+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Может ли фсс требовать оригинал трудовой книжки

Содержание

Для фсс на копию трудовой книжки нужна расшифровка

Может ли фсс требовать оригинал трудовой книжки

Трудовые книжки: серии по годам В правила заверения трудовых книжек с года вносятся изменения. В отношении удостоверения трудовой книжки сотрудника новшеств немного, но их неприменение со следующего месяца сделают копию документа недействительной.

Неизменные правила оформления В основном заверение трудовой книжки с года будет происходить по старым правилам. Если работнику потребуется ее копия, работодатель обязан подготовить ее в трехдневный срок — со дня подачи сотрудником соответствующего письменного заявления.

Подобное требование содержится в й статье Трудового кодекса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Правила заверения трудовых книжек с 2018 года — образец
  • Какие документы работодателям нести в ФСС, чтобы получить возмещение по пособиям в 2018 году
  • Как оформить копию трудовой книжки для банка образец
  • Заверить трудовую книжку: образец
  • Какие документы может заверять отдел кадров?
  • Вправе ли ФСС проверять трудовые книжки?

Голограмма на трудовой книжке: куда клеится Нужно ли оформлять заявление на копию трудовой книжки? Оформление заявления на выдачу заверенной копии документа о трудовом стаже предусмотрено положениями Трудового кодекса.

Правила заверения трудовых книжек с 2018 года — образец

Читать профессиональный контент на сайте могут только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь, и читайте без ограничений! Очень часто возникают ситуации, когда работнику нужна трудовая книжка. Например, для оформления кредита в банке или загранпаспорта.

Выдать оригинал трудовой книжки работодатель не имеет права. Поэтому оформляется копия. Расскажем, как заверить копию трудовой книжки. Образец заверенной копии мы покажем в статье. Прежде чем рассказать, как заверять трудовую книжку, образец которой представлен ниже, отметим следующее.

Работники малых предприятий могут ограничиться устным сообщением. Выдана копия трудовой книжки, заверенная работодателем, образец которой вы найдете ниже, должна быть не позднее 3 дней с момента получения заявления от работника. Если сотрудник работает по настоящее время, трудовая книжка образец ниже заверяется следующим образом.

Для начала нужно снять ксерокопии всех страниц трудовой книжки. Начать следует с самой первой, где указаны фамилия, имя, отчество и другие данные работника. Последней должна быть страница, где указано место нынешней работы. При этом печать должна чуть заходить на саму копию трудовой книжки и чуть на подпись.

Заверить данный документ может сотрудник отдела кадров. Но если отдел кадров отсутствует, тогда это могут сделать главный бухгалтер или непосредственно сам руководитель организации. К сведению: заверить можно только последний лист копии трудовой книжки.

Для этого все подготовленные листы необходимо сшить, а нитку вывести на последний лист и проклеить небольшим бланком, на котором указано количество заверяемых страниц и проставлена подпись уполномоченного лица.

Оттиск печати должен располагаться на подписи, частично на бланке с информацией и на последнем листе трудовой книжки, к которому он клеится. Теперь поговорим о сроке действия копии.

Заверенная работодателем копия трудовой книжки, как правило, действительна в течение одного месяца. Если в течение этого времени в трудовую книжку вносились новые записи, копия становится недействительной.

Обратите внимание: нотариально заверенная копия трудовой книжки имеет неограниченный срок действия, до внесения новых записей в нее. Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое 0.

Какие документы работодателям нести в ФСС, чтобы получить возмещение по пособиям в 2018 году

Сколько действует копия трудовой книжки в банках Любой банк имеет свои условия по поводу предоставления документов. Копию рабочей книжки гражданина данные организации требуют для того, чтобы убедиться, что человек имеет постоянную работу и является платежеспособным.

В условиях, которые выдвигают банки, существуют прописанные правила по сбору документов на оформление кредита. При помощи их банк должен заранее предупредить потенциального заемщика о том, сколько времени действуют заверенные копии трудовой книжки и других документов.

Во многих банках копия книжки сотрудника действует один месяц после того, как ее заверил работодатель или другой сотрудник, имеющий на это полномочия. Данные сроки относятся и к предоставлению ипотечного кредита.

Банки, которые дают большие денежные кредиты под проценты, могут выдвинуть условие об уменьшении месячного срока действия копии трудовой до двух недель.

