+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Закон о повышении мрот с 1 мая 2019 года

Содержание

Мрот во втором полугодии 2019 года в россии

Закон о повышении мрот с 1 мая 2019 года

МРОТ устанавливается правительством РФ на основании Федеральных законов. Каждый работник при условии трудоустройства на полную ставку в качестве оплаты труда будет получать сумму не менее определенного порога. Также показатель оказывает существенное влияние на облагаемую налогом базу, используется для расчета больничного листа.

Ежегодно устанавливается новый показатель, который работодатели обязаны учитывать при расчете текущей заработной платы сотрудников. Уже сейчас многие руководители предприятий и организаций пытаются отыскать информацию относительно того, каким будет МРОТ во втором полугодии 2019 года.

Что такое МРОТ и на что он оказывает влияние

МРОТ представляет собой граничный показатель минимально допустимой суммы, которую работник может получить в качестве оплаты труда.

Согласно статистике за последние 18 лет его значение изменялось с периодичностью один раз за период полутора года-шести месяцев. На данный момент в Российской Федерации действует показатель, принятый с 1 мая 2018 года, составляющий 11163 рубля.

Согласно законодательным нормам начисление сотрудникам заработной платы ниже действующего на данный момент показателя МРОТ является нарушением.

Важным моментом выступает допустимое отклонение в официальной сумме дохода лиц, оформленных по совместительству или на условиях неполного рабочего дня. Такие сотрудники законно могут получать меньшую сумму.

Те работодатели, которые умышленно или по халатности допускают нарушения в отношении МРОТ, привлекаются к административной ответственности. Последствием такого действия становится начисление больших сумм штрафов. Они могут применяться как к непосредственному руководству, так и к лицам, занимающим должность главного бухгалтера.

Привлечение к ответственности

Штрафы, которые могут накладываться за нарушение трудового законодательства по МРОТ, определяются исходя из статьи 5,27 КоАП. Представлены они следующими цифрами:

  • для юридических лиц от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. рублей.

Взаимосвязь с другими показателями

МРОТ определяется на государственном уровне не только для того, чтобы установить наименьший допустимый порог дохода. Такая величина является многофункциональной и оказывает существенное значение на следующие показатели:

  1. Заработные платы. Причем не только тех работников, что получали минимально установленную законодательством сумму. Доход согласно тарифной сетки в большинстве случае вырастает у всех сотрудников.
  2. Начисления по листам временной нетрудоспособности. МРОТ и пособия особенно связаны в течение первых 2 лет выполнения трудовых обязанностей сотрудником. При условии, что расчетная составляющая для выплат будет меньше МРОТ, она будет завышена до достижения установленных законом параметров.
  3. Пособия, выплачиваемые по беременности и родам.
  4. Прочие социальные пособия, которые перечисляются в отношении лиц, осуществлявших страховые взносы.
  5. Налоговые отчисления. В большей мере они относятся к подоходному налогу, который считается на основании суммы средств, полученной сотрудником за месяц.

Отдельно стоит отметить, насколько связаны МРОТ и страховые взносы ИП и юридических лиц. Законодательство, регулирующее обязательное социальное страхование устанавливает величину перечислений в процентном соотношении к постоянному показателю. В качестве такого показателя выступает именно МРОТ.

В связи с этим все руководители организаций и предприятий должны заведомо получать информацию относительно планируемых изменений. Обновленные цифры, в случае их наличия, должны быть учтены при начислении выплат, которые полагаются сотрудникам.

Законодательное регулирование МРОТ

Основными законодательными нормами, на которые опираются при определении МРОТ и использовании такого показателя, являются:

  • Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
  • Федеральные законы, разрабатываемые в качестве поправок к ФЗ № 82. Они принимаются заблаговременно тому сроку, в который величина МРОТ повышается.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 133 и 133.1), которые рассматривают вопросы, касающиеся минимального размера дохода граждан.

Важным моментом законодательного регулирования является то, что величина минимального размера оплаты труда устанавливается на всей территории РФ.

При этом на соблюдение норм не оказывает влияние источник средств для выплаты заработной платы.

Сотрудники, чья зарплата финансируется из средств федерального, регионального и местного бюджетов и те, для кого используют средства организаций, будут иметь одинаковые показатели МРОТ.

На протяжении истории формирования МРОТ периодически поднимался вопрос относительно необходимости учета уровня прожиточного минимума. Фактически он был решен только в текущем году, когда установленный показатель не был менее прожиточного минимума.

