+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Может ли руководитель го быть иностранным гражданином

Содержание

Может ли быть директором ООО иностранный гражданин – Юридические советы

Может ли руководитель го быть иностранным гражданином

Иностранный гражданин, привлекаемый на должность руководителя организации, является иностранным работником.

Организация, как работодатель, имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии полученного в установленном порядке разрешенияна привлечение и использование иностранных работников.

Это обусловлено тем, что по общему правилу работодателем в соответствии с Законом № 115-ФЗ является юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров Иностранный гражданин в свою очередь имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан только в случаях, перечисленных в п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ.

Кроме того, работодатель ( заказчик работ (услуг)) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников только в случаях, установленных п. 4.5. ст. 13 Закона № 115-ФЗ.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу выдает ФМС России или ее территориальный орган.

Порядок получения данных разрешений, сроки, перечень необходимых документов установлен в совместном Приказе ФМС России № 1, Минздравсоцразвития РФ № 4, Министерства транспорта РФ № 1, Государственного комитета по рыболовству № 2 от 11 января 2008 г. (зарегистрирован в Минюсте РФ 09 апреля 2008 г. № 11480).

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу выдаются на определенный срок.

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель – российское юридическое лицо (заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица) представляют в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:

  • Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников по установленной форме.
  • свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;
  • Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.
  • Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Для работодателей – иностранных организаций (в том числе, филиалов и представительств) установлен отдельный перечень документов.

Для получения разрешений на работу иностранному гражданину, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатель (заказчик работ (услуг) и (или) уполномоченное им лицо) представляет в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:

  • Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.
  • Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
  • Копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника.
  • Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
  • Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
  • Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника.
  • Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

Для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, установлены самостоятельные требования для получения разрешения на работу и отдельный перечень документов, предъявляемых при получении разрешения на работу.

Предоставляемые для получения разрешения на работу иностранному гражданину, копии официальных документов, оформленных на территории иностранных государств, должны быть легализованы в установленном порядке.

К документам, составленным на иностранном языке, прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Копии документов должны быть предоставлены с оригиналами. Предоставляемые без оригинала копии документов, должны быть нотариально заверены.

При этом, срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения.

Следует учесть, что в соответствии со ст.8.

15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии разрешения на работу, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Подача заявки на получение квоты для иностранного работника, оформляемого на должность генеральный директор, не требуется. Минздравсоцразвития России ежегодно утверждает перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан, на которых квоты не распространяются.

Источник: https://lawsymphony.com/mozhet-li-byt-direktorom-ooo-inostrannyy-grazhdanin/

Может ли иностранец быть генеральным директором ООО?

Может ли руководитель го быть иностранным гражданином

Желудько Артем а разрешение на работу получать необходимо в любом случае. Для этого подаем заявку в ЦЗ.

Небольшие дополнения к ответам коллег. Процесс регистрации практически не отличается от создания ООО с российскими учредителями.

— Решение/протокол (если учредитель один иностранец, то оформляется решение о создании, если оно оформляется на английском языке, соответственно, должен быть апостиль и перевод по аналогии с доверенностью). Протокол оформляется, если участников 2 или более.

— Нотариально заверенный перевод паспорта учредителя — Гарантийное письмо о предоставления адреса для регистрации ООО заверенная копия свидетельства о праве собственности на помещение, предоставляемое в качестве адреса регистрации — Квитанция об оплате государственной пошлины за регистрацию 4000 руб. Документы

Получите консультацию по вашему вопросу! Тонкости при открытии ООО с иностранным учредителем, единственный участник ооо нерезидент смена генерального директора.

Интересуют вопрос по регистрации ООО с иностранным учредителем(США). Какие проблемы/сложности могут возникнуть при регистрации и каков сам процесс?

Имеет ли значение, учредитель только нерезидент, или какая-то часть компании принадлежит резиденту?

Руководитель организации

Трудовой договор с генеральным директором – иностранным работником будет срочным. Как указано выше, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии соответствующего разрешения. Поскольку данное разрешение выдается на определенный срок (п. 5 ст.