Как оформить копию трудовой книжки для банка образец

Мы постараемся ответить в кратчайшие сроки обычно в выходные дни. Перечень документов для пособия до 15 лет в фсс Запрошенная Вами страница не найдена. Возможно, Вы набрали неправильный адрес, либо страница была удалена. Для навигации воспользуйтесь приведенной ниже структурой сайта, либо наберите запрос в форме поиска. Адрес: , Республика Мордовия, г.

Ситуация: Работник запросил у работодателя копию трудовой книжки для предоставления по месту требования. Вопрос: Как правильно заверить такую копию? Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов” утв.

Пока гражданин не уволился с предприятия, трудовая книжка хранится там. При необходимости, он может запросить ее копию у работодателя.

Обновление: 19 декабря г. Как правильно заверить копию трудовой книжки образец Как правильно заверить копию трудовой книжки образец Во взаимоотношениях работодателя и гражданина при выполнении последним своих должностных обязанностей существенное значение имеет порядок оформления необходимых документов. Особое место среди них отведено трудовой книжке.

Заверить трудовую книжку: образец

Списки документов, необходимых фсс для возмещения пособий в году Имеет ли право фонд соц. Выдать оригинал трудовой книжки работодатель не имеет права, поэтому оформляет копию. В статье расскажем о правилах заверения трудовой книжки, которые начнут действовать с 1 июля года. При проведении выездных проверок работники ФСС оценивают правильность определения стажа для расчета больничных.

Что делать? В том числе и уволенных. Правомерны ли такие требования — узнала Анна Мишина.

Спортивное право Копия трудовой книжки с 1 июля Ведь она призвана заверять подпись должностного лица, и нужно показать, что ее проставили после того, как был создан документ образец ниже.

Далее указывается наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручная подпись; расшифровка подписи инициалы, фамилия и дата заверения копии выписки из документа.

Ниже реквизита “Подпись” проставляли заверительную надпись: “Верно”; должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи инициалы, фамилию и дату заверения. Но безопаснее, чтобы печать заходила на название должности.

Если нужно заверить копию документа для каких-либо внутренних целей организации, то действовать можно “по старинке”. То есть под реквизитом “подпись”, как и прежде, ставим слово “Верно”. Стандарт не уточняет, захватывает ли оттиск печати фрагмент должности.

Вправе ли ФСС проверять трудовые книжки?

Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 шесть месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 тридцать календарных дней с момента увольнения.

Еще один нюанс — больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае — это заботы нового работодателя.

Следующая важная деталь — это должен быть именно больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником.

Заявление на больничный лист – ФСС бланк года предоставляет в своих Профстандарты и должностные инструкции Трудовые книжки Кадровые Нужна ли копия трудовой при подаче заявления на возмещение В письме также есть форма расшифровки расходов, которая напоминает таблицу 2.

Читать профессиональный контент на сайте могут только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь, и читайте без ограничений! Очень часто возникают ситуации, когда работнику нужна трудовая книжка. Например, для оформления кредита в банке или загранпаспорта.

На основании ст. Трудовой книжки; 2. Приказа о приеме на работу.

Определены значения основных показателей по видам экономической деятельности Документ: постановление ФСС России от 30 мая г. Вступил в силу: 1 сентября г.

Поможет: определить значения для основных показателей по видам экономической деятельности, которые используют территориальные органы ФСС России, чтобы рассчитывать скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Ксерокопия трудовой книжки, заверенная работодателем образец , оформленная таким образом, имеет юридическую силу, поэтому нет необходимости проштамповать каждый листок. Но помните, что как и любая справка, копия имеет срок действия.

При утрате трудоспособности из-за рабочих условий Для поиска новой работы Дабы подтвердить стаж, не нося с собой оригинал книжки Обращение в Пенсионный Фонд РФ — При этом нужно различать понятия дубликата и копии, поскольку некоторые люди их путают и в результате получают отказ в выдаче.

Дубликат — это та же трудовая книжка, на которой ставится отметка о дубле, и выдается он при утере или порче оригинала документа. А вот копия может быть сделана на ксероксе с оригинала, и действительна только при его наличии.

Для безработных заверить тоже возможно, только копии придется сделать самому и отнести их нотариусу.

