представителем компании, убедить его, что ваша работа будет происходить абсолютно легально и никаких проблем у работодателя не возникнет.

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://MigrantuRus.com/rabota-s-rvp/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.