5 Закона № 115-ФЗ), работодатель не должен использовать труд иностранного работника по окончании срока действия разрешения на работу. Срочность трудового договора с генеральным директором в ряде случаев будет дополнительно обусловлена и его назначением как руководителя организации на определенный срок.

Может ли иностранный гражданин стать директором ООО?

1) Если фирма зарегистрирована в М.О. то и разрешения на работу тоже должны получить в том же городе?

2) Есть ли какие нибудь особенности при получении Разрешение на работу, чтобы потом занимать должность директора фирмы?

— Временная регистрация в общежитии ; — Временная регистрация через почтовое уведомление.

— Ксерокопия миграционная карты, — Ксерокопия паспорта (если без перевода на русский язык — перевод паспорта, если страны визового режима — копия визы).

В случае потери организация может восстановить разрешение в 10-дневный срок со дня утраты Где получить разрешение на работу?

Этот документ выдается органами ФМС в том регионе, где будет осуществлять свою трудовую деятельность иностранный гражданин.

2. Никаких особенностей нет при получении Разрешение на работу, чтобы потом занимать должность хоть генерального директора фирмы и т. д.

иностранный гражданин — единственный учредитель ООО. Может ли он стать директором?

При этом он имеет разрешение на работу, а ООО не получало разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Был ранее директор-резидент Срок оформления и выдачи разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы или отказа в этом достаточно длителен (до 30 дней с даты подачи документов). Он может быть продлен еще на 15 дней до получения экспертного заключения.

Незаконным будет и фактическое допущение гендиректора к работе, как это понимает ст. 16 ТК РФ. В такой ситуации на практике будущим руководителем организации выбирается один из следующих альтернативных вариантов действий: передача своих полномочий другому лицу по доверенности; оформление своего отпуска;

объявление простоя. По мере получения разрешительных документов генеральный директор в зависимости от ранее предпринятых мер: отзывает доверенность на осуществление его полномочий в период их оформления (если в самой доверенности не указан момент прекращения ее действия); выходит из отпуска; выносит приказ о прекращении простоя.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

1) Если фирма зарегистрирована в М.О. то и разрешения на работу тоже должны получить в том же городе? 2) Есть ли какие нибудь особенности при получении Разрешение на работу, чтобы потом занимать должность директора фирмы?

(или же оформляется также, как и рядовому рабочему, допустим для инженера) Заранее благодарю за помоешь! Согласно закону

от 25 июля 2002 г.

N 115-ФЗ, граждане СНГ и Дальнего зарубежья не позднее, чем через 3 суток после прибытия, обязаны оформить временную регистрацию.

Как зарегистрировать ООО с иностранным учредителем

Предприятие с иностранными инвестициями – это компания, организованная согласно законам Российской Федерации, уставной капитал которой частично или полностью принадлежит зарубежным инвесторам, при этом доля участия нерезидента РФ должна составлять не менее 10 %.

Предлагаем ознакомиться:   Письмо директору на хищение работником материалов

На сегодняшний день зарубежное предприятие может быть создано несколькими способами:

  1. приобретение нерезидентом РФ доли или 100 % существующей фирмы;
  2. учреждение ООО нерезидентом РФ;
  3. открытие представительства или филиала зарубежной компании.

Чтобы более детально разобраться, чем отличается компания данного порядка от всех других, ознакомьтесь с нашим материалом «Предприятия с иностранными инвестициями».

Любое зарегистрированное в России юридическое лицо имеет право принять на должность директора (руководителя) гражданина иностранного государства.

Все услуги по регистрации «под ключ» в Санкт-Петербурге российских предприятий с иностранным капиталом, в том числе решение вопросов, связанных с получением разрешения на работу иностранному директору, Вы можете заказать у нашей компании.

Вы можете сэкономить свое время, заказав данную услугу дистанционно.

Разрешение на работу директору

Иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешения на работу Иностранный гражданин является единственным учредителем ООО и одновременно руководителем своей организации.

Трудовой договор не заключен. Нужно ли в таком случае иностранцу оформлять разрешение на работу?

Ответ подготовил Е.А.