Источник: https://startupwithgerman.com/trudovoe-pravo/dlya-fss-na-kopiyu-trudovoy-knizhki-nuzhna-rasshifrovka.php

Может ли фсс требовать оригинал трудовой книжки

Может ли фсс требовать оригинал трудовой книжки

Возмещение из ФСС расходов на выплаченные пособия не всегда проходит гладко. Автор просит нас разобраться. Выполняя его просьбу, наш корреспондент обратился в одно из региональных отделений ФСС. Этот расчет может быть и промежуточным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Новые правила заверения трудовой книжки в 2019 году
  • Фсс требует копию «трудовой» бывшего работника. что делать?
  • Работодатели не обязаны хранить копии трудовых книжек работников после их увольнения
  • Трудовая книжка – основной документ работника
  • Вправе ли ФСС проверять трудовые книжки?
  • Правила заверения копий трудовых книжек в 2017 году и с 2018 года
  • Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы
  • Правила заверения трудовых книжек с 2018 года — образец
  • Что меняется в оформлении трудовых книжек

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Две трудовые книжки

Новые правила заверения трудовой книжки в 2019 году

Вышел новый стандарт заверения документов, в том числе описывающий и порядок заверения копии трудовой книжки, стандарт действует в году. Поэтому заверять трудовую книжку в году надо по-новому.

В статье рассмотрены ситуации, когда необходимо заверить книжку, а также приведены основные правила такого заверения. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Правда, незадолго до плановой даты вступления в силу этого документа Росстандарт выпустил приказ от Актуальная дата введения нового стандарта — 1 июля года.

Ожидается, что изменений будет не так много, но одно существенное все же появится. Придется указывать место хранения оригинала трудовой книжки в заверительной надписи, если копия предназначается для другой организации. За копией трудовой книжки может обратиться сам сотрудник.

Для этих целей он пишет заявление на имя руководителя с просьбой выдать заверенную в должном порядке копию трудовой книжки. При этом работник не обязан пояснять причину, по которой ему понадобился документ.

Часто такой документ предоставляется в банки для получения кредитов или в органы соцзащиты для получения некоторых льгот или пособий.

Обо всех этих причинах сотрудник имеет право умолчать. Заверить трудовую книжку в году и выдать копию на руки сотруднику необходимо в течение трех рабочих дней с момента его обращения.

Такой срок предусмотрен в ст. Также заверенная копия трудовой книжки может понадобиться и самому работодателю — при подаче документов в соцстрах на возмещение расходов по выплаченным пособиям. По данным из трудовой подтверждается стаж, который используется для расчета пособий.

Обратите внимание, что существует судебная практика, указывающая на возможность не подтверждать стаж уволенных сотрудников копиями их трудовых книжек при подаче документов в ФСС на возмещение пособий например, Определение ВС РФ от Тем не менее, для того, чтобы не пришлось доказывать свою правоту в суде, лучше подстраховаться и оставлять копии трудовых книжек увольняющегося персонала.

Перед тем как заверить копию трудовой книжки с Кроме того, необходимо свериться с кадровыми документами, чтобы убедиться, что все записи о переводах, изменении подразделения и иных подобных нюансах были внесены в трудовую.

Дописывать такие сведения на уже сделанной копии недопустимо. Они требуют, чтобы заверительная надпись содержала такие обязательные пункты:. Желательно еще внести запись о том, что работник трудоустроен по сегодняшний день.

Конечно, только если это соответствует действительности и нет информации о том, что в ближайшие дни сотрудник будет уволен. Для того чтобы заверять трудовые книжки по новым правилам года, необходимо дополнительно делать запись о том, где хранится подлинник трудовой, если копия предоставляется в другую организацию.

Новый порядок заверения документов подразумевает указание места хранения подлинника трудовой книжки. Формулировка данной записи приведена в п.

Руководствуясь данным пунктом необходимо прописать не только наименование организации-работодателя, но и реквизиты дела, в котором хранится документ.

Правда, в большинстве предприятий малого и среднего бизнеса, где штат не настолько велик, трудовые книжки хранятся просто в сейфе, металлическом противопожарном шкафу или ином месте, способном обеспечить безопасность хранения документов.

В таком случае достаточно указания наименования организации, которая ответственна за хранение трудовых книжек. Исходя из действующих на правил так должена выглядет запись для заверенной копии трудовой книжки:. Менеджер по кадровому делопроизводству Алиева Алиева В.

Подсказать, как правильно заверить трудовую книжку с Скачать счет. Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно. Будем рады помогать Вам в работе.

А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН. Как изменилась первичка. Энциклопедия ККТ. Новые правила заверения трудовой книжки в году.