При этом отдельные законодательные акты, принятые на уровне регионов, могут устанавливать свои, отличные показатели МРОТ. Единственным условием является то, что они не должны уменьшать федеральную норму.

В среднем превышение показателя в тех областях, которые приняли решение увеличить его, осуществляется на 10-20%.

Такая норма может быть продиктована тяжелыми условиями или особенностями работы определенных профессий.

Последние изменения по МРОТ

Рассматривая события текущего годы и последние новости относительно уровня МРОТ, стоит отметить следующие факты:

  1. за текущий год увеличение показателя было произведено два раза – в начале 2018 года и 1 мая, когда вступил в действие ФЗ №41 от 7 марта 2018 года;
  2. на конец 2018 года уровень МРОТ составляет 11163 рубля;
  3. согласно ФЗ №421 от 28 декабря 2017, начиная с 1 января 2019 года величина минимального размера оплаты труда будет устанавливаться соответствующим Федеральным законом. Закон, в свою очередь, должен определять показатель МРОТ исходя из величины прожиточного минимума. С целью максимально уравнять такие показатели такой минимум будет браться за второй квартал. Таким образом с 1 января каждого последующего года МРОТ будет практически соответствовать ПМ за прошлый год;
  4. законодательно запрещено  принимать МРОТ ниже уровня предыдущего года;
  5. при условии, что ПМ за требуемый период будет меньше или равен показателям прошлого года, МРОТ не изменяется.

Показатель ПМ, который будет браться за второе полугодие, выбран не случайно. Основанием для него являются следующие обстоятельства:

  • ПМ за период второго полугодия формируется в срок, который дает возможность внести все текущие правки в закладываемый бюджет;
  • Значение ПМ за второй квартал максимально приближено к годовому показателю.

Будут ли изменения МРОТ во втором полугодии 2019 года

Опираясь на опыт прошлых лет, многие эксперты и руководители предприятий ищут информацию относительно того, будет ли еще изменяться показатель минимального значения оплаты труда в 2019 году.

На данный момент такой вопрос можно считать практически не имеющим смысла.

Если ранее принимаемые показатели опирались на текущее экономическое состояние, то сейчас МРОТ тесно связан с прожиточным минимумом.

В соответствии с принятыми законодательными актами дополнительных действий по изменению принятого показателя не планируется. То есть стоит ожидать, что принятый уровень в размере 11280 рублей, который вступает в силу с 1 января 2019 года, сохранится до конца года.
Читайте нашу статью: «МРОТ с первого января 2019 года по регионам».

Мрот в 2020 и 2021 году

Параллельно с вопросом относительно уровня заработной платы на 2 полугодие 2019 года многие уже задумываются о том, какими будет показатели в период следующих лет.

Эксперты пока не делают точных выводов, но в процессе предоставления проекта федерального бюджета на 2019-2021 годы был дан прогноз  по МРОТ. Скорее это даже можно назвать не прогнозом, а вынесенным предложением. Так, в 2020 году поступило предложение увеличить такой показатель на 2,9%, а в 2021 на 2%.

Вместо вывода

Итак, исходя из законодательных норм, показатель МРОТ, который будет введен 1 января 2019 года, сохранится и на второе полугодие 2019 года.

Дополнительно правительство внесло определенные предложения по принятию такого показателя и на следующие периоды. Опираясь на их рекомендации, параллельно будут учитывать показатель прожиточного минимума за 2 квартал 2019 и 2020 года. Ориентируясь на их значение уже можно предугадать тот уровень МРОТ, который будет устанавливаться в дальнейшем.

Источник: https://investpad.ru/business-and-freelance/prognoz-mrot-2-polugodie-2019-goda/

Повышение мрот с 1 мая 2019 года

Закон о повышении мрот с 1 мая 2019 года

Работающие россияне не забыли, что год назад, 1 мая 2019 года, в России была изменена величина МРОТ. С этого момента минимальная оплата труда в стране стала соответствовать величине прожиточного минимума, тогда как раньше данный показатель равнялся 85% от суммы, необходимой для того, чтобы свести концы с концами.

Какой будет МРОТ с 1 мая 2019 года и произойдёт ли очередная корректировка суммы, сегодня интересует многих. Некоторые оптимистично настроенные прогнозисты уже пообещали рост МРОТ до 25 тыс. рублей. Увы, это не так.

