+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Обязанности руководителя по клубном ыормированию

Содержание

Должностные обязанности руководителя клубного формирования дома культуры

Обязанности руководителя по клубном ыормированию

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . (При необходимости: 6.4.

Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний. Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристкой группы и др.

) учреждения внешкольного образования и воспитания 2 квалификационной категории: высшее или среднее специальное образование и стаж работы в должности руководителя кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристкой группы и др.

) учреждения внешкольного образования и не менее 1 года.

Должностные инструкции работников культуры

Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании Устава культурно-досугового учреждения и утверждается руководителем культурно-досугового учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 5.2.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 5.3.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др.). Организует научные исследования в соответствии с профилем работы и участвует в реализации результатов этих исследований.

Участвует в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий. Принимает непосредственное участие в научных исследованиях в области библиотековедения и книговедения в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников.

Должностные обязанности руководителя кружка дома культуры

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯдиректора дома культуры, клуба 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям.1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»).1.3.

Руководитель в своей деятельности руководствуется: — Положением о ; (клубного формирования/любительского объединения/ ; студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) — настоящей должностной инструкцией; — (иные акты и документы, непосредственно связанные . с трудовой функцией руководителя) 1.5.

Руководитель подчиняется непосредственно . (наименование должности руководителя) 1.6. В период отсутствия руководителя (отпуска, болезни, пр.

) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.7.

На должность руководителя литературно-драматургической части принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

В период отсутствия руководителя литературно-драматургической части (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Содействует предупреждению правонарушителей среди несовершеннолетних. Проводит индивидуальную работу с педагогически запущенными детьми и подростками.

Участвует в организации летнего отдыха воспитанников, учащихся, проведении массовых мероприятий. Обеспечивает развитие, укрепление и сохранность учебно-материальной базы учреждения.

Систематически повышает свое профессиональное мастерство. Обеспечивает выполнение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.

К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения. Разрабатывает программу творческого развития коллектива клубного формирования (в зависимости от направлений деятельности).

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Начальник в своей деятельности подчиняется непосредственно Главе Администрации городского округа Саранск (далее также — Глава Администрации) и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск — Директору Департамента по социальной политике.

Численность и наполняемость клубного формирования определяется руководителем в соответствии с Приложением 1, которое носит рекомендательный характер для клубных формирований, содержащихся на бюджете.

Екс руководитель клубных формирований

Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет. Руководитель кружка относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) 1 .

Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.
Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристкой группы и др.) учреждения внешкольного образования и воспитания высшей квалификационной категории: высшее специальное образование и стаж работы в должности руководителя кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристкой группы и др.) учреждения внешкольного образования и воспитания 1 квалификационной категории не менее 2 лет.

Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок информационно-библиографической работы. Участвует в разработке программ, планов, положений, других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности.

Принимает участие в создании баз данных и ведении справочно-библиографического аппарата библиотеки, подготовке библиографических материалов. Ведет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей. Организует научные исследования в соответствии с профилем работы.

Принимает участие в научных исследованиях в области библиографоведения, книговедения. Координирует информационную и библиографическую деятельность с другими библиотеками, органами научно-технической информации.

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем культурно-досугового учреждения.

Источник: https://diparma.ru/prava-potrebiteley/7149-dolzhnostnye-obyazannosti-rukovoditelya-klubnogo-formirovaniya-doma-kultury.html

Должностная инструкция руководителя клубного формирования дома культуры

Обязанности руководителя по клубном ыормированию

  • Повышать свою квалификацию.

Ответственность работника

Руководитель клубного формирования несет ответственность:

  1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
  2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
  3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

✪ От чего зависит количество клубных формирований, как определить наполняемость кружка ответим в Системе Культура.

Взаимосвязи

1.

Участвует в организации летнего отдыха воспитанников, учащихся, проведении массовых мероприятий. Обеспечивает развитие, укрепление и сохранность учебно-материальной базы учреждения.
Систематически повышает свое профессиональное мастерство. Обеспечивает выполнение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.

К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.

2. На должность руководителя клубного формирования принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое), со стажем работы в должности руководителя клубного формирования.

Четыре шага, чтобы создать целостный имидж культурно-досугового учреждения.

Пошаговая инструкция в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

3. Руководитель клубного формирования назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя.

4.

Ведет самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др.). Организует научные исследования в соответствии с профилем работы и участвует в реализации результатов этих исследований.
Важно

Участвует в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий. Принимает непосредственное участие в научных исследованиях в области библиотековедения и книговедения в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность.

Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников.

Должностные обязанности руководителя кружка дома культуры

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯдиректора дома культуры, клуба 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Должностная инструкция руководителя клубного формирования дома культуры 2018

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Организует и руководит деятельностью кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристкой группы и др.). Комплектует состав кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристкой группы и др.