Средний балл: 0 из 5. Статьи по теме Правила работы по договору без трудовой книжки в году Заполнение трудовой книжки в году: образцы Образец копии трудовой книжки, заверенной работодателем год Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в году Копия трудовой книжки: новые правила в году.

Для чего необходимо заверение копии За копией трудовой книжки может обратиться сам сотрудник. Место хранения подлинника Новый порядок заверения документов подразумевает указание места хранения подлинника трудовой книжки. Все вступившие бухгалтерские изменения с 1 июля года Удобно применять в работе.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь? Статьи по теме. Правила работы по договору без трудовой книжки в году. Заполнение трудовой книжки в году: образцы.

Образец копии трудовой книжки, заверенной работодателем год. Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в году. Копия трудовой книжки: новые правила в году. Вопросы по теме.

Сделана неверная запись в трудовую книжку при приеме на работу.

Отказ ФСС в возмещении больничного пособия, по причине отсутствия копии трудовой книжки уволенного работника.

Можно ли вести записи во второй части трудовой книжки, предназначенной для дублирования записей на русском.

При заполнении трудовой книжки в строку с наименованием организации, по ошибке внесли порядковый номер и дату. Как заполнить трудовую книжку при переходе сотрудника с совместительства на основную работу.

Рекомендации по теме. Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети! Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Фсс требует копию «трудовой» бывшего работника. что делать?

Вышел новый стандарт заверения документов, в том числе описывающий и порядок заверения копии трудовой книжки, стандарт действует в году. Поэтому заверять трудовую книжку в году надо по-новому.

В статье рассмотрены ситуации, когда необходимо заверить книжку, а также приведены основные правила такого заверения. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.

Организационно-распорядительная документация.

(обеспечения) (Фонд социального страхования, Фонд обязательного Ситуация: Работник запросил у работодателя оригинал трудовой книжки для . Таким образом, трудовая книжка может быть передана другому лицу по копию трудовой книжки для предоставления по месту требования. Вопрос: Как.

Арбитражный суд Северо-Западного округа вынес постановление от Данное нарушение организации инкриминировал ФСС, который утверждал, что обязанность хранить копии трудовых книжек всех сотрудников, включая уволенных, предусмотрена постановлением Правительства РФ от Нарушение было выявлено в ходе проверки расходов на выплату пособия по беременности и родам. Они не возместили организации выплаченную сотруднице сумму денег в связи с тем, что работодатель не смог представить копию трудовой книжки работницы. Без этой копии специалисты ФСС не смогли проверить правильность исчисления страхового стажа для назначения пособия. Однако на тот момент сотрудница уже уволилась из организации, поэтому работодатель не согласился с позицией Фонда. Но в ФСС настаивали, что в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от А для назначения и выплаты пособия необходимо предоставить документы, подтверждающие периоды работы.

Трудовая книжка – основной документ работника

Ознакомление работника с записями в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке при ликвидации организации. Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку.

При проведении проверки ФСС вправе истребовать у проверяемого лица необходимые для проверки документы. Перечень документов, необходимых для проверки расходов по пособию по временной нетрудоспособности, является закрытым и не содержит такого документа, как трудовая книжка работника.

Работники часто сталкиваются с необходимостью предоставления в органы обязательного социального страхования обеспечения Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Пенсионный фонд Российской Федерации документов, связанных с работой, а также копий таких документов в иных случаях.

Как правильно работнику обратиться к работодателю с запросом и как работодатель должен действовать в такой ситуации? Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Правила заверения копий трудовых книжек в 2017 году и с 2018 года

Копии трудовых книжек нужно заверять по-новому, в зависимости от того, нужна ли эта копия для банка, ПФР, МФЦ или для внутренних нужд компании. Как заверять трудовые книжки с 1 июля г. Новый ГОСТ вводит два метода заверения копий трудовых.

Они зависят от целей, для которых нужны копии. Копия трудовой книжки нужна для внутренних надобностей организации. В этом случае запись, где хранится оригинал трудовой книжки, вносить не нужно.

Копию трудовой книжки можно получить, написав заявление в отдел кадров организации.

(обеспечения) (Фонд социального страхования, Фонд обязательного Ситуация: Работник запросил у работодателя оригинал трудовой книжки для . Таким образом, трудовая книжка может быть передана другому лицу по копию трудовой книжки для предоставления по месту требования. Вопрос: Как.