Минимальный размер оплаты труда в России определяют с 2000 года. Делается это в интересах сотрудников, официально трудоустроенных на предприятиях и отработавших там не меньше месяца.

По задумке законодателей, труд людей необходимо оплачивать не ниже зафиксированной суммы, которой должно хватать для обеспечения главных и простых потребностей: приобретения продуктов питания и оплаты коммунальных услуг.

В зависимости от экономической ситуации в стране МРОТ может меняться. При этом, начиная с прошлого года, размер минимальной оплаты начали рассчитывать в привязке не к уровню инфляции, а к размеру прожиточного минимума.

Как пояснял министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, благодаря такому подходу удаётся точнее установить минимум, который должен получать каждый работник.

Кроме того, данный подход позволяет откликаться на изменения ситуации в стране оперативнее, чем раньше.

Согласно действующей системе, размер прожиточного минимума, а вместе с ним и МРОТ, рассчитываются по итогам третьего квартала каждого года.

Однако накануне 1 мая 2019 года фракция КПРФ в Госдуме вышла с предложением повысить минимальный размер оплаты труда уже сейчас, подняв его до 25 тыс. рублей. Коллеги коммунистов из других фракций нижней палаты парламента уже успели назвать данное предложение популистским и невыполнимым.

Можно не сомневаться: идея не будет поддержана, тем более что времени на её реализацию и поиски финансовых резервов для подобных действий, сжаты.

При таком раскладе, единственной возможностью увеличения МРОТ в мае могло бы стать изменение минимальной оплаты не в целом по стране, а в отдельных регионах. Например, в Московской области или в городе на Неве.

Закон не запрещает краям и областям принимать соответствующие изменения с учётом финансового положения и экономической ситуации. Однако информации о том, что где-то подобная работа сейчас проводится и что она может быть завершена во втором квартале 2019 года, в СМИ пока не появлялось.

Это значит, что 1 мая текущий размер минимальной оплаты труда останется в России на январском уровне и не перешагнёт отметку в 11 тыс. 280 рублей.

Одна из причин ожидания россиянами майского повышения МРОТ связана с прошлогодними планами правительства страны произвести данную корректировку именно в первый день последнего месяца весны 2019 года. Однако решение было изменено. Вместо мая повышение произошло раньше, в самом начале года. При этом точной информации о сроках следующей корректировки пока нет.

Что такое минимальный размер оплаты труда

Словосочетание «минимальный размер оплаты труда» имеет 3 трактовки:

  1. МРОТ как гарантированная сумма заработной платы, которая выплачивается по трудовому договору за полный рабочий месяц нахождения на работе (при повременной оплате труда) либо за выполнение месячной нормы выработки (при сдельной оплате труда).
  2. МРОТ как условная сумма, полностью соответствующая показателю по пункту 1, которая используется в установленном законом порядке (и с учетом установленных законом ограничений):
  • для расчета декретных, больничных выплат;
  • исчисления фиксированных взносов ИП за себя (здесь есть ряд нюансов, на которые полезно обратить внимание, — о них далее в статье).
  1. МРОТ как условная сумма, используемая для расчета стипендий, пособий, штрафов.

Отметим, что третий вариант сегодня практически не применяется. Штрафы по КоАП РФ исчисляются без привязки к МРОТ с июля 2007 года.

МРОТ может устанавливаться на федеральном или региональном уровне. Рассмотрим, в какой величине он действует сейчас (по стране в целом и по Москве для примера) и на что влияет.

Федеральный МРОТ: основные изменения с 2019 года

Если прожиточный минимум за 2-й квартал предыдущего года меньше, чем показатель за 2-й квартал за год, предшествующий ему, то МРОТ устанавливается по состоянию на 1 января предыдущего года.

Отметим, что еще в самой первой редакции закона «О прожиточном минимуме» от 24.10.1997 № 134-ФЗ содержалась установка, что прожиточный минимум служит основанием для определения величины МРОТ. А в ст.

133 ТК РФ было прямо указано, что оба показателя должны быть равны (с поправкой на поэтапность их выравнивания — по ст. 421 ТК РФ).

Но только с мая 2019 года МРОТ в России официально сравнялся с прожиточным минимумом.

Платить зарплату не ниже МРОТ обязаны все работодатели — как частные, так и государственные предприятия (ст. 2 закона № 41-ФЗ). Частные — за свой счет, государственные — за счет бюджетной поддержки.