) и принимает меры по его сохранению на протяжении учебного периода.

Внимание

Участвует в разработке ученых планов и программ. Проводит учебные занятия с учётом интересов, способностей, допустимой нагрузки учащихся. Способствует развитию талантов, творческих способностей и профессиональных качеств у детей, подростков, учащихся.

Организует участие в олимпиадах, выставках, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях.

Должностные обязанности.

Должностная инструкция руководителя клубного формирования дома культуры скачать

Руководитель клубного формирования

(любительского объединения, студии,

коллектива самодеятельного искусства,

клуба по интересам)

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————- (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия)

__________________________________ 00.00.0000

(заведующего/начальника/др.) __________________________________ (клубного формирования/ любительского объединения/студии /коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) 1.1.

Должностные инструкции руководителя клубного формирования дома культуры

В период отсутствия руководителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Руководитель относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г.
N 570)

Источник: https://migration48.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-rukovoditelya-klubnogo-formirovaniya-doma-kultury

Правила составления должностной инструкции руководителя

Обязанности руководителя по клубном ыормированию

Как показывает практика, руководители отделов/подразделений/организаций наделяются не только большими полномочиями, но и большой ответственностью.

От того, насколько корректно и подробно прописаны трудовые функции сотрудника зависит, насколько качественной будет его работа.

Именно поэтому должностная инструкция руководителя должна быть составлена с учетом требований и работодателя, и законодательства.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции прописывается:

  • категория сотрудника («руководители»);
  • порядок освобождения и назначения на должность (приказом генерального директора предприятия/решением собрания учредителей и т.д.);
  • квалификационные требования (высшее образование и опыт работы в аналогичной должности);
  • непосредственный начальник сотрудника (генеральный директор/собрание учредителей);
  • порядок замещения сотрудника на время его отсутствия на рабочем месте (уполномоченным должностным лицом, назначенном в установленном порядке руководством предприятия).

Руководствоваться в своей деятельности руководитель должен, как правило:

  • законодательными актами и нормативной документацией, касающейся его профессиональной деятельности;
  • распоряжениями и приказами руководства организации;
  • методической документацией, регламентирующей деятельность предприятия;
  • Уставом компании;
  • нормативно-правовыми актами РФ и предприятия;
  • действующей должностной инструкцией.

Для успешного исполнения собственных трудовых функций руководителю необходимо знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность организации, а также внутренней документации предприятия.

Должностные обязанности: на что имеет право руководитель и его ответственность

Функциональные обязанности руководителя зависят от специфики его должности и типа предприятия, на котором он трудится.

Так, основные трудовые функции главы предприятия (директора) заключаются в:

  • общем руководстве финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании;
  • организации взаимодействия структурных подразделений, производственных единиц и цехов;
  • обеспечении выполнения принимаемых предприятием обязательств;
  • создании условий для внедрения новейших технологий и прогрессивных форм управления;
  • принятии мер по обеспечению безопасных и здоровых условий труда в компании;
  • контроле за соблюдением законодательства страны в деятельности всех служб;
  • защите имущественных интересов компании в органах государственной власти.

В то же время руководитель группы должен:

  • руководить группой работников;
  • осуществлять планирование и координацию работ группы;
  • организовывать сбору, обработку и систематизацию информации, обеспечивать своевременность и высокое качество выполнения работ;
  • руководить внедрением выполненных разработок и технических решений.

При этом в обязанности руководителя кружка входит:

  • руководство работой кружка;
  • участие в разработке текущих и перспективных планов работы кружка;
  • проведение групповых и индивидуальных занятий;
  • составление сметы доходов и расходов деятельности кружка.

Иными словами, должностные обязанности руководителей различных уровней и типов могут быть совершенно разными.

Полномочия руководителя зачастую являются стандартными, и сотрудник вправе:

  • визировать документы, принимать решения и действовать в рамках собственной компетенции;
  • устанавливать полномочия и профессиональные обязанности подчиненных сотрудников;
  • получать сведения и документы, необходимые для выполнения профессиональных задач;
  • принимать участие в подготовке, разработке и утверждении документации;
  • рассматривать или отклонять предложения о поощрении/наказании сотрудников;
  • требовать от руководства обеспечения условий, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей.

Отдельным разделом следует прописать зону ответственности руководителя. Как правило, данный сотрудник отвечает за:

  • последствия собственных решений и действий;
  • нарушение руководящей документации предприятия;
  • нанесение ущерба предприятию, его сотрудникам, контрагентам и государстве;
  • предоставление сотрудникам и своему руководству заведомо ложной информации;
  • ненадлежащее исполнение трудовых функций;
  • несанкционированное использование/передачу/разглашение личных сведений, конфиденциальных данных, коммерческой тайны;
  • нарушение норм внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной защиты;
  • произведение несанкционированных собственным руководством встреч и представлений интересов организации.