Этот стандарт должен был быть отменен с 1 июля текущего года, а вместо него предполагалось ввести новый порядок в соответствии с ГОСТ Р 7. Но переходный период от старого стандарта к новому был продлен до 1 июля года приказ Росстандарта от Таким образом, сегодня можно применять как старый ГОСТ, так и новый.

Фсс не вправе требовать копии трудовых книжек на уволенных работников

При этом сведения о продолжительности страхового стажа, указанные в листках нетрудоспособности, определены компанией на момент назначения пособий на основании трудовых книжек работников.

Общий порядок предоставления больничного По общему правилу, если работник не может выйти на работу по причине заболевания, ему необходимо обратиться за медицинской помощью. Если врач действительно подтвердит факт болезни, то служащему выдается листок нетрудоспособности.

Однако в статье не установлено, какой именно порядок расчета предусмотрен для проведения таких оплат. В данном случае закон ссылается на нормы, прописанные в юридических актах о социальном страховании на случай нетрудоспособности.

Допустим, этот же сотрудник устроился на работу с вредными (опасными) условиями труда и тоже не принес работодателю трудовую книжку. При этом он больше нигде не трудится с аналогичными условиями. Следовательно, поводов для его увольнения у работодателя нет.

Вправе ли фсс проверять трудовые книжки?

Каждый сотрудник отдела кадров или же работодатель привык оставлять свою запись, но, между прочим, не всегда эти записи являются правильными.

Сотрудники СРО при проверке организации-члена СРО требуют представить им оригиналы трудовых книжек специалистов (они сомневаются, что оригинал ТК есть в организации).

Вправе ли организация отказать сотрудникам СРО в таком требовании? Заранее спасибо! Вызывает большие сомнения и возврат средств, уплаченных в компенсационный фонд при вступлении в СРО.

Таким образом, ошибочный выбор саморегулируемой организации может повлечь за собой уплату еще одного взноса в полном объеме.

Запись заверяется печатью при условии ее использования предприятием в делопроизводстве. Срок, установленный для проведения процедуры возмещения Оперативность возврата средств расходов предприятию зависит от отсутствия ошибок в представленных документах.

Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

В «ЦОК» можно получить профобразование по бухгалтерской, кадровой, финансовой тематике. Обучение происходит на онлайн-площадке, полностью удаленно.

Работники часто просят кадровиков сделать копию трудовой книжки. Копия может потребоваться для получения кредита в банке и для изготовления загранпаспорта. Копию трудовой книжки нужно особым образом заверить и поставить печать работодателя. Как это правильно сделать расскажем в статье.

После приема в свой состав, СРО будет проводить в отношении участников плановые и внеплановые контрольные мероприятия. Проверки, которые осуществляются согласно годовому плану, подразделяются на камеральные и выездные. Отличаются они тем, что выездные проводятся по месту ведения деятельности. И те и другие осуществляются с периодичностью минимум раз в три года (максимум – раз в год).

Рассчитывайте зарплату, отпускные и другие виды начислений в Упрощенка 24/7. Программа ведет налоговый, бухгалтерский и кадровый учет и готовит первичные документы и отчетность в один клик. Войдите в программу и получите годовой бесплатный доступ с автоматическими обновлениями. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Если прием документов осуществляется формально, сотрудники партнерства дают обещания не проводить проверки или предоставить возможность лишь частично оплатить взносы – это свидетельствует о номинальном характере саморегулируемой организации, не говоря о прямых нарушениях законов. Долгосрочное существование такого партнерства под большим вопросом.

К заявлению среди прочих документов Аникин приложил копию трудовой книжки, заверенную печатью организации.

Нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников?

В перечне представляются копии приказов руководителя соответствующего назначения. Приказ должен быть подписан руководителем и работником.

Больничный лист оплачивается работодателем и только в исключительных случаях указанных в данном ФЗ, оплачивается бывшему работнику последним работодателем или соцзащитой.

Неоднозначно решается вопрос и об увольнении работника, нарушившего правила, по которым должен был быть заключен трудовой договор (по п. 11 ч. первой ст. 77 ТК РФ). Перечень таких оснований приведен в статье 84 Трудового кодекса. В нем не упоминаются ситуации, когда работник скрыл от работодателя свою трудовую книжку и представил поддельный трудовой договор.

Кассация признала действия страховщика незаконными. Судьи пояснили, что для получения возмещения компания обязана представить в ФСС всего три документа. Это – письменное заявление, расчет по расходам на выплату страхового обеспечения по утвержденной форме, а также листок нетрудоспособности.