В каком размере новый МРОТ установлен в Москве

Столичный работодатель, исчисляя зарплату на базе МРОТ, может на свой выбор ориентироваться на его федеральный или региональный уровень.

При выборе регионального МРОТ зарплата не менее его величины платится с 1-го числа месяца, идущего за тем, в котором постановление правительства Москвы, устанавливающее новый МРОТ (больше текущего), вступает в силу.

Работодатели Москвы вправе давать работникам дополнительные гарантии сверх минимальной зарплаты (п. 3.1.3 трехстороннего соглашения).

Выбор работодателя: МРОТ федеральный или региональный

Работодатель вправе письменно отказаться от выплаты зарплаты на основе регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Само предложение о выплате зарплате по региональным критериям должно поступить работодателю от управомоченного регионального органа власти, до того заключившего с профсоюзами субъекта РФ региональное соглашение о минимальной зарплате.

Формат такого приглашения — простое опубликование соглашения (в профильных СМИ, на сайте исполнительного органа). В интересах работодателя — как можно скорее узнать о факте опубликования документа.

Если работодателя не устроит региональный МРОТ, то он в течение 30 дней после опубликования соглашения должен представить властям мотивированный отказ от присоединения к данному соглашению. Если он не успеет этого сделать, то будет считаться безусловно присоединившимся к договору и должен будет платить зарплату по региональному МРОТ.

В письменном отказе могут содержаться любые мотивировки, например невозможность платить повышенную зарплату вследствие финансовой неустойчивости фирмы, проблем с поставщиками, санкций. К письму должен быть приложен протокол консультаций работодателя с профсоюзом о перспективах доведения зарплаты до уровня не ниже регионального МРОТ.

Работодателя, отказавшегося от участия в региональном соглашении по минимальной зарплате, могут вызвать на дополнительные консультации в уполномоченный орган власти. Не исключено повышенное внимание к такому работодателю со стороны ФНС, трудинспекции, других органов.

Расчет и увеличение зарплаты на основе МРОТ: нюансы

Работодателю, который платит работнику заработную плату не выше МРОТ, следует иметь в виду, что:

  1. В случае если место работы располагается на территории Крайнего Севера или приравненной к нему, то МРОТ увеличивается за счет районного коэффициента (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П). Таким образом, уже к повышению МРОТ с 1 мая работодатели из холодных регионов могли почувствовать значительное увеличение финансовой нагрузки.

Источник: https://med8.ru/povyshenie-mrot-s-1-maja-2019-goda.html

Закон о повышении мрот с 1 мая 2019 года

Закон о повышении мрот с 1 мая 2019 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Закон о повышении мрот с 1 мая 2019 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

МРОТ может повлиять лишь на размер государственной пенсии, которая выплачивается гражданам, исходя из их среднемесячного заработка, общего срока трудового стажа, категории получателя.
Тех работников, чья заработная плата выше МРОТ, изменения не коснутся, и их зарплата никак индексироваться не будет.

Федеральный размер лимита в 2019 году

Если обратить внимание на ситуацию в Санкт-Петербурге, то она тоже существенно отличается от других регионов. Разумеется, ставка здесь не достигает столичной, да и индексация производится гораздо реже, однако она всё же выше, нежели в других городах. За последние 5 лет наблюдались следующие изменения:

  • 2014 – показатель возрос почти до 8,9 тыс.;
  • 2015 – повышался дважды, достигнув 11 тыс.;
  • 2016 – увеличен до 11,7 тыс.;
  • 2017 – произошло значительное повышение, показатель достиг 16 тыс.
  • 2018 — 18 000 р.

Например: После развода у меня в собственности остался участок земли на котором стоит дом, по решению суда дом разделён в равных долях между нами. Теперь я решил продать участок.

Опять же, это в среднем по России. В Омской области, согласно принятому депутатами Госдумы закону, МРОТ с 1 января 2019 года будет на 15% больше — 12 972 рубля.

По данным Минтруда, за год зарплаты россиян увеличились почти на 11%, на рост оказали влияние повышение МРОТа до уровня прожиточного минимума и исполнение майских указов Владимира Путина.

Преждевременный рост «минималки» произошел после того, как на пресс-конференции действующий президент Владимир Путин обратил внимание на значительный разрыв между реальным уровнем прожиточного минимума и минимальной ЗП. Глава государства подписал указ об устранении данной проблемы в кратчайшие сроки.