Кушвид, ЗАО Агентство правовой информации «Воробьевы горы» — Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс Иностранный гражданин, который является одновременно руководителем и единственным учредителем организации, должен иметь разрешение на работу независимо от наличия трудового договора (за исключением иностранных граждан, постоянно проживающих в РФ).

Источник: https://transmskru.com/mozhet-li-inostranets-byt-generalnym-direktorom-ooo/

Иностранный генеральный директор ооо

Может ли руководитель го быть иностранным гражданином

Желудько Артем а разрешение на работу получать необходимо в любом случае. Для этого подаем заявку в ЦЗ.

Небольшие дополнения к ответам коллег. Процесс регистрации практически не отличается от создания ООО с российскими учредителями.

— Решение/протокол (если учредитель один иностранец, то оформляется решение о создании, если оно оформляется на английском языке, соответственно, должен быть апостиль и перевод по аналогии с доверенностью). Протокол оформляется, если участников 2 или более.

— Нотариально заверенный перевод паспорта учредителя — Гарантийное письмо о предоставления адреса для регистрации ООО заверенная копия свидетельства о праве собственности на помещение, предоставляемое в качестве адреса регистрации — Квитанция об оплате государственной пошлины за регистрацию 4000 руб. Документы

Получите консультацию по вашему вопросу! Тонкости при открытии ООО с иностранным учредителем, единственный участник ооо нерезидент смена генерального директора.

Интересуют вопрос по регистрации ООО с иностранным учредителем(США). Какие проблемы/сложности могут возникнуть при регистрации и каков сам процесс?

Имеет ли значение, учредитель только нерезидент, или какая-то часть компании принадлежит резиденту?

Регистрация ООО иностранцем

65 ТК РФ, для доссийских граждан:

  1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  2. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
  3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  1. председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества,
  2. или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст.
  3. или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества,
  4. либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества

Однако в некоторых государствах действуют определенные ограничения, например, в некоторых консульствах могут заверять подписи исключительно российских граждан.

Второй вариант позволяет заверить пакет документов иностранным консулом, после чего перевести на русский и апостилировать.

Дальнейшая обработка документов должна проходить только российским нотариусом (в консульстве или на территории РФ). Один из популярных методов — регистрация компании без участия иностранного гражданина, с дальнейшим вхождением его в состав учредителей. Открытие ООО зарубежным учредителем привычный и несложный процесс.

Основные трудности возникают с подготовкой пакета документов для регистрации Ответим на все вопросы о регистрации ООО

Источник: https://impotencemeds.info/inostrannyy-generalnyy-direktor/

Руководитель организации иностранный гражданин: инструкция по назначению

Может ли руководитель го быть иностранным гражданином

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Руководитель организации иностранный гражданин: инструкция по назначению». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заключает соглашение о неразглашении персональных данных, что является допуском к работе с персональными данными на материальных носителях.

Приглашающая сторона принимает меры по реализации гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения приглашенного иностранного гражданина в период его пребывания в Российской Федерации.

В случае обнаружения ошибок в бланке приглашения, допущенных при его оформлении, бланк приглашения подлежит аннулированию путем проставления соответствующего штампа.

Может ли иностранный гражданин быть директором ооо в рф?

Закона № 115-ФЗ.

Кроме того, работодатель ( заказчик работ (услуг)) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников только в случаях, установленных п. 4.5. ст. 13 Закона № 115-ФЗ. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу выдает ФМС России или ее территориальный орган.

Исключение составляют случаи, когда названные граждане претендуют на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в РФ. Основные требования миграционного законодательства при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства 1.

Медицинская справка мигранту выдается в любом случае, и если опасные инфекционные заболевания были обнаружены и если не были обнаружены.
Согласно Федеральному закону от 12.01.

1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» некоммерческая организация, признанная исполнителем общественно полезных услуг, включается в соответствующий реестр и наделяется правом на приоритетное получение поддержки.

Генеральный директор — иностранец

Поскольку первые не включены в понятие «иностранные работники», то работодатель, нанимая их, по сути, не использует труд именно «иностранного работника» и тем самым не нарушает требования законодательства. Из этого следует вывод: категория временно проживающих иностранных граждан выпала из сферы правового регулирования и здесь имеется правовой пробел.