Определенных требований такого заявления нет, поэтому работник вправе изложить свое требование в произвольной форме.

Ни один суд не примет в делопроизводство заявление о том, что работодатель для оформления выплат попросил оригинал трудовой книжки. Каким нормативным актом ему запрещается это делать???

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Вопрос возник по двум причинам: не запросит ли ФСС заверенную копию (нами, либо нотариусом) и желание нагадить уволенному сотруднику (просьбами предоставить кучу дополнительных документов, реквизитов и пр.

Уволенный сотрудник достаточно хитёр и вполне может посещать новое место работы с соплями, получать там ЗП, а больничные сунуть нам — 60% тоже в хозяйстве пригодятся).

Копия трудовой в фсс для возмещения

Чтоб у него возникло указанное право, он должен подтвердить, что до данного момента не трудоустроен и механизм аналогичен сокращению.

Предоставил чистую ТК без записей после Вашего увольнения пожалуйста, а на нет и суда нет.
АС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 05.07.

2017 № Ф02-3336/2017 признал, что ФСС не вправе отказать в возмещении или зачете выплаченных работодателем больничных по причине отсутствия копий трудовых книжек.

Если, несмотря на отсутствие законодательных предписаний, организация решит ввести систему личных дел, то в качестве рекомендательных материалов можно использовать приведенные выше нормативные акты, касающиеся госслужащих.

Многие бухгалтеры, прежде чем прийти в отделение ФСС за возмещением расходов, сначала звонят и спрашивают, какие именно документы необходимо представить для возмещения конкретного вида пособия. Наши сотрудники всегда готовы оказать помощь и проконсультировать.

Могу ли я потребовать оригинал трудовой книжки

В соответствии с трудовым законодательством трудовые книжки работников должны храниться в организации в установленном порядке. Работника знакомят под его личную подпись с записями в трудовой книжке (п. 12 Правил).

Наверняка, многие из читателей задумывались или брали кредиты, денежные суммы или же ипотеку на свое имя.

Между тем нередки ситуации, когда человеку требуется копия указанной книжки для предоставления в ту или иную инстанцию. Как ее получить, если книжка находится не у вас, а у работодателя? Кроме того, простая копия будет недействительной, она обязательно должна быть определенным образом заверена.

  1. Профилактика утери или порчи оригинала. Всегда полезно иметь копию такого важного документа. Ведь, несмотря на то что работодатель отвечает за сохранность вашей трудовой, не исключены непредвиденные ситуации, когда она будет испорчена или утрачена, будь то вследствие человеческого фактора или чрезвычайной ситуации. Восстановление данных из трудовой – довольно трудоемкая и продолжительная процедура, так что заверенная «на всякий случай» копия – страховка от возможных неприятностей.
  2. Трудоустройство по совместительству. Если совмещение должностей внутреннее, вопрос трудовой не актуален. Ведь работодатель, а значит, и кадровая служба одни и те же. Но если сотрудник совмещает должности в разных организациях, то для предоставления другому работодателю ему понадобится дубликат этого документа.
  3. Поиск новой работы. Если человек планирует поменять место своего трудоустройства и подыскивает новую работу до увольнения, то для составления резюме, а также на собеседованиях ему может понадобиться указанная копия.
  4. Для банковских организаций. Банки требуют эту бумагу в случаях, когда человек рассчитывает на кредит либо собирается выступить поручителем при выдаче кредита другому лицу.
  5. При оформлении заграничного паспорта. Гражданин РФ, заполняя заявление об изготовлении загранпаспорта, должен указывать данные о своей профессиональной занятости так, как они сформулированы в трудовой. Пусть даже по закону саму копию предоставлять для этого не обязательно, иметь ее перед глазами в этом случае будет гораздо удобнее.
  6. В органах социальной защиты трудовую книжку или ее копию попросят предъявить при назначении субсидии, пособия или других выплат, для которых имеет значение трудовой стаж. Неправильно заверенная копия заставит снова проходить через тяжелую процедуру ожидания в очереди к инспектору.
  7. Для получения визы в отдельные государства. Некоторые консульства предпочитают получить среди прочих документов на предоставление визы и сведения о трудовом стаже выезжающего гражданина.

Источник: https://21pool.ru/strakhovoe-pravo/4481-mozhet-li-fss-trebovat-original-trudovoy-knizhki.html

Имеет ли право потенциальный работодатель на этапе проверки СБ требовать трудовую книжку?