Что такое МРОТ и на что он оказывает влияние

Изменения в законодательстве должны были обеспечить защиту низкоквалифицированных служащих, гарантируя им выплату стабильной зарплаты. На данный момент, указанный показатель применяется при расчёте социальных пособий, штрафов и налоговых ставок.

Как заявил Путин вопрос об увеличении МРОТ стоял давно и упирался только в отсутствие лишних средств у государства, которые могли бы быть выделены на его индексацию. По словам президента в стране сохраняется позитивная динамика в экономике, поэтому уже с 1 мая 2018 года можно будет увеличить МРОТ до 100% прожиточного минимума в стране.

При этом все работодатели должны давать письменное согласие в течение 30 дней с момента учреждения МРОТ в регионе.

Согласно законодательству — каждый субъект Российской Федерации может устанавливать минимальную зарплату на свое усмотрение, которая будет отличаться от федеральной.

В 2019-м увеличения не произошло. Как и в столице, дата и размер следующих изменений остаются неизвестными.

Описание страницы: мрот с 1 мая 2019 года в россии по регионам таблица 2019 от профессионалов для людей.

Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ нельзя устанавливать в регионах ниже, чем в федеральном законе от 1 января 2019 года.

Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11 280 рубля.

Что такое МРОТ и на что он влияет

Действующее правительство России рассмотрело данный вопрос и приняло решение о необходимости сократить срок повышения МРОТ. Так, второй этап увеличения состоялся 1 мая 2019 года. Данные изменения правительство утвердило ФЗ №41 РФ.

Ранее министр труда и социальной защиты Максим Топилин рассказывал, что с 1 января 2021 года потребительская корзина будет пересмотрена в большую сторону, поэтому и минимальный размер оплаты труда будет увеличен.

В апреле 2019 года стали ходить слухи о том, что МРОТ с 1 мая будет повышен ещё раз. Однако на деле это оказалось не так. Ведь если обратиться к ФЗ №82, то данную величину вправе устанавливать лишь в начале каждого года. Так как повышение МРОТ уже было 1 января 2019 года, больше никаких изменений ожидать не стоит.

Ранее министр труда и социальной защиты Максим Топилин рассказывал, что с 1 января 2021 года потребительская корзина будет пересмотрена в большую сторону, поэтому и минимальный размер оплаты труда будет увеличен.

Таким образом МРОТ был повышен до 11310 рублей в связи с тем, что аналогичный размер прожиточного минимума был установлен во второй половине 2018 года.

При этом учтите, что районные коэффициенты и процентные надбавки не включаются в величину МРОТ (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П/2017). Ведь северные выплаты — это доплаты к заработку, установленные из-за сложных климатических условий труда. Поэтому сотрудники в такой местности должны получать больше МРОТ.

Изменения в законе о МРОТ с 2019 года

Отмена областного материнского капитала, начало пенсионной реформы, повышение стоимости трудового патента для мигрантов.

api.nsn.fm В Октябрьском районе Новосибирска организация выдавала займы под залог недвижимости с привлечением средств материнского капитала.

С 1 мая 2018 года МРОТ будет равен величине прожиточного минимума. Президент Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Напомним, в феврале этого года Госдума одобрила президентский законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума. С 1 мая МРОТ в России составил 11 163 рубля в месяц, сравнявшись с прожиточным минимумом в РФ за I квартал.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

Статья 7. Признать утратившим силу Федеральный «закон» от 9 января 1997 года № 6-ФЗ «О повышении минимального размера оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 3, ст. 350).

Прожиточный минимум — это стоимость минимального необходимого набора продуктов и товаров, которые нужны для поддержания жизни человека. Проще говоря — это та сумма, на которую по расчетам, человек сможет прожить месяц, учитывая оплату различных необходимых взносов.

Различают прожиточный минимум на ребенка, пенсионера и трудоспособного человека.

Заметим, что с 1 мая 2018 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2019 году он повысится только на 1%. (до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей.

Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

Весной прошлого года МРОТ уравняли с прожиточным минимумом трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. Размер прожиточного минимума устанавливает Минтруд.

В настоящее время МРОТ составляет 85% прожиточного минимума. Довести его до 100% планировалось с 1 января 2019 года, однако в декабре президент Владимир Путин предложил ускорить процесс на 8 месяцев.

МРОТ с 1 января 2018 года до 9 489 рублей в месяц. При этом закон также установил, что с 1 января 2019 года МРОТ должен определяться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.