Образцы должностной инструкции руководителя

Как уже было сказано, функциональные обязанности любого начальника зависят от специфики его деятельности, поэтому ниже мы разместили несколько готовых примеров инструкции, подходящих для использования в учреждениях различного типа.

Отдела продаж

Образец должностной инструкции главы отдела продаж располагается здесь: https://yadi.sk/i/qLFH0DkG3UfnUg

Проекта

В строительстве (строительных организациях) руководители проектных групп работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/c_X2Kr7P3Ufnne

Структурного подразделения

Шаблон инструкции для данного работника мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/TKWxSbCt3UfoB7

Обособленного подразделения

Трудовые функции главы обособленного подразделения выглядят так: https://yadi.sk/i/oByvnDIN3UfoLb

Направления

Должностная инструкция главы направления: https://yadi.sk/i/pTpOoGTP3Ufof9

Художественного руководителя дома культуры

Образец должностной инструкции худрука сельского дома культуры: https://yadi.sk/i/58Gs1HxK3Ufoty

Музыкального руководителя в ДОУ

Должностные обязанности музыкального руководителя детского сада выглядят так: https://yadi.sk/i/SG3myPR63Ufp3T

Классного руководителя в школе

С примером типовой инструкции классного руководителя начальных классов предлагаем ознакомиться по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/Kwoszo393UfpAE

Кружка

Здесь мы разместили шаблон документа для главы кружка: https://yadi.sk/i/qEGU85To3UfpL5

Физического воспитания

Так называемые физруки работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/eh-r5ztC3UfpSP

АХО

Найти документ, подходящий для начальника АХО, вы можете здесь: https://yadi.sk/i/gwKRSS1-3Ufpa4

Казначейства

Бланк должностной инструкции начальника группы казначейства мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/kXu5nEsJ3Ufpi5

Секретариата

Чтобы скачать пример документа для главы секретариата, воспользуйтесь следующей ссылке: https://yadi.sk/i/9zjhOy_b3UfptN

Службы охраны труда

Трудовые функции начальника службы охраны труда выглядят таким образом: https://yadi.sk/i/42zwhs1d3UfsEw

Клубного формирования

Руководители клубного формирования работают по инструкциям следующего плана: https://yadi.sk/d/AV9j1piW3Ufs

Заместителя руководителя

Чтобы узнать, в чем заключаются должностные обязанности заместителя руководителя, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/udomfgAB3Ufsis

Помощника

С примерными обязанностями ассистента руководителя вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/PZutA5Ue3Ufso8

Таким образом, должностная инструкция руководителя может включать в себя любые положения, соответствующие запросам работодателя и не противоречащие действующему законодательству. Главное при этом — чтобы сотрудник был ознакомлен с документом под роспись, в противном случае инструкция действительной считаться не будет.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/rukovoditelya.html

Должностная инструкция руководителя клубных формирований

Обязанности руководителя по клубном ыормированию

  • Обязанности руководителя по клубном ыормированию
  • Должностные обязанности руководителя клубного формирования дома культуры
  • Екс руководитель клубных формирований
  • Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
  • Должностная инструкция руководителя клубного формирования
  • Prom-Nadzor.ru

Обязанности руководителя по клубном ыормированию

5. Руководитель подчиняется непосредственно . (наименование должности руководителя) 1.6.

В период отсутствия руководителя (отпуска, болезни, пр.

) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.7.

Разрабатывает Положение о (наименование клубного формирования/ любительского объединения/студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) в соответствии с уставными задачами организации.

3.4. Составляетперспективныеитекущиепланыдеятельности (клубного формирования/любительского объединения/студии/коллектива , ведет журнал учета самодеятельного искусства/клуба по интересам) посещаемостииработы,атакжедругуюдокументациювсоответствии с регламентами и правилами. 3.5.Организуетзанятиявформахивидах,характерныхдля

Примерная форма должностной инструкции руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) I категории (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Руководитель клубного формирования I категории непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя культурно-досуговой организации клубного типа].

1.3. На должность руководителя клубного формирования I категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет. 1.4.

Руководитель клубного формирования I категории должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — формы и методы организации массового досуга населения; — научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы менеджмента; — теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; — основы психологии и педагогики, ;

Должностные обязанности руководителя клубного формирования дома культуры

3.

На должность: — руководителя принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы; — руководителя II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет; — руководителя I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование

5.

1.7. Обеспечиваетхудожественныйуровеньитворческиерезультаты деятельности (клубного формирования/любительского объединения/студии/ . коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) 3.12.

. (другие обязанности) 4. Права Руководитель имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации). 4.2. Подписывать и визировать .

(виды документов) 4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)

3.4.

3.5.