Может ли фсс требовать оригинал трудовой книжки

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Имеет ли право потенциальный работодатель на этапе проверки СБ требовать трудовую книжку?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

При выдаче работнику на руки трудовой книжки от него берется расписка в ее получении, проставляемая в книге учета движения трудовых книжек, а также вносится соответствующая запись в личную карточку работника, которая также удостоверяется подписью работника.

Иду на собеседование. Просят с собой принести паспорт и трудовую книжку. На мой взгляд в первый же день это не нормально. Не обернется ли для меня это чем-нибудь плачевным . Как поступить в данной ситуации? На меня потом кредит не оформят?

Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Может ли фсс требовать оригинал трудовой книжки

Данные (Ф.И.О. дата рождения) владельца трудовой книжки делаются строго в соответствии с документом удостоверяющем личность (Паспорт гражданина РФ.).

Трудовая книжка выдается под роспись в специальном журнале. Если подпись отсутствует, то выдачу работодатель доказать не сможет, а работник имеет право потребовать выплату компенсации.

Запись о трудоустройстве в книжке должна быть сделана в обязательном порядке, если данное рабочее место для физического лица является основным. Также в нее заносят информацию о поощрениях и выговорах.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Цель СБ – собрать максимально возможное количество дополнительных сведений о кандидате, что позволит минимизировать возможность нанесения им после трудоустройства ущерба компании.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Рассмотрим некоторые проблемные и спорные ситуации, вызывающие затруднения практических работников, связанные с выдачей трудовой книжки.

Оформляют ее впервые при поступлении человека на рабочее место, хранят в отделе кадров фирмы-работодателя. В случае увольнения или же перехода на следующее место трудовую выдают человеку на руки, а в процессе оформления в другой организации передают ту в отдел кадров. В ней регистрируют изменения, данные об отношениях с работодателем, заверяют подписью ответственного кадровика.

Как банк проверяет трудовую книжку

Трудовая книжка и вкладыш для неё были введены в действие 20.06.1974 г.,Цвет зелёный, формат А6. Отпечатан герб СССР и наименование бланка «Трудовая книжка». В трудовой книжке появились серия и номер.

Страница с личными данными владельца книжки содержит: подпись владельца, оттиск предприятия, впервые оформившего трудовую книжку с указанием даты заполнения, а также,подпись лица уполномоченного лица. При внесении.

Дата рождения владельца трудовой книжки указывается полностью, а месяц рождения прописью (Пример: 12 мая 1954 года.) При внесении записи в трудовую книжку указывались данные в следующей последовательности:

  • Номер записи.
  • Дата.
  • Год.
  • Сама запись. Пример: № 7; 23.10.1980

Поскольку формирование личного дела является для «негосударственной» организации диспозитивным (не обязательным), то и порядок ведения личных дел организация утверждает самостоятельно.

(Такой порядок может быть утвержден руководителем отдела кадров, руководителем организации или иным должностным лицом организации).

Во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему выплачивается денежная компенсация (статья 237 ТК РФ).

Вместе с тем, Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н утвержден перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия территориальным органом ФСС РФ решения о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения.

Проверка соискателей: этапы, методы и уровни проведения процедуры

Нужно обращаться в трудовую инспекцию. После чего обратитесь в суд с исковым заявлением о взыскании неустойки. Если вы имеете право на предоставление услуги (выданного кредита), то ему надо обратиться в суд.

А что касается ТК, то из прежних дискуссий я помню, что кадровики опасаются, как бы не оказалась, что вновь принятый гражданин не оказался еще не уволенным с предыдущего места работы, и не получилось перехлестывания записей в ТК.

Таким образом, для избежания подобных ситуаций и с целью обеспечения возможности работодателя отстоять свою позицию в суде, рекомендуем работодателю при отправке письма с уведомлением составить опись вложения (она заверяется сотрудниками почтового отделения), в которой четко указать, что работнику направляется требование явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

А что касается ТК, то из прежних дискуссий я помню, что кадровики опасаются, как бы не оказалась, что вновь принятый гражданин не оказался еще не уволенным с предыдущего места работы, и не получилось перехлестывания записей в ТК.

Если в день увольнения работник отсутствует на работе либо отказывается от получения трудовой книжки на руки (об отказе получить трудовую книжку должен быть составлен акт, подписанный свидетелями), и по этим причинам невозможно выдать трудовую книжку, работодатель должен предпринять следующие действия.