Кабмин поддержал законопроект, согласно которому минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года составит 12 тысяч 130 рублей.

Будут ли изменения МРОТ во втором полугодии 2019 года

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума с 1 мая 2018 года.

По словам Путина, повышение МРОТ улучшит материальное положение 4 млн россиян, хотя этого и недостаточно для решения основной задачи, поставленной им в послании Федеральному собранию — сокращения в два раза уровня бедности в РФ.

Обычно минимальный уровень заработной платы в каждом регионе учитывается за счет так называемого «донора». Под ним подразумевают различные экономические секторы, которые развиты в конкретном субъекте РФ.

Важно понимать, какой именно уровень минимальной заработной платы (федеральный или региональный) действует с нового года в регионах, и как это повлияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий.

Президент подписал закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Местный уровень МРОТ может быть выше федерального и варьироваться в зависимости от региона. Если взять в качестве примера Якутию, можно увидеть цифру 17 388, а в Красноярском крае — до 26 376 рублей.

Глава РФ, Владимир Путин, не единожды говорил, что величина минималки должна соответствовать прожиточному минимуму. Первоначально реализовать эти планы должны были в первом квартале будущего года, но позже было принято решение внести соответствующие коррективы уже этой весной. Так, на основании ФЗ о МРОТ с мая 2019 года показатель повысят почти до 11,2 тысяч.

Хотя сам показатель был введён сравнительно недавно, его актуальность сомнений не вызывает. Благодаря МРОТ государству удаётся гарантировать определённую стабильность в сфере экономики. Суть этого показателя заключается в том, чтобы обеспечить наёмным работникам различных компаний получение оклада в размере, не ниже определённого.

Также приказ должен содержать определенный раздел, в котором руководство обязывает бухгалтерию выполнить доначисления, которых не хватает до уровня. Дополнительно все перерасчеты обязательно должны быть подкреплены журналом-ордером, в котором был осуществлен расчет. По первому требованию данный документ должен быть передан контролирующим органам.

В подарок за регистрацию мы вышлем Вам нашу самую популярную книгу: «Расчет среднего заработка от отпускных до донорских» из серии «Библиотека журнала Главбух».

Глава страны выполнил свое недавнее обещание и сравнял МРОТ с прожиточным минимумом, теперь при расчете детских пособий и больничных нужно будет отталкиваться от новой суммы.

На уровень зарплат большинства работников новый МРОТ никак не повлияет, только если они не получали меньше минималки.

Источник: https://1-kadastr.ru/yurist/8541-zakon-o-povyshenii-mrot-s-1-maya-2019-goda.html

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ – что нужно знать?

Закон о повышении мрот с 1 мая 2019 года

До конца текущего года Президент РФ должен подписать федеральный закон о повышении МРОТ в 2019 году в России. Последние новости – Госдума приняла соответствующий законопроект в третьем чтении 11 декабря. Это решение – логичное продолжение реформы МРОТ, стартовавшей в конце прошлого года.

Федеральный закон о МРОТ с 1 января 2019 года в России установит этот показатель на уровне прожиточного минимума за второй квартал 2018 года – 11 280 рублей, что полностью соответствует положениям действующего законодательства, в частности, нормам Трудового кодекса РФ. В статье расскажем, в чем состоит реформа, каковы ее последствия для субъектов предпринимательства.

Суть реформы

Закон о повышении минимального размера оплаты труда в 85 регионах России станет уже вторым нормативным актом, принятым после начала реформы. Вообще закон о МРОТ был принят еще в 2000 году.

В нем только фиксировался размер МРОТ, порядок формирования данного показателя определяется непосредственно в Трудовом кодексе РФ. В ст.

133 ТК РФ указано, что МРОТ устанавливается на всей территории страны и не может быть ниже величины прожиточного минимума. Однако это положение вплоть до 2018 года не исполнялось.

28 декабря 2017 года был принят закон ФЗ-421, который уже детально определял принципы формирования МРОТ:

  • показатель вводится на основании отдельного федерального закона ежегодно;
  • он приравнивается к величине прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года;
  • показатель берется по Российской Федерации в целом;
  • уменьшать МРОТ по сравнению с установленным на прошлый год нельзя – если прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года окажется меньше, чем годом ранее, МРОТ не меняется.