Организует занятия в формах и видах, характерных для ___________________________________________________________________________ (клубного формирования/любительского объединения/студии/ ___________________________________________________________________________ коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) по расписанию организации, подбирает репертуар, необходимые нотные и литературные материалы. 3.6. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности:

Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Руководитель клубного формирования непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя культурно-досуговой организации клубного типа]. 1.3. На должность руководителя клубного формирования принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы.

1.4.

Руководитель клубного формирования должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — формы и методы организации массового досуга населения; — научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы менеджмента; — теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; — основы психологии и педагогики, ; — методику клубной работы; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.5.

Четыре шага, чтобы создать целостный .

Пошаговая инструкция в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

3. Руководитель клубного формирования назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя. 4. Руководитель клубного формирования должен знать:

  1. структуру культурно-досуговой организации;
  2. теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;
  3. Правила внутреннего трудового распорядка;
  4. научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
  5. методику клубной работы;
  6. основы менеджмента;
  7. законы и иные нормативные правовые акты РФ, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
  8. правила по охране труда и пожарной безопасности.
  9. основы психологии и педагогики, трудового законодательства;

5.

Руководитель клубного формирования должен обладать навыками:

Примерная форма должностной инструкции руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) II категории (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Руководитель клубного формирования II категории непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя культурно-досуговой организации клубного типа]. 1.3.

На должность руководителя клубного формирования II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет.

1.4.

Руководитель клубного формирования II категории должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — формы и методы организации массового досуга населения; — научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

Prom-Nadzor.ru

Директор культурно-досуговой организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].1.2.

Директор культурно-досуговой организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].1.3.

На должность директора культурно-досуговой организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее двух лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее трех лет.1.4.

Источник: http://sands-group.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-rukovoditelja-klubnyh-formirovanij-93980/

Екс руководитель клубных формирований

Руководитель клубного формирования выполняет работы, направленные на реализацию творческих планов клубного формирования, которые осуществляются как непосредственно в базовом Учреждении, так и вне места его нахождения: — проведение групповых и индивидуальных репетиций, специальных занятий; — работа с концертмейстером; — работа по подбору репертуара, аранжировке, переписке и копированию нот, подбору, записи и монтажу фонограмм; — подготовка и проведение фольклорных экспедиций с последующей расшифровкой экспедиционных записей; — работа с художниками по костюмам и по оформлению спектаклей и концертных программ; — решение организационных вопросов и др. 3. Должностные обязанности Руководитель клубного формирования: 3.1. Разрабатывает Положение о клубном формировании. 3.2.
Разрабатывает программу творческого развития коллектива клубного формирования (в зависимости от направлений деятельности).

Должностные инструкции работников культуры

На должность: — руководителя принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы; — руководителя II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет; — руководителя I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет. 1.3.

Проводит набор участников в клубное формирование.

Важно За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 5.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
5.4. За деятельность клубного формирования. Должностная инструкция разработана в соответствии с . (наименование, номер и дата документа) Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.

Обеспечивает участие клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) в общих программах и акциях культурно-досуговой организации.

Екс руководитель клубных формирований Важно Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.

3.7. Обеспечивает участие (клубного формирования/любительского объединения/студии/коллектива самодеятельного в общих программах и акциях организации. искусства/клуба по интересам) 3.8.

Руководитель клубного формирования I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет.

Руководитель клубного формирования II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет.

Руководитель клубного формирования — среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция руководителя клубного формирования

Должностная инструкция. Продолжительность занятий: индивидуальные занятия — 30 минут:. Должностные обязанности. Разрабатывает Положение о клубном формировании.

Должностная инструкция руководителя творческого коллектива (правильное профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, (наименование клубного формирования/любительского объединения/др.).

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать! Нужно ли вручать уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник сам подал заявление? Срок годности приказа об ответственном за трудовые книжки. Работник замещает сразу двух отсутствующих коллег Работник признался, что он инвалид, отработав уже 5 лет.

Минтруд урегулирует вопрос включения “нерабочих” периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Минтруд готовит поправки в ТК РФ о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше.

Рассмотрим пример должностной инструкции руководителя клубного формирования любительского объединения, студии, клуба по интересам , которая регламентирует круг его профессиональных прав, обязанностей, а также пределы юридической ответственности по должности.

Должностная инструкция руководителя клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам руководствуется требованиями должностной инструкции, проводит набор участников в клубное формирование и т.

Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности , Программа комплексного развития КДУ , Пример устава муниципального КДУ.

Руководитель клубного формирования относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется директору учреждения культуры.

Должностные обязанности. Организует работу клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на культуры. На должность руководителя клубного формирования принимается.

.

.

.

.

Источник: https://margaritka-flowers.ru/grazhdanskoe-pravo/dolzhnostnie-obyazannosti-rukovoditelya-klubnogo-formirovaniya-doma-kulturi.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.