С 10.08.2018 принимающая сторона обладает правом самостоятельно снимать уехавшего иностранца с миграционного учета. Для этого она должна подать в территориальный орган МВД России уведомление по форме, утвержденной МВД России.

Помогает собрать пакет документов для нострификации в «Главэкспертцентре». 3.3 Участвует, совместно с приемной комиссией, деканатами, отделом аспирантуры и докторантуры, в подготовке приказов о зачислении, отчислении, переводе иностранных студентов, аспирантов, слушателей. 3.

Утверждены также общепрограммные мероприятия по обеспечению безопасности населения на транспорте; мероприятия, направленные на обеспечение контрольно-надзорной деятельности в целях обеспечения безопасности населения на транспорте; мероприятия по разработке новых технических средств для обеспечения защищенности объектов транспортной инфраструктуры от террористических актов.

Данное действие работодателя является юридическим фактом, служащим основанием для возникновения трудовых отношений и заключения трудового договора (ст.

ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:

  • заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников по установленной форме;
  • свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;
  • проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников;
  • документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Работает с заявлениями о приеме на обучение, поступающими от иностранных граждан, проводит оценку документов об образовании иностранного гражданина на соответствие уровню подготовки, необходимому для зачисления в университет.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ на территории России правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с иностранными гражданами, лицами без гражданства, организациями, созданными или учрежденными иностранными гражданами.

Совет является постоянно действующим межведомственным органом, образованным из представителей федеральных органов исполнительной власти, федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук», ведущих ученых, занимающих лидирующие позиции в различных областях научных исследований и разработок по приоритетам научно-технологического развития.

После получения разрешение на работу работодатель может заключить с ним трудовой договор (если такой договор не был заключен до получения разрешения на работу) и допустить его к работе.

Утверждаю (организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя форма, наименование или иного должностного лица, организации, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г.

Если разрешение на работу получает работодатель, то он и должен подать в территориальный орган ФМС России документы, необходимые для выдачи иностранцу разрешения на работу.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Специалист: 1.Осуществляет общее руководство и контроль за проведением практик. 1.1. Составляет и своевременно доводит графики прохождения практики до сведения кафедр и студентов университета.

Этот акт также будет являться документальным подтверждением для учета расходов на выплату вознаграждения работнику в целях исчисления налога на прибыль. Теперь разберемся с налогообложением сумм, выплачиваемых удаленному работнику.

О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» далее по тексту – Закон №115-ФЗ).Второе ограничение: Разрешительный порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ (ст.

13 Закона №115-ФЗ). Есть исключения, о которых мы поговорим позднее.

Для генерального директора с точки зрения гражданского законодательства не имеет большого значения, уроженцем какого государства он является.

Если в процессе медицинского освидетельствования у иностранца будут выявлены заболевания, относящиеся к перечню инфекционных заболеваний в соответствие с постановлением Правительства № 188 от 02.04.2003г., иностранец обязан будет обратиться в профильное медучреждение для дообследования и лечения.

Данное действие работодателя является юридическим фактом, служащим основанием для возникновения трудовых отношений и заключения трудового договора (ст. 16 и 275 ТК РФ).

Российская Федерация оставляет за собой право устанавливать ограничения для участия иностранного гражданина в трудовых отношениях, в частности, закон предусматривает порядок получения различного вида разрешений.

Для получения работодателем или заказчиком работ (услуг) разрешения на работу высококвалифицированному специалисту необходимо оплатить государственную пошлину в размере 3500 рублей за каждого иностранного гражданина.

Подборка наиболее важных документов по запросу Генеральный директор иностранец (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Генеральный директор иностранец «КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 11 декабря 2017 года по 2 марта 2018 года» Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ(ред.

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи — через Internet.

Ответственность генерального директора ооо

В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации иностранному гражданину выдается дипломатическая, служебная, обыкновенная, транзитная виза либо виза временно проживающего лица (ст. 25.1 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»).

Ведение бухгалтерского учета генеральный директор планирует взять на себя. Не будет ли это являться нарушением требований действующего трудового и миграционного законодательства РФ?