Согласно ст. 3 закона этот порядок применяется начиная с 1 января 2019 года. С 1 января 2018 года показатель был повышен только до 9 489 рублей. Однако на основании отдельного закона от 07.03.2018г. было предусмотрено, что уже с 1 мая 2018 года МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму.

Инициатива принятия последнего закона исходила непосредственно от президента В. Путина. Поэтому с 1 мая МРОТ был установлен на уровне 11 163 рубля, что соответствовало информации о размере прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года.

Таким образом, законопроект о повышении МРОТ на 117 рублей в соответствии с данными о прожиточном минимуме за второй квартал 2018 года – это нормативный акт, полностью соответствующий действующему законодательству.

Именно поэтому не было оснований сомневаться, что законопроект будет принят максимально оперативно. В этом суть реформы, согласно закона, не может возникать вопрос: какой будет МРОТ в 2019 году с 1 января, порядок определен на уровне федерального законодательства.

МРОТ на следующий год равен величине прожиточного минимума за второй квартал текущего года.

Показатель за второй квартал выбран не случайно. Для этого есть две причины, озвученные министром труда и социальных отношений М. Топилиным:

  • прожиточный минимум за второй квартал формируется в такой срок, который позволяет оперативно внести правки в бюджет и учитывать все расходы на бюджетников;
  • показатель за второй квартал обычно максимально приближен к годовому, а, например, в третьем квартале вследствие изменения инфляции он падает.

Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ 2018 года

О чем законопроект

Законопроект №556367-7 предусматривает повышение действующего МРОТ путем внесения поправок в закон о минималке. Текст закона о повышении МРОТ можно скачать ниже по ссылке.

В соответствии с приказом Министерства труда и соцзащиты №550н от 24 августа 2018 года установлено, что прожиточный минимум трудоспособного населения по России в целом за второй квартал текущего года равен 11 280 рублям. На основании этих данных и сформирован законопроект. Таким образом, МРОТ возрастет на 117 рублей, о чем уже было сказано выше.

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ – скачать текст

Изменение зарплат в связи с принятием нового закона

задача обсуждаемого показателя – регулирование трудовых взаимоотношений в части установления нижней границы возможной зарплаты. То есть, ниже МРОТ она быть не может.

Это правило действует по всей стране и обязательно для всех субъектов трудовых правоотношений, не важно в какой сфере работает предприятие, является ли оно коммерческим или бюджетным.

Таким образом, если у работника зарплат в настоящий момент ниже 11 280 рублей, она должна быть повышена.

В соответствии с пояснительной запиской к законопроекту, повышение МРОТ обеспечит рост зарплаты для 3,7 миллионов трудящихся. При этом эксперты уже посчитали, что бюджетники получат дополнительно около 5 миллиардов рублей, а работники коммерческих предприятий – 13,7 миллиардов.

Пример заявления об увольнении по собственному желанию – как написать?

Соотношение федеральных и региональных показателей

Рост федерального МРОТ неизбежно приведет и к повышению аналогичных региональных показателей. Законодатель категоричен в своем требовании: согласно ст. 133.1 ТК РФ МРОТ субъекта РФ не может быть ниже значения, установленного для всей страны.

Если региональные законодательные акты не будут приведены в соответствие с федеральными, они не должны применяться в соответствии с установленной иерархией нормативных актов. За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ст. 5.

27 КоАП РФ с наложением штрафа от 30 000 до 50 000 рублей на юрлиц и от 1 000 до 5 000 рублей для должностных лиц и ИП.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: https://moya-pensiya.com/zakon-o-povyshenii-mrot-s/

Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда

Закон о повышении мрот с 1 мая 2019 года

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному временив зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.
Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Мрот с 1 января 2019 года – какой будет минимальная зарплата в россии после повышения, новый мрот, последние новости | таков закон

Закон о повышении мрот с 1 мая 2019 года

Закон о МРОТ прямо предусматривает ежегодное изменение минимальной зарплаты

В начале осени министерство труда РФ утвердило приказ, согласно которому в России устанавливается величина прожиточного минимума (ПМ) на второй квартал 2018 года. Согласно документу, прожиточный минимум для трудоспособного населения увеличивается на 117 рублей до 11 280 рублей.

Также Минтруд подготовил и внес в Госдуму проект федерального закона, в соответствии с которым должно произойти повышение МРОТ с 1 января 2019 года в России. Последние новости от 11 декабря закон принят в третьем чтении, минималку увеличат до 11 280 рублей.