Трудовая книжка – один из основных документов работника, благодаря которому он может рассчитывать на предоставление пенсии определённой величины. Хотя правительство планирует отменить данный документ в 2017 году, подобные планы пытаются реализовать уже в течение десятилетия.

В записи должна быть ссылка на приказ об увольнении, а также на статью Трудового Кодекса или иного федерального закона. Указание недостоверных сведений грозит работодателю административным наказанием. Работнику целесообразно сразу проверить правильность информации, внесенной в трудовую книжку.

При проверке трудовой книжке сотрудники банка уделяют внимание, чтобы год оформления трудовой книжки (вкладыша) не противоречил утвержденной форме бланка.

Порой бывает, что сотрудник или же работодатель потерял трудовую. В этом случае рекомендуется ее восстановление. Если отсутствует копия документа, данная операция занимает много времени.

Вопросы безопасности для обеспечения стабильного развития и устойчивости компании чрезвычайно важны. Поэтому не удивительно, что сегодня практически в каждой организации создаются службы безопасности.

Куда и в каких случаях требуется копия

При определении направления своей работы службой безопасности должны учитываться: организационная структура компании, территориальное расположение ее подразделений, особенности их функционирования. И правильно. Когда всё в соответствии с законодательством, тогда, в случае проблемы, и доказать что-то можно, и решить эту саму проблему.

Представляется, что исходя их формулировки «обоснованность и правильность» ФСС может потребовать и иные документы, связанные с трудовыми отношениями между застрахованным лицом и страхователем (работником и работодателем), в т.ч. трудовые книжки.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик имеет право:1.

Расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст.66 Трудового Кодекса РФ).

Процедура проверки соискателей перед трудоустройством должным образом не урегулирована законодательно, что приводит к частому нарушению их прав и интересов.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК.

Проверка кандидата по определенным (как официальным, так и неофициальным) источникам. Это могут быть прошлые работодатели, соседи, родственники, различные государственные структуры.

Ну не знаю, как скрижалем или не скрижалем, но думаю Вам бы не хотелось, чтобы Вашего ребенка учил преподаватель, или лечил врач который официально не может подтвердить свой опыт.

Если в первом случае ошибки в документе вызваны неопытностью прежнего руководителя гражданина или его кадровика, то во втором работник намеренно подделывает сведения в документе.

Сегодня часто для выполнения определенных действий нужна копия трудовой книжки с вашего места официального трудоустройства. Причем необходимость такого документа бывает довольно часто при различных обстоятельствах. Как раз потому рекомендуется, если это возможно, завести ее накануне.

Так для чего потребуется копия трудовой? Для чего нужна копия трудовой книжки, заверенная работодателем? Назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных, является обязанностью юридического лица. Порядок такого назначение, в том числе содержащий указание на согласие сотрудника, не предусмотрен.

На мой взгляд, необходимо смотреть на положения должностной инструкции конкретного работника.

Как проверить уволившегося работника

В большинстве случаев за осуществление данной процедуры отвечает специально созданный на предприятии орган — служба безопасности. Данный орган отвечает в целом за безопасность компании и предотвращение угроз как извне, так и внутри компании.

Поэтому проверка и контроль за деятельностью работников является одной из его главных функций.
Структура службы безопасности во многом зависит от конкретного предприятия.

Например, в некоторых случаях она может включать в себя несколько отделов, отвечающих за экономическую, информационную или кадровую безопасность. В других случаях выполнять все эти функции может один человек.

При оформлении кредита наличными многие банки требуют предоставление заверенной работодателем копии трудовой книжки, особенно, если речь идет о крупных суммах.

Служба безопасности при приеме на работу новых сотрудников подключается к работе кадровиков еще на этапе составления объявлений о свободных рабочих местах.

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Согласно принятому в пределах России законодательству, после подписания трудового договора оригинал трудовой должен в любом случае сохраняться в отделе кадров.

Службы безопасности собирает информацию о финансовом положении соискателя, его окружении, интересах, связях.Сбор данных происходит в процессе негласного наблюдения, при опросе соседей. Я помню, меня не очень давно так нагрели с зарплатой, и это не смотря на то, что и трудовые договора были заключены, и приказы изданы…

Источник: https://ermi55.ru/vozvrat-tovarov/14104-imeet-li-pravo-potencialnyy-rabotodatel-na-yetape-proverki-sb-trebovat-trudovuyu-knizhku.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.