Данные устройства применяются для подготовки и контроля профессиональных навыков членов летных экипажей гражданских воздушных судов.

Поскольку в данном случае иностранный гражданин является временно пребывающим в РФ, он не вправе работать по должности руководителя Вашей организации, если в трудовые обязанности по этой должности входит ведение бухгалтерского учета.

Генеральный директор — иностранный гражданин

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин, обладающий правом пользования жилым помещением, находящимся на территории Российской Федерации, обязан зарегистрироваться по адресу указанного помещения (ст. 14 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ).

Если гражданин въехал в Россию без визы или при въезде указал своей целью трудоустройство, он самостоятельно обращается за бумагой.

Также нахождение подобных болезней у иностранца на медицинском осмотре станет основанием аннулирования патента, разрешения на проживание в РФ и вида на жительство в РФ.

Общая сумма штрафов по административным правонарушениям составила 15 358 000 рублей, поэтому работодателям следует уделить особое внимание трудовым договорам с иностранцами, охране труда и оплате труда иностранных граждан и лиц без гражданства.

Может ли руководитель го быть иностранным гражданином

Закона N 115-ФЗ постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином является лицо, получившее вид на жительство, а временно проживающим в РФ иностранный гражданин считается лицо, получившее разрешение на временное проживание. Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Порядок получения информации из реестра, можно узнать из Положения о формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц (утв. постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 г. № 805). С дисквалифицированным лицом общество не вправе заключать трудовой договор и назначать его на руководящую должность.

Если исходить из логики данной нормы и общего правила, закрепленного в п. 4 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан, то обеим сторонам трудовых отношений следует получать соответствующие разрешения в территориальных органах ФМС.

Привлечение работников-иностранцев, постоянно проживающих в РФ

Список профессий, на которые не распространяются квоты по иностранным гражданам, каждый год утверждается приказом Министерства труда России. Такой список на 2015 год утвержден приказом от 20.12.2013 № 768н.

Заказчиком работ (услуг) является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).

Источник: https://sushgold.ru/grazhdanskoe-pravo/3575-rukovoditel-organizacii-inostrannyy-grazhdanin-instrukciya-po-naznacheniyu.html

Может ли иностранный гражданин быть учредителем ООО

Может ли руководитель го быть иностранным гражданином

Иногда иностранному партнёру по какой-то причине не подходит вариант создания филиала или представительства компании в России. В таком случае он подумывает о том, чтобы зарегистрировать здесь полноценное юридическое лицо.

Чаще всего он задаётся вопросом: может ли иностранный гражданин быть учредителем ООО в России? Прозондировав почву, иностранец воодушевляется: регистрация ООО с иностранным учредителем возможна, причём такое право есть как у компании, так и у физического лица.

Согласно ФЗ “Об ООО”, не могут создать ООО лишь хозяйственные общества, в состав которых входит лишь одно лицо.

Процедура сама по себе необременительна. Главное отличие регистрации ООО иностранным гражданином от регистрации российскими гражданами сводится к необходимости подготовить дополнительные документы.

Правовое положение учредителя ООО — иностранного гражданина

Если в числе участников ООО фигурирует иностранец, такая форма бизнеса именуется обществом с ограниченной ответственностью с иностранными инвестициями.

Важно, что под это определение попадают и общества, зарегистрированные исключительно лицами с “заморскими” паспортами, и компании, доли в уставном капитале которых принадлежат иностранцам наряду с россиянами.

Только в первом случае ООО считается компанией со 100%-ным иностранным капиталом, а во втором — с долевым (совместное предприятие).

Иностранец-учредитель ООО вносит уставный капитал, причём с 1 сентября 2014 года закон обязует внести деньгами хотя бы положенный для ООО минимум в 10 тысяч.

Можно вносить деньги и имущество свыше этой суммы, но обязательный минимальный взнос должен быть сделан деньгами. Чтобы внести уставный капитал, инвестору необходимо открыть в России валютный и рублёвый банковские счета.

Уставный капитал необходимо внести в течение четырёх месяцев с того момента, как состоится государственная регистрация общества.