Таким образом, новый МРОТ в 2019 году сравняется с ПМ за 2 квартал 2018 года.

Расскажем подробнее, как связаны между собой размер прожиточного минимума для трудоспособного населения на второй квартал 2018 года и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года. Какой будет «минималка» в России?

Для чего нужен МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда применяется прежде всего для регулирования трудовых отношений, возникающих между работодателем и работником в части оплаты труда. Меньше установленного предела заработную плату администрация предприятия платить не вправе, это противозаконно и карается высокими штрафами по статье 5.27 КоАП РФ:

  • 50 000 рублей – для организации,
  • 20 000 рублей – для должностного лица,
  • 5 000 рублей – для ИП.

В то же время следует понимать, что согласно ст. 129 ТК РФ меньше «минималки» не может быть общий размер заработной платы, которая складывается из нескольких частей:

  • вознаграждения работника по трудовому договору,
  • разнообразных надбавок и компенсационных выплат,
  • стимулирующих и поощряющих выплат.

По отдельности каждая из этих частей заработка может быть меньше МРОТ.

Свою лепту в понимание, из чего состоит МРОТ, внесла и судебная практика. Согласно позиции Конституционного суда РФ, изложенной в постановлении 38-П от 07.12.2017г., районные повышающие коэффициенты в число упомянутых надбавок не включаются.

Важно знать, что минимальный показатель установлен для работников, отрабатывающих полный рабочий день, то есть для тех, кто трудится на полной ставке. Работники на полставки и совместители могут получать меньше «минималки».

Регионы вправе устанавливать собственные минимальные зарплаты, но МРОТ в регионах не должен быть меньше общефедерального. Это право предоставлено регионам статьей 133.1 ТК РФ. Для определения этого показателя используются также данные о прожиточном минимуме, установленные на основании анализа средних потребительских цен на необходимые для населения товары.

Закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Какое практическое применение МРОТ?

Основное практическое значение МРОТ – установление нижнего возможно уровня заработной платы. Также на основании МРОТ рассчитываются некоторые социальные пособия, например, по беременности и родам, в ряде случаев – пособия по безработице, по временной нетрудоспособности, а также отпускные.

Увеличение МРОТ с 2019 года – последние новости

Закон о минимальном размере оплаты труда прямо предусматривает ежегодное изменение МРОТ в зависимости от размера прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Таким образом, как и указано в ТК РФ (ст. 133), формирование этого показателя теперь напрямую привязано к прожиточному минимуму (ПМ), установленному для трудоспособного населения.

ФЗ-134 устанавливает в статье 4, что величина ПМ определяется органами исполнительной власти в РФ и субъектах на основании средних потребительских цен на необходимые продукты питания, непродовольственные товары и т. п.

В настоящий момент МРОТ составляет 11 163 рубля. Изменения в ФЗ о МРОТ внесены на основании Федерального закона 41-ФЗ от 07.03.2018г., применяется он с 1 мая текущего года.

МРОТ в 2019 году с 1 января должен быть равен величине прожиточного минимума за второй квартал 2018 года.

Министерство труда уже выпустило проект постановления, согласно которому ПМ для трудоспособного населения вырастет до 11 280 рублей.

Вот его полный текст.

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 1702 О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 3, ст. 538) п р и к а з ы в а ю:

Установить по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года на душу населения 10444 рубля, для трудоспособного населения – 11280 рублей, пенсионеров – 8583 рубля, детей – 10390 рублей.

Министр

М.А. Топилин

Кроме того, Минтруд подготовил проект федерального закона, в соответствии с которым новый МРОТ с 01.01.2019 в России увеличится на 117 рублей и составит 11 280 рублей. Вот его текст.

Проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года

Статья 1

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729, 2002, № 18, ст. 1722, 2003, № 40, ст.

3818, 2005, № 1, ст. 24, 2007, № 17, ст. 1930, 2008, № 26, ст. 3010, 2011, № 23, ст. 3246, 2012, № 50, ст. 6955, 2013, № 49, ст. 6337, 2014, № 49, ст. 6917, 2015, № 51, ст. 7247, 2016, № 23, ст. 3288, № 52, ст. 7509, 2018, № 1, ст.

5 № 11,

ст. 1576) изменение, изложив ее в следующей редакции: «Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.».

Источник: https://novocom.org/finansy/dengi/povyshenie-mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-v-rossii-kakoj-budet-minimalnaya-zarplata

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.