Учредитель ООО иностранный гражданин платит налоги точно так же, как бизнесмен с российским паспортом. Единственное, что он должен знать: налог по дивидендам для компании с иностранными инвестициями составит 15% (против 13% для граждан РФ).

А вот иностранные организации, т.е. созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, не подпадают под действие некоторых налоговых льгот, например, не могут применять “упрощёнку”.

Регистрация ООО с иностранным учредителем: подготовка документов

Как было отмечено выше, учредитель иностранный гражданин должен предоставить сотруднику регистрирующего органа больше документов, чем предприниматель-россиянин.

1.Учредитель ООО — иностранный гражданин, физическое лицо

“Особенным” документом для иностранца при таком раскладе станет копия паспорта на родном языке — обязательно с переводом на русский. Перевод заказывать нужно в России, и он должен быть заверенным в нотариальной конторе. В остальном пакет документов выглядит стандартно:

  • Заявление по форме Р11001 на регистрацию общества. Форма предусматривает возможность регистрации компании иностранцем, поэтому особых вопросов возникать не должно
  • Решение об учреждении ООО. Решением заявитель утверждает размер уставного капитала, редакцию устава и другие моменты, важные для дальнейшего функционирования общества. Если компанию регистрируют несколько человек, они должны оформить протокол собрания, указав размеры долей учредителей ООО
  • Устав ООО. В уставе фиксируются детальные сведения об обществе и его участниках. Готовится устав в двух экземплярах, поскольку один должен храниться у инспектора, а второй — в офисе компании
  • Квитанция об уплате госпошлины
  • Гарантийное письмо на юридический адрес. 

2.Учредитель — юридическое лицо

В этом случае к стандартном пакету документов прилагается выписка из торгового реестра государства, где зарегистрировано юридическое лицо. Выписка должна идти в паре с нотариально заверенным переводом на русский язык. Прочие документы являются общими для иностранцев и россиян (набор по содержанию мало отличается от того, который требуют от физического лица):

  • Заявление Р11001 на регистрацию общества. Сведения указываются согласно выписке из торгового реестра. Нет необходимости сообщать, по какому адресу заявитель живёт в России.
  • Протокол или решение о создании ООО
  • Устав ООО
  • Квитанция об оплате госпошлины
  • Гарантийное письмо о предоставлении юридического адреса

Процесс легализации документов для регистрации ООО с иностранным учредителем зависит от договорённостей между его страной и Российской Федерацией.

Если инвестор — гражданин Беларуси, Чехии, Латвии или другой страны, подписавшей с Россией договор о взаимопомощи, то от него потребуется лишь нотариальное заверение документов.

Резиденты государств, которые приняли Гаагскую конвенцию 1961-го, предоставляют на регистрацию ООО документы, заверенные апостилем. При этом и перевод, и апостиль должны сопровождаться нотариально заверенным переводом на русский язык.

Резиденты государств, не подписавших Гаагскую конвенцию, легализуют документы в консульствах РФ у себя в стране.

Подача документов для создания ООО с иностранными инвестициями

Документы подают одним из трёх путей:

  1. лично явившись в регистрирующий орган,
  2. отправив в налоговую представителя с нотариально заверенной доверенностью;
  3. воспользовавшись услугами почты (в идеале — с описью вложения и почтовым уведомлением о вручении).

При условии соответствия документов всем требованиям учредитель иностранный гражданин получает регистрационные документы в срок до трех рабочих дней и может приступать к работе.

Если инвестор желает пригласить на работу в компанию иностранных специалистов, в общем случае ему придётся всерьёз озаботиться получением разрешений: нужно получить квоту, разрешение на работу, ВНЖ — и всё это нужно каждому сотруднику.

Без разрешения привлечь специалиста из-за рубежа можно лишь в том случае, если последний прибыл в Российскую Федерацию в порядке, который не требует получения визы. Кроме того, существует список не квотируемых должностей. Он меняется год от года. При желании нанять иностранца нужно свериться с актуальным списком.

Квота не требуется для любых руководящих должностей, поэтому “импортному” топ-менеджеру понадобится.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/mozhet-li-inostrannyy-grazhdanin-byt-uchreditelem-ooo

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.